大连高校招聘网最新招聘信息(大连高校招聘2021)

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大连海事大学招聘标准

1、大连海事大学的招聘标准因岗位类型不同而有所差异,具体如下:科研助理(教学助理)岗位基本条件:需具有中国国籍,拥护宪法,无违法犯罪记录,品行良好;热爱教学科研,具备责任心、团队协作及创新能力;身体健康,能熟练使用办公软件,满足岗位具体要求。

2、学历要求:已获得博士学位或预计2023年8月前获得博士学位。能力要求:需具备教学与科研能力,已有高质量研究成果或高水平工作论文。无硬性年龄限制:未明确年龄要求,更注重学术水平与影响力。招聘岗位与学科方向大连海事大学 岗位类型:兴海教授、兴海副教授。

3、学历要求:应届毕业生,研究生学历、硕士及以上学位,同时具有本科学历、学士学位。2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证、学位证。两年择业期内未落实工作单位、无社保记录的未就业高校毕业生可按应届毕业生申报。

4、大连海事大学的辅导员招聘一般分为A、B、C三个岗位,每个岗位都有其特定的专业要求。其中,A岗和B岗专业不限,而C岗则明确要求航海技术专业。此外,应聘者还需满足硕士研究生及以上学历、年龄不超过35周岁以及英语水平达到一定标准(英语四级、专雅思6分或托福80分以上)等要求。

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大连中交理工交通技术研究院有限公司2025届校园招聘

大连中交理工交通技术研究院有限公司2025届校园招聘核心信息如下:公司概况企业性质:央企主导的央地民混合所有制企业(央企占绝对主导地位,省国资深度参与,民营补充)。成立背景:2009年由央企与高校产学研深度融合成立,2020年“十三五”期间完成混合所有制改革。

国际视野:浙江科技学院(德国合作)、北京建筑大学(俄罗斯合作)、昆明理工大学(东盟合作)提供低成本留学和全球技术对接机会。地域偏好:结合目标就业城市选择院校,如天津城建大学(天津)、广州大学(粤港澳大湾区)等。

速报:22秋季大连海事大学招聘事业编指导员20人!

1、岗位类型及数量岗位分类:专职指导员(辅导员)分A、B两类。A岗(17名):需入住男生公寓并承担夜间值班。B岗(3名):需入住女生公寓并承担夜间值班。岗位性质:事业编制,负责大学生日常思想政治教育与管理服务工作。岗位职责涵盖十大核心工作内容:思想教育:理论教育、价值引领、网络思政。

【辽宁|大连】2022年大连工业大学公开招聘26名工作人员公告

1、岗位序号1至9的招聘岗位:应聘人员年龄不超过35周岁(1986年4月7日及以后出生)。岗位序号10至15的招聘岗位:应聘人员年龄不超过30周岁(1991年4月7日及以后出生)。限制条件 曾因犯罪受过刑事处罚、有犯罪嫌疑未查清或正在接受纪律审查的人员,以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员,不得报考。

2、高层次人才招聘待遇编制与聘用:通过考核的博士人才纳入事业单位编制,2025年应届毕业生需在2025年12月31日前取得毕业证书、学位证书后正式聘用。年龄与资格条件:原则上不超过45周岁(1979年7月16日及以后出生),特殊岗位年龄要求以招聘计划表为准。

3、面向社会公开招聘专职辅导员6人(未明确截止时间)。江苏海洋大学:2022年公开招聘教师和工作人员100人(未明确截止时间)。中国劳动关系学院:公开招聘11人(未明确截止时间)。中国人民大学艺术学院:面向社会公开招聘1人(未明确截止时间)。

4、拟聘用人员总体情况根据《2025年下半年延安市事业单位公开招聘工作人员公告》,经笔试、面试、体检和考察等程序,最终确定323名拟聘用人员。公示时间为2026年1月15日至2026年1月21日,公示期为7天。此举旨在接受社会监督,确保招聘过程公开透明、结果公平公正。

5、大连工业大学2022年在全国本科院校排名第268位,本省大学排名第13位。大连工业大学创建于1958年,是我国最早建立的4所轻工业院校之一,原隶属轻工业部,1998年转制为中央与地方共建、辽宁省管理为主的体制。2007年3月经教育部批准,学校由大连轻工业学院更名为大连工业大学。

专业人才招聘

快速批量招聘专业人才的方法主要是通过利用专业的人力资源平台,如飞职猎聘。明确招聘需求 首先,企业需要明确自身的招聘需求,包括所需人才的专业技能、工作经验、学历要求等,以便在招聘过程中能够精准定位目标人群。

在中国招聘专业技术人才时,可以通过多种渠道进行。首先,网络招聘是常见的方式之一。求职者和招聘者可以在诸如中国人才网或各省市的人才网等平台上找到合适的人才。这些平台不仅方便快捷,还能覆盖广泛的人才群体,极大地提高了招聘的效率。其次,校园招聘也是一种有效途径。

专业招聘网站主要有以下几个:拉勾网:国内专业的互联网招聘平台,主要针对互联网行业的岗位招聘,如IT、互联网金融、电子商务等领域。猎聘网:一家涵盖各行各业人才招聘的专业网站,以其精准的职位推荐和人才匹配功能著称,有助于求职者找到合适的工作机会。

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