中文类高校招聘信息网站（中文系人才）

本文目录一览：

• 1、9款主流求职招聘网站/求职软件APP,社招校招实习求职必看
• 2、新加坡有中文的招聘网站吗?
• 3、8款招聘网站的良心测评
• 4、中国香港_香港招聘网站
• 5、澳洲华人找工作的最专业网站是哪个?
• 6、...成都有哪些信任度比较高的教师招聘信息发布的网站或者企业呢?_百度...

9款主流求职招聘网站/求职软件APP,社招校招实习求职必看

1、应届生、校招党适合选择职徒简历、应届生求职网等平台；大学生实习则可选择实习僧；而寻求蓝领工作机会的人群则更适合58同城。无论选择哪个平台，都需仔细甄别招聘信息，确保信息的真实性和可靠性。希望以上信息能帮助求职者快速掌握海量求职信息，打破求职信息差，顺利找到心仪的工作。

2、市场风评：风评极佳，被众多求职者认为是一款非常良心的简历制作软件，提供丰富的在线求职学习课程和求职辅导服务。 拉勾招聘 核心亮点：专注互联网行业，提供丰富的互联网岗位；职位分类细致，帮助求职者快速找到符合自己条件的岗位。适合人群：互联网从业者、IT技术人员，工作在一线城市及新一线城市的人群。

3、律师/律师助理 招聘对象：法学本科及以上学历，具备1-3年法律相关领域工作经验（可以是非资本市场律师工作经验）。岗位职责：从事资本市场相关法律业务，为公司提供上市、融资、并购及私募股权投资等专业服务。职位要求：具备良好的文书写作、对外沟通及团队协作能力。

4、求职渠道：多途径尝试与策略调整招聘网站（不推荐）：初期在Boss直聘等平台投递上百份简历，仅获得1家创业小公司面试机会，且薪资较低（8k）。结论：对0经验转行者效果差，简历易石沉大海。校招（部分有效）：大厂春招：可投公司少，需隐瞒退学经历（快拿offer时再坦白）。

5、随着网上招聘陷阱的花样翻新，求职者对信息保护有了更急迫的需求。“简历手机号保护”就是58同城切中求职者需求，推出的求职信息安全保障服务，用第三方随机生成的虚拟号码替代求职者的真实号码，以保障求职者的个人信息安全。

新加坡有中文的招聘网站吗?

1、新加坡狮城华人网是一个专门为华人提供服务的网站，其中包括招聘信息。这里汇聚了大量的中文职位，为求职者提供了极大的便利。该网站涵盖多个行业，包括金融、教育、科技等，职位类型多样，从初级到高级职位都有涉及。用户可以根据自己的专业背景和兴趣选择适合的职位。

2、当然是亚太地区最大的人才网站： ，选择新加坡主页进去，相信能找到你想要的工作。这个网站在中国的人才网是： --中国人才热线，相信你有听说过吧，进入点击china就是中国人才热线了，目前是中国四大人才网之一。

3、http：// 还有新传媒下面的一个网站： 如果这边公司已经同意聘用你，那么不需要找中介了，自己和聘用你的公司相互协作拿签证（要提供公司fin号码等；赴新不要雅思成绩，英语水平因自企业和自己的工作决定，这边很多华人，基本生活华语可以应付。

4、Jobstreet/Monster/JobDB：这三个平台在新加坡较为主流，类似于台湾的104。它们提供正职和约聘职位，是寻找工作机会的重要渠道。特别是对于那些没有明确职业方向的人，这些平台上的约聘工作可以作为进入新加坡职场的跳板。

5、利用求职网站Jobstreet：这是新加坡和马来西亚使用人数最多的求职网站，其优势在于设有最低工资过滤器，求职者可以根据自身期望薪资筛选岗位，避免在不符合薪资要求的职位上浪费时间，提高求职效率。Indeed：作为世界500强企业青睐的求职平台，人气颇高。

6、主要服务对象：该平台主要服务于在新加坡的中国人，以及对中国文化与生活感兴趣的群体。服务内容：提供多元化的服务，包括但不限于求职招聘、生活资讯、消费指南、娱乐活动等，旨在构建一个综合性的本地信息平台。

8款招聘网站的良心测评

1、无法上传简历附件，无法展示作品集，对设计师不利。询问同一家公司时，猎聘网回复不及时，可能因HR使用频率不高。猎头推荐的公司信息不全，存在不确定性。前程无忧 优点：移动端和PC端都有，使用便捷。主攻南方市场，对于求职方向为南方公司的求职者非常友好。

2、简历附件：不能上传简历附件，无法展示作品集。回复率：询问同一家公司时，其他平台都回复了，猎聘网没有回复。猎头推荐：猎头推荐的公司信息不全，不够靠谱。感想：猎聘网适合中高端求职者，但无法上传作品集是设计师求职的一大障碍。前程无忧 ？优点：多端同步：PC端和移动端都有，方便使用。

3、市场风评：极佳，被众多求职者认为是一款非常良心的简历制作软件，提供丰富的在线求职学习课程和求职辅导服务。拉勾招聘 核心亮点：专注互联网行业，提供丰富岗位；职位分类细致，便于求职者筛选。适合人群：互联网从业者、IT技术人员，工作在一线城市及新一线城市的人群。

4、找工作前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网网站最靠谱比较好用。前程无忧 前程无忧(Nasdaq： JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。现在全国25个城市设有服务机构。

5、找工作了，很多人首先想到的就是网上投简历，较出名的网站如下：前程无忧；中华英才网；智联招聘网；应届生求职网；国际人才网；数字英才网；应届生求职网；南方人才网；中国人才热线；中国招聘热线；1广东人才网；1拉勾网。

6、智联招聘 智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

中国香港_香港招聘网站

中国香港的招聘网站主要包括以下几类：综合性招聘网站：JobsDB：这是香港最具规模的网上招聘平台之一，提供各行各业的职位信息，适合不同背景和经验的求职者。CTgoodjobs：该网站专注于香港本地招聘市场，涵盖多个行业和职位类型，是求职者的热门选择。

HKGoodJobs（香港好工网）网址：https：//？p=about_us 简介：HKGoodJobs是香港NO.1社交招聘网站，自2009年创立以来，已迅速建立起一个庞大而全面的求职者数据库。该网站每月浏览量超过2，500，000次，接触超过280，000名求职者。

招聘网：香港本地的知名招聘网站，提供大量的招聘信息，涵盖全职、兼职及实习等职位。智通招聘：一家在香港有较大影响力的全球招聘网站，提供招聘信息发布及便捷的求职者与雇主沟通渠道。港人招聘网：专注于为香港本地求职者提供服务的招聘网站，定期更新各类职位信息。

招聘网站名称一：前程无忧 网址：examplecom 简介：前程无忧是香港最大的招聘网站之一，提供各类职位信息，包括全职、兼职等。该网站拥有庞大的用户群体，便于求职者快速找到适合自己的工作机会。

香港招聘网站主要有以下这些：求职通：简介：香港最大的招聘网站之一，提供全面的职位信息和招聘资讯。特点：拥有庞大的职位信息数据库，涵盖各行各业，适合各类求职者。提供一站式的人才招聘服务，功能全面且更新及时。香港人才招聘网：简介：香港地区专业的招聘平台，致力于提供便捷、高效的招聘服务。

可以在以下平台查看香港招聘信息：香港招聘网：这是一个专注于香港地区招聘信息的网站，提供了丰富的职位选择和详细的职位描述，是求职者寻找香港工作机会的重要平台。猎聘网：猎聘网是一个综合性的招聘网站，不仅覆盖了国内多个城市的招聘信息，也包括香港地区的职位空缺。

澳洲华人找工作的最专业网站是哪个?

澳洲华人找工作的最专业网站是Goodstaff.com.au。以下是该网站的主要特点和优势：全中文专业招聘服务：Goodstaff是澳洲第一个提供全中文专业招聘服务的平台，专为华人求职者设计，弥补了以往中文招聘网站缺乏专业功能的空白。功能全面：网站包含职位搜索、简历制作、公司查询等功能，满足求职者从搜索职位到投递简历的全过程需求。

澳洲华人找工作的最专业网站是goodstaff.com.au。以下是具体分析：全中文专业招聘平台：该网站是澳洲首家全中文招聘网站，打破了传统中文招聘仅依赖论坛的局限，提供完整的招聘服务流程，包括职位搜索、简历制作、公司查询及招聘广告发布等功能。

简介：Seek是澳洲第一的求职网站，辐射范围广泛，帮助众多求职者获得工作机会。网址：http：// 特点：提供丰富的招聘信息，覆盖多个行业和地区。Indeed 简介：Indeed是全球知名的招聘网站，在澳洲也享有很高的知名度。

简介：JobSearch是澳洲政府倡导的免费求职网站，不仅为求职者提供平台，还为小型公司提供招聘平台或短期工作机会。特色：经常发布政府部门的工作职位。网址：http：//jobsearch.gov.au/ APS jobs 简介：APS jobs是另一个政府主导的求职网站，提供来自澳洲公共服务系统的工作机会。

Goodstaff.com.au，这个名字背后的故事可不简单。它是澳洲第一个提供全中文专业招聘服务的平台，旨在弥补以往中文招聘网站缺乏专业功能的空白。这个网站不仅仅包含职位搜索、简历制作和公司查询等功能，最吸引人的特色之一就是其一键申请功能。

...成都有哪些信任度比较高的教师招聘信息发布的网站或者企业呢?_百度...

政府与公共服务平台本地宝、政府人才网及“国家公共就业服务平台”等官方渠道，岗位以国企、事业单位、社区工作为主，信息真实度接近100%。例如，教师、公务员等稳定岗位常通过此类平台发布，虽薪资可能不高，但福利和稳定性有保障。

强化企业形象与优势传递主动补充企业资质信息HR需在沟通中主动介绍企业硬实力（如行业资质、技术专利、市场占有率）和平台发展优势（如晋升空间、培训体系、创新文化），避免仅聚焦岗位需求。例如，可强调企业“连续三年获得国家级高新技术企业认证”或“为员工提供每年200小时的外部培训预算”。

社交媒体招聘：学校可以利用社交媒体平台，如微信公众号、微博等，发布招聘信息。通过社交媒体的传播，可以扩大招聘范围，吸引更多的求职者。人脉推荐：学校可以通过教师、家长、学生等人脉关系，向有相关经验和能力的人推荐招聘信息。这种方式可以更直接地找到合适的安全员，并且有较高的信任度。

线上招聘平台全国性平台如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等，以及黑龙江省或齐齐哈尔本地的招聘网站，均提供丰富的兼职和全职岗位信息。例如，BOSS直聘上可找到旅游定制师助理、线上一对一文化课教师、信用卡债务优化专员、咖啡师、语音主播、托福教师、必胜客服务员等兼职岗位。

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