贵州高校招聘行政岗位信息(贵州高校招聘行政岗位信息公示)

admin 招聘信息 3 0

本文目录一览:

贵州双龙航空港开发投资(集团)有限公司

1、贵州双龙航空港开发投资(集团)有限公司:作为贵阳空港生态酒店的兴建方,其性质并未直接说明为国企,但考虑到其名称中包含“开发投资(集团)有限公司”,这通常与地方政府或国有资本有关联。然而,仅凭名称并不能直接判断其性质。

2、免去唐遑同志所任贵州清镇经济开发区管委会副主任职务。职务调整通知(筑府任〔2023〕5号)推荐与任命 推荐唐遑同志为贵州双龙航空港开发投资(集团)有限公司董事、董事长人选。建议免职 建议吕鸿同志不再担任贵阳市矿产能源投资集团有限公司总经理、董事职务。

3、贵州双龙航空港经济区通过优化营商环境、聚焦主导产业招商、强化人才引进与培育等措施,成功吸引了一批优质企业和高端人才入驻,实现了经济高质量发展。具体如下:优化营商环境,提供高效服务双龙航空港经济区持续深化“放管服”改革,着力营造优质高效的发展环境。

4、贵阳市贵州双龙航空港经济区一宗商服用地将于2025年4月20日10:00法拍,地块面积19454平方米,起拍价128,927,880元。 以下是详细信息:地块位置与来源地块位于贵阳市贵州双龙航空港经济区机场路与龙水路交汇处东侧、鱼梁河南侧。

贵州历史老师招聘简章

1、贵州部分学校历史老师招聘简章如下:贵阳市云城中学招聘对象:2026年应届优秀大学本科毕业生及研究生、博士生;初、高中在职骨干教师、学科带头人。招聘岗位:初中历史、高中历史(优秀人才不限名额)。

2、语文1人 英语1人 数学1人 历史1人 音乐1名 地理1人 招聘条件 须具有“211”工程以上学校应、往届全日制普通高校毕业证、学士学位证、高中教师资格证(2012届毕业生可在毕业时交验并存档)、普通话二级乙等以上证书(语文教师为二甲以上)、全国计算机等级证书或相应计算机技术应用水平证书。

3、综合素质高、有大局意识、工作能力强、具备较强的合作能力与竞争意识。在就读学校品学兼优者优先考虑。拟招聘的教师岗位及人数:语文1人;数学1人;英语1人;体育1人(足球方向优先);历史1人;地理1人。

贵州高校招聘行政岗位信息(贵州高校招聘行政岗位信息公示)-第1张图片-高校人才招聘

2025年贵州贵阳市贵安新区赴外引才招聘人员岗位表

年贵州贵阳市贵安新区赴外引才招聘人员岗位表涉及三类岗位,具体信息如下:贵阳贵安编制外引进高层次人才4家事业单位计划编制外引进高层次人才6人,岗位信息通过《2025年贵阳贵安编制外引进高层次人才岗位信息表》(附件)发布。

2024国家开发银行贵州分行校招详情,附薪酬待遇。

1、国家开发银行贵州分行的薪酬待遇由工资、绩效、多种津贴补贴、六险二金等组成。具体薪酬水平如下:工资标准:采取三档制,一般年薪在25/20W+、18W+、15W+的工资标准。年终奖:年终一般都会采取双薪,并设有年终奖,收入较为稳定。社会保险和公积金:高于一般的商业性银行。

2、薪酬体系:国开行的薪酬体系完善,由基本工资、绩效奖金、多种津贴补贴以及六险二金构成。年薪标准:一般年薪在25W+/20W+、18W+、15W+不等,具体根据岗位和个人表现而定。年终奖:年终一般都会采取双薪,并设有年终奖,收入较为稳定。

3、国家开发银行为员工提供了具有竞争力的薪酬待遇。总行硕士应届毕业生第一年综合收入在16-17万元,转正之后综合收入可达24万元左右,并随职级晋升相应调增薪档。博士毕业生则更为优厚,第一年综合收入约为20万元,转正后综合收入可达27万元左右,且直接定级为主任科员。

4、薪酬水平 国开证券的薪酬体系由工资、绩效、多种津贴补贴、六险二金构成。采取三档制的工资标准,一般年薪在25W+/20W+、18W+、15W+的工资标准。年终一般都会采取双薪,也会有年终奖,收入比较稳定。社会保险和公积金也高于一般的商业性银行。

贵州省各高校面试形式有哪些?

1、这可能与招聘周期安排有关:贵州省内多数单位倾向于在上半年(3-5月)或下半年早些时候(8月)完成招聘流程,十月份通常处于招聘空档期。信息获取建议若需关注2025年贵州十月份的面试动态,可通过以下渠道持续跟进:贵州省人事考试信息网:官方发布全省公务员、事业单位招聘及面试公告的核心平台。

2、这是贵州历年面试的常规形式 ↑ 部分省市或国企偏好这种形式↑ 2018年贵州国考面试的新形式↑ 面试形式 以往惯例,贵州省考面试都是采用“结构化面试”的形式。一般情况下,面试时考生面前的桌上放有草稿纸和笔(部分地州没有),三个题目,考官读题、考生听题,思考后再答题。

3、结构化面试是最普通的面试形式。结构化面试:也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的言语交流,对应聘者进行评价的标准化过程。其显著特征是:1.根据工作分析的结构设计面试问题。

标签: 贵州高校招聘行政岗位信息

发布评论 0条评论)

还木有评论哦,快来抢沙发吧~