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为何国企央企只做校招,很少社招?别傻看招聘公告,谨防“9个坑”_百度知...
1、政策导向与社会职能承担就业责任国企需响应国家政策解决就业问题。例如，疫情期间中石化扩招一万人，通过校招吸纳应届生，履行社会责任。应届生政策优惠应届生可享受落户、社保、税收等政策支持。例如，北京央企单位为应届生提供户口指标和人才公寓，而社招人员通常无法获得此类福利。
2、其次再看社会招聘和政策性接收方面。社会招聘的比例在各大央企的占比很少，主要针对的是专业性很强或者紧缺的岗位才会组织进行面向全社会的招聘。而政策性接收主要针对的退伍军人的安置。关于央企干部的提拔任用 央企干部提拔任用的套路，总体就一句话：比照或参照政府部门执行。
3、从大概率上来看，国企收入普遍高于非国企收入，从宏观面上看辞职的动机不大。
4、面试时专业技能水平能力基本不问，却一直说要你努力学习的。这种多出现于应届生校招，也存在于很多社招，对于技能水平过问不多，面试半小时20分钟在说自己公司多好多牛逼，你水平差，要多努力学习，工资不重要，公司招你是亏钱的等等。
5、品行好，工作态度好，有敬业精神 道德品质是一个人为人处事的根本，也是公司对人才的基本要求。一个再有学问、再有能力的人，如果道德品质不好，将会对企业造成极大的损害。近来，对企业用人需求的调查结果表明，工作态度及敬业精神已经成为企业遴选人才时应优先考虑的条件。
稳了稳了!最容易进央企和机关的20所高校!
1、最容易进央企和机关的20所高校以中国石油大学为首，其余包括清华大学、西安交通大学、上海交通大学等，这些高校因专业特色或综合实力受央企青睐。 以下为详细介绍：央企与国企的区别及待遇 国企是全民国有制企业的简称，央企是中央直属企业的简称。
2、哈尔滨工业大学：21%毕业生进入央企和机关，工程及建工类企业占比高，如中铁、中建及各大研究院所。清华大学：20%毕业生进入央企和机关，国字号企业分布广泛，包括国家电网、中信、中科院等。四川大学：20%毕业生进入央企和机关，卫生医疗与军工装备领域集中，如顶级医院、中建集团、京东方、中国移动等。
3、央企就业方向：制造业、国防军工领域（如国家电网、中国兵器），毕业生进入央企比例达15%。西北工业大学 艺术类专业：产品设计 央企就业方向：制造业、装备领域（如中航工业、航天科技），毕业生进入央企比例达15%。
4、以下20所高校最受央企青睐，且部分院校设有艺术类专业，适合艺考生报考以增加进入央企的机会：中国石油大学（华东）艺术类专业：音乐学（本科）。就业方向：26%毕业生进入央企和机关，主要集中在能源开采企业（如中国石油、中国石化）。办学地点：山东青岛。
5、以下20所高校艺考生较容易进入央企，涵盖学校就业去向、艺术类专业开设情况等信息：中国石油大学：毕业生有26%进入央企和机关工作，主要集中在能源开采企业，如中国石油、中国石化等。
央企国企校招面向哪些学校
湖南省内央企国企校招主要面对的学校包括中南大学、湖南大学等98211高校，以及湖南工业职业技术学院、长沙民政职业技术学院、湖南交通职业技术学院等专科院校，主要面对的专业学生因企业类型和需求而异。
高校：北京协和医学院、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、南京医科大学、四川大学等。专业：口腔医学、临床医学等。相关情况：四川大学每年的毕业生大概有20%进入央企及机关企事业单位，主要包括卫生医疗、军工、机械装备、各类三甲医院、中国三大运营商等。
参与校招的央国企核心企业哈电集团：作为黑龙江重点央企，哈电集团长期参与黑龙江科技大学校招，覆盖机械设计、电气工程、能源动力等专业，岗位需求集中在技术研发、生产管理等领域。其校招规模通常较大，且提供具有竞争力的薪酬福利。龙煤集团：黑龙江省属大型国企，主营业务涉及煤炭开采、煤化工等。
国企和央企会到校园招聘吗
国企和央企会到校园招聘。 校园招聘是国企和央企的重要招聘方式： 校园招聘是国企和央企直接从高校获取应届毕业生的外部招聘方式，是它们进行人才补充的重要途径。 国企和央企肩负吸纳应届生就业的社会责任： 作为国家经济的主力军，国企和央企需要按照规定接收一定比例的应届毕业生，因此它们会积极参与校园招聘活动。
央企和国企会定期进行校园招聘，这主要基于其对吸纳应届生的社会责任。校园招聘通常针对的是直接从学校招聘的各类应届毕业生，而社会招聘则面向有一定工作经验的社会人士。
地方国企也会参加校招，但多为个别企业，不具有普遍性。央企 校招：是央企招聘的主要方式，时间也是4月份以后，大多集中在双一流学校。社招：主要招聘高级人才，要求十分高，待遇也好。招聘信息在其官网可以直接查到，一年四季都会有不间断的招聘。
各类国企与央企确会进行校园招聘。招聘活动通常包括校园招聘与社会招聘。校园招聘，作为招聘形式之一，专指企业直接从高校获取应届毕业生的外部招聘方式。而社会招聘则主要面向具备一定工作经验的社会人士。作为国家经济的主力军，国企与央企肩负着吸纳应届生就业的社会责任。
参加校园招聘会：国企和央企通常会在校园中举办招聘活动，这是专门为应届毕业生提供的机会。由于这些企业倾向于雇佣一定比例的大学毕业生，因此校园招聘的竞争相对较小，主要面向同龄求职者，而不涉及有工作经验的社会人员。
国企央企会定期进入高校进行校园招聘，这为学生提供了直接接触企业的机会。参加校园宣讲会、招聘会等活动，可以了解更多企业信息，并有机会获得面试机会。社会招聘：国企央企也会通过社会招聘渠道寻找人才。求职者可以通过招聘网站、招聘会或企业官网了解社会招聘信息，并投递简历。
标签： 央企和高校招聘信息一样吗
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