遵义高校老师招聘信息网(遵义高校教师招聘)

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2025年10月份有哪个艺术学校招聘舞蹈老师

1、广州大学音乐舞蹈学院:岗位性质未明确指向舞蹈教师广州大学音乐舞蹈学院在2025年10月发布招聘信息,计划招聘1名工作人员。从学院名称和业务范围看,其招聘岗位可能与舞蹈教学、研究或管理相关,但招聘公告中未明确岗位是否为“舞蹈老师”。若岗位涉及舞蹈专业教学,则可能符合需求,但需进一步联系学院确认岗位具体职责。

2、威海事业单位中,威海市职业中等专业学校和山东省威海艺术学校在招聘艺术系老师。威海市职业中等专业学校:该学校在2025年公开招聘教师公告中明确提到了招聘音乐、体育、美术教师,共计6人。这一信息表明,对于艺术系老师的需求是存在的,且招聘人数相对较多。

3、现有招聘会信息与艺术类关联性根据公开信息,重庆工商大学2025年10月27日将举办“2026届秋季校园招聘月”工商管理学院专场招聘会,但该场次聚焦工商管理领域,未涉及艺术类单位。

4、厦门市音乐学校:依据《厦门市教育局直属学校校园招聘优秀毕业生公告(2024年10月)、(2024年12月)》,2025年校园招聘优秀毕业生拟录用人员名单已公示,公示期为2025年4月14日至4月22日。此次招聘针对音乐、艺术类教师岗位,拟录用人员需符合优秀毕业生条件,名单可通过厦门市音乐学校官网或公示文件获取。

5、曲阜2025年10月份招工信息如下:曲阜鲁韵技工学校有限公司招聘职位:涵盖影视传媒专业、职教高考数字媒体教师、艺术设计、英语老师、汽车维修、中职或高中英语、高中历史、电气技术、职教运输、设备维修、数学老师、语文老师、高中地理老师、高中政治老师、高中物理老师等。

遵义城区找工作的平台有哪些

1、遵义城区找工作的平台主要有遵义人力资源网、遵义人才信息网、遵义家乡通(原遵义生活网)以及遵义市人民政府相关渠道。遵义人力资源网是一个综合性的就业信息平台,它不仅提供招考招聘、人才政策、结果公示等基础信息,还设有专区导航,涵盖了广场招聘会、人才市场招聘会等多种招聘形式。

2、大型招聘网站:智联招聘、前程无忧、58同城、BOSS直聘都适合您去找工作,而且这些网站的职位基本上覆盖了全国招聘职位的80%以上。

3、遵义人才网.筹建于2005年,于2005年6月正式上线,是遵义地区真正意义上的第一家人才网站。建站至今,本站已与国内部分大中小城市人才网站形成网站联盟平台,实现了人才信息资源共享,大力促进了人力资源异地流动。已为遵义地区3000余家企事业单位提供了人才招聘业务。

4、普工岗位招聘嘉兴财宁企业管理有限公司在遵义-白杨洞招聘厂区普工,提供质检岗(360元/天,包吃住,薪资7-9k)、月薪8k+包吃住可预支岗位,以及组装包装岗(月薪8000+,包吃住、上六休可预支)。遵义鑫水江渔业发展有限公司在播州区招聘普工/操作工,要求大专学历,薪资5-6k。

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遵义人事人才网怎么进?

1、遵义人事人才网的进入方式很简单,只需在浏览器中输入遵义人事人才网的网址,即可进入该网站。遵义人事人才网作为一个专注于遵义地区人事人才信息的网站,提供了丰富的招聘信息、人才库查询、政策解读等服务。进入网站后,求职者可以浏览各类职位信息,根据自己的专业背景和求职意向选择合适的岗位。

2、遵义职称计算机第三次考试成绩在遵义人事人才网查询,官网会发布成绩查询的通知,输入准考证号和身份证号即可查询成绩,目前成绩查询通知暂未公布,要及时查看遵义人事人才网的通知,一般考后2-3个月开始查询成绩。

3、人才中心在接收档案的时候,会要求携带身份证和报到证。大家在填写人员登记表的时候,一定要注意准确性,一旦出错会很麻烦。想要从人才市场进行档案调取,我们需要携带好所需材料及本人身份证,接收单位开具的调档函或商调函,然后带着调档函到原档案管理机构通过机要通道或公对公的方式调档案。

4、经专业技能测试、笔试、体检、考核(政审)合格的人员,确定为拟聘用人员,在遵义人事人才网上进行为期七天的公示,接受社会监督。对拟聘人员在公示期间有异议的,由市人事局或市广电局按规定进行调查。 在考录各个环节中出现争议事项的,由遵义市直事业单位招考领导小组办公室提出处理意见。

5、申报人申报:2020年,用人单位进入遵义市人社局官网,通过“数字人社云平台”的“企业账户”填报评审表,审核通过后打印盖章报送至工商联。2023年,用人单位为申报人创建个人账号,申报人登录“贵州省人才人事综合业务管理服务平台”在线申报并上传材料。

6、遵义人才网立足遵义,面向贵州,致力于贵州本地人才的回归及开发。进行发现人才、招聘人才、对人力资源和人力资本进行整合,以达到企业对人才的合理开发和有效利用。

211博士毕业生能应聘什么层次的高校(大学老师)

博士毕业生一般可以去一本或二本大学应聘大学老师。以下是对您可能关心的几个问题的详细分析:关于能去一本还是二本大学应聘:您的学历背景是211博士,这在高校招聘中通常具有较高的竞争力。

211及以上院校: 对于211及更高层次的院校,虽然招聘标准相对于顶尖985院校稍有宽松,但仍然要求申请人拥有211或更高水平的教育背景。 毕业于985院校或中科院的博士将更具竞争力。 若具备两年的海外学习或工作经历,或毕业于国外的重点大学,将更受青睐。

而对于211院校,要求稍微宽松一些,不必全部都是985院校,但至少要确保至少有一个阶段是在211院校完成,同时,博士阶段必须是985院校或中科院,或是有两年以上的国外工作经验或毕业于国外的重点大学。对于普通的一本院校,条件稍微宽松一些,没有国外经验也是可以的。

普通二本院校:要求博士毕业于211院校即可。科研成果:是评价能否进入高校任教的关键标准。科研成果的数量和质量都非常重要,但质量往往比数量更为重要。高质量的论文能够显著提升你的竞争力,甚至可能让你获得顶尖高校的青睐。教学能力:也是评价教师的重要标准之一。

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