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2022年浙江省文物考古研究所公开招聘人员公告【第二批】
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。招聘程序与办法 （一）报名和资格审查 电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2022年8月26日期间发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘+姓名”）至邮箱zjkgoffice@16com进行报名，逾期或材料不全者视为无效报名。
月28日上午。2022河北省文物考古研究院招聘工作人员公告显示，招聘笔试时间是8月28日上午。笔试科目为是《职业能力测验》或《医学专业能力测验》或《教育专业能力测验》以及《公共基础知识》。
武汉市直和各地市时间安排，2021年公告发布是在4月2日，报名时间在4月7日-12日。笔试时间在5月22日，成绩查询在6月17日。但目前各单位单招也已经陆续考试报名了，如：省文物考古研究院就开始公开招聘了，2022年2月15日-19日，进行报名。2022年3月19日进行笔试。如果大家感兴趣的，赶紧报名呀。
目前的各种招聘网站
1、IT/互联网：牛客网（技术岗内推+笔试题库）、V2EX（开发者社区隐式招聘）、GitHub Jobs（全球技术岗，国内使用较少）。医疗/健康：丁香人才网（医疗行业专属）、医脉同道（医药销售/研发岗）。金融/财务：财新招聘（高端金融岗）、金融英才网。
2、常用的招聘网站有约聘网、智联招聘、前程无忧（51job）、拉勾网、Boss直聘、猎聘网，以下是详细介绍：约聘网特点：免费且垂直，专注于营销、运营、推广、SEO、SEM、BD等岗位招聘。适用人群：适合需要招聘或应聘上述岗位的人员。智联招聘特点：传统招聘网站之一，北方企业居多，尤其北京地区企业覆盖广泛。
3、前程无忧 前程无忧是中国领先的全方位招聘解决方案服务商，涵盖网站、猎头、RPO、校园招聘以及管理软件，服务覆盖全国25个城市，是专业人力资源领域的佼佼者。
4、BOSS直聘：以直接对话的模式革新了招聘过程，提高了效率，尤其受年轻人青睐。 智联招聘：知名的综合性招聘平台，职位和企业信息丰富，服务全国多个城市和行业。 前程无忧：以众多企业用户和职位数据库为优势，提供了广泛的工作选择。
5、海投网或是应届生求职网。另外也有一些小众的招聘网站，比如说武汉的得意生活、专门针对年轻人招聘的酷方网和针对专业英语人才的51找翻译。每个网站都包含各行各业很多招聘信息，智联招聘、51job都比较全面，年轻人用的大街网、酷方网、伯乐网也是信息量很大很不错的。
6、例如，猎聘网专注于中高端人才招聘，51job（前程无忧的子品牌）也提供广泛的职位信息，大街网则更侧重于社交网络招聘等。综上所述，十大招聘网站排行榜中的这些主流招聘网站各具优势，为求职者和招聘方提供了便捷、高效的招聘服务。大家可以根据自己的需求和个人职业赛道来选择适合自己的平台。
亿次网联(杭州)科技有限公司
1、亿次网联(杭州)科技有限公司 亿次网联（杭州）科技有限公司（EtsMe Technologies Co.，Ltd.，中文简称：亿次网联，英文简称etsme）成立于2019年7月，是一家采用前沿技术提供智能数据管理和私域应用服务的高科技企业。
2、亿次网联：亿次网联作为一家专注于物联网技术的公司，在杭州设有研发中心和多个业务部门，为求职者提供了物联网、云计算等领域的岗位。欧云智：欧云智作为一家专注于云计算和大数据技术的公司，在杭州设有研发中心和多个业务部门，为求职者提供了云计算、大数据等领域的岗位。
3、阿里泽泰和山子高科存在多维度、深层次的战略合作关系，具体如下：股权合作层面截至2025年9月30日，熊基凯持有的山子高科81%股份预全部转让给杭州阿里巴巴泽泰信息技术有限公司，阿里泽泰将直接持有山子高科81%的股份，成为公司重要战略投资者。
4、微信支付的溢出效应：微信支付凭借“微信红包”功能逆袭成为移动支付领域的主要玩家，其日均总支付交易量超过10亿次。与微信的合作，无疑为万事达卡和宇宙行带来了巨大的流量和潜在用户。
杭州11月17日有什么招聘会
1、杭州11月17日的招聘会信息需结合具体渠道确认，以下是常见类型及参考方向：线下招聘会类型及参考 人才市场常规招聘会：杭州市及各区人才市场常定期举办综合或行业专场招聘会，11月17日可能有面向高校毕业生、技能人才的专场，部分场次需提前通过「杭州人才网」「浙江政务服务网」预约。
2、杭州电子科技大学2025年北京招聘会：此次招聘会面向北京及周边地区普通高校2026年应届硕士（博士）毕业生等，主要招聘辅导员岗位。招聘会时间为2025年11月17日—22日上午10：00前，采用现场报名的方式。对于有志于从事高校辅导员工作，且符合学历要求的毕业生来说，可以前往现场报名，争取这一就业机会。
3、年余杭区青年人才云上招聘会企业报名时间为即日起至2025年11月30日，招聘会以线上形式进行，持续至报名截止后。企业可通过指定平台提交岗位信息，求职者可在活动期间随时投递简历，实现全天候人才对接。
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