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解读|2022年青岛市“青选计划”
1、年青岛市“青选计划”（青岛选调生计划）相较于去年提前了近两个月发布公告，依旧计划招录500人，其中市属事业单位招录200人，“七区”（市南区、市北区、李沧区、崂山区、城阳区、西海岸新区、即墨区）和“三市”（胶州市、平度市、莱西市）共招录300人。
2、“青选计划”，即“青年干部人才选育计划”，是青岛市面向高校定向选调全日制优秀应届毕业生的一项人才引进计划。该计划旨在选拔一批品学兼优、政治素质高、专业能力强的青年人才，为青岛市的经济社会发展提供人才支持。
3、青岛“青选计划”主要面向大多数985高校、部分211高校以及山东省属重点高校的应届毕业生进行招录。考生可在学校就业指导网站查看是否可以报名，以及具体公告内容，或咨询学校就业老师、辅导员以及青岛组织部以确认报名资格。
4、青岛市2022年“青选计划”选调公告核心内容如下：选调数量 青岛市计划选调约500名优秀人才，具体分为： 青岛市级机关直属事业单位：约200名。 青岛市所辖区市事业单位：约300名，包括市南区、市北区、李沧区、崂山区、西海岸新区、城阳区、即墨区、胶州市、平度市、莱西市，各30名左右。
2025年青岛市“青选计划”启动!招考420人!
1、青岛市2025年“青选计划”已正式启动，计划面向国内部分高校选调420名左右2025年全日制优秀应届毕业生。以下是关于此次选调的详细解选调数量 总计划：全市计划共选调420名左右，具体数量根据选调工作情况确定。分配情况：青岛市级机关直属事业单位：200名左右。
2、年青岛市“青选计划”共招420人，岗位分布在11个类别，涵盖市级机关直属事业单位及区市事业单位，具体岗位类型包括技术开发、数据分析、产品经理、运营和市场营销等岗位。岗位分布与数量市级机关直属事业单位：计划招聘200名左右。
3、选调数量：青岛市2025年“青选计划”计划选调420名左右优秀毕业生，其中博士研究生作为高层次人才是重点选调对象。涵盖单位：包括青岛市级机关直属事业单位和青岛市所辖区市事业单位。选调条件：年龄要求：年龄在35周岁以下（截至2024年11月30日）。
4、截至11月28日17：00，青岛市2025年“青选计划”报名人数已达到19333人，整体竞争比约为1：46。其中，市级机关直属事业单位招考200人，竞争比达到了40：1；而城阳区作为竞争最为激烈的区域，其竞争比已经高达62：1。这一数据表明，考生们需要充分认识到竞争的严峻性，做好充分的心理准备。
5、青选计划全称为“青年干部人才选育计划”，是青岛市的一个人才引进考试。2023年是连续第5年组织招考，主要面向的是2023年全日制大学本科及以上应届生，招考范围广，招考体量大，福利待遇高，发展前景广。青选计划面向全国“双一流”、省属重点高校定向选调。
6、符合条件且有报考意愿的学生，登录“青岛组工网”(http：//zzb.qingdao.gov.cn，以下简称“报名网站”)选择“青岛市级机关直属事业单位职位”或者“区市事业单位职位”进行报名。其中，区市事业单位职位需具体到区或市。
2014年度山东省莱西市事业单位招聘简章
1、检验检测中心内的员工月工资在三千以上。青岛莱西的检验检测中心是全额拨款事业单位，其内部的员工月工资在三千以上。莱西是山东省辖县级市，由青岛市代管，位于胶东半岛中部。
2、实事求是：接待活动需与实际工作需求匹配，杜绝铺张浪费。公开透明：费用明细需公开，接受监督，确保资金使用合规。节约必要：遵循必要、合理、节约原则，优化公共资源配置。具体标准 开支比例：地方行政事业单位业务招待费不得超过当年“公务费”预算的2%；中央单位不得超过1%。
3、青岛市2026年度事业单位紧缺急需专业目录：聚焦重点发展领域人才需求，以紧缺性、实用性为导向，评审形成紧缺急需专业与紧缺急需人才“双目录”，其中紧缺急需专业255个，紧缺急需人才4类。
4、莱西市盐务局成立于1996年10月，2000年7月归入青岛市盐务局管理，是全额拨款的正科级事业单位，现有31名员工，设有秘书科、盐政科和运销科。
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