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本文目录一览：

• 1、余杭区25年第二批教师报名人数突破5670人!最高竞争比1:78!
• 2、教师招聘|杭州采荷实验学校、杭州市余杭第一中学(杭州二中余杭
• 3、2021年五月份杭州余杭区教师招聘公告解读!
• 4、余杭区自主招聘本周末进行!哪些人更受学校领导的青睐?
• 5、杭州急招退休教师一览表

余杭区25年第二批教师报名人数突破5670人!最高竞争比1:78!

余杭区25年第二批教师招聘报名总人数突破5670人，整体竞争激烈，不同岗位类型及学科竞争程度差异显著，最高竞争比达1：78。具体岗位竞争情况如下：教育局统招岗位 整体情况：招聘98人，报名人数1688人，平均竞争比1：17。竞争激烈学科：初中心理健康：竞争比1：78，为所有岗位中竞争最大学科。

年国考部分岗位报名人数具体如下：云南国家移民管理局瑞丽遣返中心岗位报名总人数达7438人，为已知岗位中报名人数最多的职位。该岗位同时创造了6225：1的最大竞争比，意味着每招录1人，需从6225名报名者中竞争，反映出其报考热度极高。北京中国残联教育就业部岗位报名人数为4917人，位列第二梯队。

教师招聘|杭州采荷实验学校、杭州市余杭第一中学(杭州二中余杭

杭州采荷实验学校与杭州市余杭第一中学（杭州二中余杭学校）正在招聘编外教师，具体信息如下：杭州采荷实验学校招聘岗位：未明确具体学科，共招聘编外教师6名。

浙江最牛的初中有杭州文润中学，杭州市采荷实验学校，宁波市镇海蛟川书院，杭州建兰中学，杭州市育才中学，余姚市实验学校，慈溪实验中学等，以下是关于浙江全部初中名单汇总的详细内容，一起来看看吧。

校风总体来说还是不错的，但是也要看班级的，毕竟还是有好班差班的嘛，但是只要你肯读就算在差班也是可以读好的，我那届的一个比较差的班里就有一个是保送杭二中的，所以说采中总体还是好的啦，学费也不贵啦~~采荷以前很好的。现在也是一般，肯定没有育才、文澜、采荷实验等民办的好的。

杭州市建兰中学，创建于1995年，原是一所依托百年名校、浙江省重点中学——杭州二中创办的全日制民办初级中学。杭州育才中学创办于2000年，是浙江省杭州市境内的一所民办公助性质的初级中学。杭州市采荷实验学校创办于1999年，2002年开始独立办学，2007年12月，开创“民办+公办”“名校+新校”的办学模式。

拱墅区初中最差的学校排名如下：文澜中学。杭州文澜中学的前身是1956年创建的杭州大学附中，是杭州学军中学与拱墅区教育局联合建办的以国有民营性质运作的学校，校区位于杭州市拱墅区。

杭州采荷实验学校则是一所初中，地址在浙江省杭州市上城区采东路99号，距离庆春广场地铁站A4口步行490米。此外，还有杭州市钱学森学校，它是一所教育培训机构，坐落在浙江省杭州市上城区甬江路235号。

2021年五月份杭州余杭区教师招聘公告解读!

社会人员：指具有研究生学历、硕士及以上学位的人员或杭州市户籍且具有本科及以上学历、学士及以上学位的人员。余杭区五月份招聘主要面向此类社会考生。报考关键要素解读户籍问题 不同报考人员类别对户籍要求不同。应届毕业生中部分情况不限户籍，如毕业研究生等；部分有特定户籍要求，如杭州市生源毕业生。

招聘人数变化2019年5月余杭区统考一共招聘100名。2020年5月余杭区统考一共招聘223名。2021年5月余杭区统考一共招聘282名。由于余杭区现已计划新增校区，教师需求始终不会减少，可以乐观预计今年5月余杭区统考招聘人数还是很值得期待的，但具体人数需以招聘公告为准。

认定资格类型余杭区教育局负责初级中学、小学、幼儿园教师资格证的认定；高级中学、中等职业学校及实习指导教师资格证的申请材料，需由余杭区教育局审查后报杭州市教育局认定。

余杭区报考证明范围缩小：以余杭区为例，2021年5月的公告中明确规定，已经就业的须提供原单位同意报考证明，这意味着即使社会考生也需要提供该项材料。而2022年余杭的公告中，不仅把范围缩小至杭州市范围内，而且仅在职在编教师需要统考报考证明。

杭州市余杭第二高级中学2021年第一批公开招聘事业编制教师4人，具体招聘计划、条件及优先条件如下：招聘计划招聘普高教师共4人，具体学科及人数为：物理：1人历史：1人通用技术：1人信息技术：1人招聘条件学历及身份要求：全国重点大学和“双一流”高校本科及以上学历的应届毕业生。

杭州数学学科教师招聘人数根据2020年下半年至2021年上半年杭统考数据：总招聘人数：2021年杭统考共招聘教师2076人，其中数学教师招聘262人，占比约16%。区域分布：余杭区、临平区在2021年上半年5月统考中招聘数学教师52人，其他区域招聘人数分散在全年批次中。

余杭区自主招聘本周末进行!哪些人更受学校领导的青睐?

1、获得过奖学金、学科竞赛奖项、优秀学生干部等荣誉，或在班级、年级成绩排名靠前的考生，往往更受学校领导青睐，这些荣誉和成绩是考生优秀品质和学习能力的证明。适应能力强：学校希望招聘到能快速适应教学工作和学校环境的教师。具备较强适应能力的考生，能更好地应对教学中的各种挑战和变化，融入学校集体。

2、整体竞争情况此次余杭区单招共招聘教师285人，最终报名人数达3501人，整体竞争激烈。其中教育局统一考核岗位招聘157人，最终报名人数为1643人，平均竞争比为1：10；学校自主考核岗位招聘128人，最终报名人数为1858人，平均竞争比为1：15。

3、招聘人数1-2人的为1：8，招聘3-5人的为1：5，招聘6-7人的为1：4，招聘8人及以上的为1：3。 超过上述比例的，面试前进行笔试，并根据上述比例按笔试成绩高低确定面试对象。笔试成绩不计入面试，笔试具体时间、地点另行通知。

4、考核方式：直接面试：根据以往考情，余杭区学校自主考核岗位一般主要以面试成绩为主，大部分岗位直接进行面试考核，面试一般是试讲 + 结构化的形式。

5、余杭区第一批2023年教师招聘公告核心内容解读如下：招聘人数与岗位分布总招聘人数：265人。岗位类型：自主考核岗位：156人，由各招聘学校自行组织考核。区教育统一岗位：109人，全程由教育局统一组织考核。

6、统一考核与自主考核的区别 招聘人数统一考核：招聘人数相对较少。以21年下半年22年上半年的余杭区提前批教师招聘公告为例，区统一考核招聘90人，占总人数的32%。自主考核：招聘人数较多。同样以21年下半年22年上半年的招聘公告为例，学校自主考核招聘190人，占总人数的68%。

杭州急招退休教师一览表

杭州目前明确标注“急招”且针对退休教师的招聘信息如下，涵盖教学与非教学岗位：2025年杭州市余杭区银龄讲学教师招募（教学岗）招募计划：中小学银龄讲学教师共16名，其中高中1名、初中3名、小学12名。招募对象：省内外退休的校领导、教研员、省特级教师（正高级教师）、骨干教师等。

普通退休教师待遇基础养老金养老金由基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金（1992年前工龄）构成。职称直接影响过渡性养老金计发比例：副高职称按工龄5%计发，30年工龄每月多领450元；中级职称按2%计发，同工龄每月少领90元。住房补贴补贴标准=职称系数×当地房价指数。

联系方式联系人：李老师电话：18989875083邮箱：hzyhsyzx@16com学校简介杭州银湖实验中学位于银湖科技园内，占地400余亩，校园环境优美，依山傍水，硬件设施全国一流。学校现有45个班级，学生1700余人，教职工266人，其中特级教师5人，引进近20名教授博士组建18个教育教学研究所。

中级教师（教龄25年）：基础养老金约3200元+个人账户养老金约1800元+过渡性养老金约800元，总计约5800元/月。

福利待遇编制与社保：通过富阳区教育局、人社局公开招聘，办理录用手续；符合条件后可缴纳浙江省机关事业类社会保险，退休待遇与公办教师一致。薪酬体系：民办机制发放工资，坚持“多劳多得、优绩多得、重责多得”；年薪高于同类学校，优秀骨干教师“一人一方案”。

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