南京高校观察人员招聘信息（南京高校招聘官网）

本文目录一览：

• 1、东南大学(南京)公开招聘2名教务处工作人员公告
• 2、2023年南京特殊教育师范学院公开招聘工作人员短期公告?
• 3、南京师范大学泰州学院部分行政人员招聘启事
• 4、2022江苏南京体育学院长期招聘高层次人才公告【30人】

东南大学(南京)公开招聘2名教务处工作人员公告

年龄26周岁以下，身体健康。聘用办法 以上岗位原则上只招收“211”院校毕业生，学校综合考虑应聘人员的条件，择优确定面试人选。学校对接收人员实行人事代理（不进编），人事关系由江苏省人才流动服务中心代理。

档案馆（1名）主要从事档案收集整理和保管利用、档案信息化资源建设基础性等工作。2．“985”、“211”高校档案学专业或能够适应现代档案工作要求的工科专业的硕士研究生及以上学历。3．具有较强的计算机基础知识，对网络、数据库、多媒体、信息安全等方面的内容有所了解。

热爱实验教学工作，有志于力学实验教学研究，具有踏实、勤奋、刻苦的工作态度和队协作精神。工程力学、土木工程、机械工程或仪器科学专业毕业，具有研究生学历，硕士或硕士以上学位。年龄原则上不超过35周岁。具有力学专业特别是实验力学方面的理论知识和实验实践能力。

因工作需要，东南大学幼儿园拟面向社会公开招聘幼儿教师1人，现将有关事项公告如下：岗位职责 从事幼儿教育工作。应聘要求 品行优良，爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感。学前教育本科及以上学历。具有幼儿教育专业教师资格证，普通话二级甲等。

东南大学成贤学院机房管理员招聘启事 因工作需要，招聘机房管理员一名。

东南大学成人教育学院在多年的教育实践中坚持立足南京，面向江苏，辐射华东，服务经济、服务社会的方针，已形成多种学习形式、多种办学层次的学历教育以及岗位培训、大学后继续教育并举的成人教育办学新格局。形成了“适应需求、讲求质量、严谨教学、规范管理”的鲜明的办学特色。目前，在校接受成人高等学历教育的学生近万人。

2023年南京特殊教育师范学院公开招聘工作人员短期公告?

应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中补充填写高中之后学习经历、主要学生干部任职经历或工作经历(须注明所在单位、任职职务以及任职起止时间，具体到月)。因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。

目前招聘的都是没有编制的。根据近几年南京特殊教育师范学院招聘辅导员的公告信息上看，目前招聘的辅导员工作性质都是人事代理，没有体制内的编制。但是教育部的文件要求高校三年内必须要完成所有辅导员进编的任务。

不难。南京特殊教育师范学院工作不难找。中国国家对残疾人教育事业越来越重视，特殊教育师资和工作人员极度匮乏，毕业时都会被用人单位“哄抢一空”。南京特殊教育师范学院工作不难找。特殊教育专业的人才培养体系并不完善，师资力量不足，相关人才非常稀缺。

南京师范大学泰州学院部分行政人员招聘启事

应聘人员进校均实行人事代理制，行政人员按泰州市事业单位标准，教辅人员按泰州市企业单位标准核定档案工资并以此为标准办理公积金、住房补贴及全部的五项社会保险及附加大病保险。招聘程序。

2022江苏南京体育学院长期招聘高层次人才公告【30人】

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南京体育学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限3年，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

南京体育学院一直致力于提高教学质量，不断推进教学改革和教学方法创新。学院拥有一支高水平的师资队伍，其中有享受国务院特殊津贴专家、教育部“长江学者”特聘教授、江苏省“333高层次人才培养工程”人才等。这些优秀的教师们在教学中注重培养学生的实践能力和创新能力，促进学生成为具有高素质的体育专业人才。

引进高层次人才(事业编制)之前，已经说明了引进高层次人才即享受事业编制待遇，很多人不知道什么叫引进高层次人才，非要看到“有编制”，“进编”才觉得是编制，这是一种片面思维，说明你了解的还不够多，有点思维定式。

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