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中国地质大学雄安校区辅导员招牌
兼职辅导员选聘情况：中国地质大学（未明确校区）在2025年有进行兼职辅导员的选聘工作。选聘对象包括教师兼职辅导员（校内在职在岗专任教师、党政管理人员）和研究生兼职辅导员（优秀在校全日制硕博研究生）。这一信息虽然针对的是兼职辅导员，并且未明确指出是雄安校区，但可以作为了解该校辅导员招聘一般情况的参考。
北京交通大学北京交通大学雄安校区建设办公室面向社会公开招聘雄安校区建设相关岗位的人员。虽然具体的招聘岗位没有详细列出，但推测可能涉及校区建设的多个方面。例如工程管理岗位，负责项目的整体规划、进度控制和成本管理；设计规划岗位，参与校区的总体规划和建筑设计，确保校区布局合理、功能完善。
单位简介：中国地质大学（北京）是国家首批设立研究生院的大学，并首批进入国家“211工程”、国家“985”优势学科创新平台建设行列。招聘岗位：精装工程师：专业要求建筑学、装饰工程、环艺，硕士学历，3年以上相关工程经验。档案管理员：专业要求工程相关，本科学历，小于35岁。
目前雄安新区有三所大学在招聘，分别是北京林业大学、北京交通大学和中国地质大学（北京）。北京林业大学：北京林业大学雄安校区规划建设指挥部正在招聘一批自聘劳动合同制人员。招聘岗位包括现场负责人、安全管理工程师、土建工程师、电气工程师、精装修工程师和资料员等。
云南师范大学干部兼职管理办法
1、审批通过后，所在单位需将审批结果进行公示，公示期为5个工作日，接受单位内部和社会的监督。公示无异议后，所在单位向人事处递交备案表，人事处进行登记、备案，完成整个校外兼职备案流程。云南师范大学教育基金会人事管理办法该办法涉及基金会聘用人员管理。在聘用原则上，强调科学合理、精干高效，旨在选拔出适合基金会工作的人员。
2、杨林于1984年7月毕业于云南师范大学政教系，并留校任教。行政职务经历：从1992年开始，他先后担任过云南师范大学政教系党总支副书记、学生工作处长、人事处处长等职务。2003年4月，晋升为云南师范大学党委委员、副校长。从2007年12月起，担任党委副书记、校长。
3、云南师范大学学生勤工助学服务中心（简称中心）在学校的各部门领导与老师的关怀与指导下，以“立足校园、服务社区、培养能力、面向社会”为宗旨，逐步发展壮大。中心作为学校唯一正式成立的，负责全校同学勤工助学活动组织和管理的学生组织，已在我校为贫困学生提供服务。
4、云南师范大学商学院财务管理学院的师资团队具有以下特点：教师数量与结构：财务管理学院现有25名专兼职教师，其中包括3名教授和13名副教授，形成了较为合理和强大的教师梯队。院长介绍：杨洪涛副教授：作为学院院长，他拥有丰富的MBA学位背景以及在美国和澳大利亚商业银行、投资银行和资产管理公司的工作经历。
5、云南师范大学商学院应用科技学院的学生可以考公务员。云南师范大学商学院是经教育部审批，由云南师范大学利用社会投资按新的机制和新的模式举办的独立学院，属普通高等教育本科层次。
高校人才派遣B
高校在招聘时，有一种非事业编制的人才派遣制度。这种情况下，学校并不直接与劳动者建立正式的劳动关系，而是通过人才派遣机构来聘用人员。非事业编制的员工通常不享有与事业编制员工同等的福利待遇，如工资、社保等。他们作为第三方的派遣员工，在学校工作，人事管理和薪酬福利由派遣机构负责处理。
是否接受高校人才派遣B岗位需综合个人职业规划、经济需求、发展预期及风险承受能力判断，若重视稳定性和高校环境且能接受阶段性发展限制，可考虑接受；若更看重长期晋升空间和直接编制，建议谨慎选择或同步寻找其他机会。
首先，派遣工与聘任制、人事代理的主要区别在于合同签订主体的不同。派遣工与传统企业签订合同，与高校之间不存在直接的人事或劳动关系。聘任制则直接与高校签订合同，存在事实上的劳动关系和人事管理关系。
标签： 高校党政人员兼职招聘信息
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