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山西省人民医院聘用制工作人员
山西省人民医院聘用制工作人员相关信息如下：招聘规模与对象2025年计划招聘274名聘用制工作人员，招聘对象为符合条件的往届毕业生及2025年应届高校毕业生（不含委培生、定向生）；2024年第三批招聘50人，对象为往届及2024年应届毕业生。
招聘类型及概况：山西省人民医院近期有多次招聘编制相关工作人员的公告，包括2024年聘用制工作人员招聘、2024年校园招聘工作人员以及2025年急需紧缺高层次人才招聘（第二批）。
山西省人民医院：在2024年的聘用制护理人员招聘中，要求招聘岗位年龄在30周岁及以下（即1993年1月及以后出生）^[1]^。而在2025年的聘用制工作人员招聘公告中，对护士等岗位的年龄要求变为18周岁以上、25周岁以下^[2]^。
根据公开信息检索结果，2015年山西大医院（现山西白求恩医院）的招聘记录中，未发现针对聘用制护士或护士助理岗位的录取名单公示。
今年暴热的山西电网!985录用占比翻倍!二批报录比甚至达到131:1!_百度...
届二批录用情况：山西供电公司本部、太原供电公司、太原小店区供电公司报名热度前三，二批总报名人数19587人，预招聘人数150人，报录比约为131：1。录用院校层次：24届一批山西电网985录用人数占比282%，211录用人数占比218%；而23届一批山西电网985录用率仅为97%，211录用率为269%。
报录比：报录比为38：1，竞争较为激烈。录用院校层次：24届一批山西电网985录用人数占比282%，211录用人数占比218%，相比23届一批，985录用率大幅提升，显示出山西电网对学历要求的提高。录用院校排名：录用人数前三甲的院校是山西大学、太原理工大学、西安交通大学，总计录取118人。
报名人数与报录比：一批总报名人数较去年同比增加59%，报录比为38：1；二批总报名人数较去年同比增加8%，报录比为131：1。从报名人数和报录比来看，山西电网的竞争压力较大，尤其是二批招聘的竞争更为激烈。综上所述，山西电网的薪资待遇根据地区不同有所差异，但整体来说具有一定的竞争力。
山西省公开招聘教职人员控制数
山西通用航空职业技术学院：2025年公开招聘教师30名，招聘规模较大，但公告中未明确编制类型或控制数。太原学院：2025年公开招聘博士研究生20名，岗位性质为专业技术岗，未提及控制数。运城市属4所高校：2025年公开招聘工作人员64名，涵盖多所高校，但信息中未区分岗位类型或控制数。
高校招聘教职工可控制数待遇在多数地区都能享受到与实名编制教师相同的待遇。待遇具体情况如下：工资福利：控制数教师的工资福利将参照现行事业单位人员的政策执行，确保与在编在职的同级同类人员同工同酬。
控制数人员一般是事业单位招考的岗位，待遇上享受在编人员同等待遇，签订聘用合同，一般是3年，录用后暂不办理入编手续，职位调动只限本县内，跨县需要参加招聘考试，有空编时直接从控制数补充，再办理入编手续，类似于临时聘用人员。
“教师控制数”：就是用人单位有教师岗位需求，但是编制名额不足，与聘用教师先行签订聘用合同，名单与同级机构编制、财政、人社部门备案，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。
标签： 山西硕士高校招聘信息最新
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