唐山凤凰英才高校招聘信息（唐山市凤凰英才卡申报平台）

本文目录一览：

• 1、凤凰英才3.0政策
• 2、唐山凤凰英才政策
• 3、唐钢国际工程技术股份有限公司2024届校园招聘
• 4、2025唐山凤凰英才政策
• 5、唐山凤凰英才需要应届毕业生吗
• 6、首钢集团有限公司矿业公司2025年校园招聘简章

凤凰英才3.0政策

凤凰英才0政策是唐山市为深入实施人才强市战略推出的升级版人才政策，涵盖高校毕业生补助、高端领军人才奖补、顶尖团队支持、技能人才扶持及资金支持与城市发展策略，具体内容如下：新引进高校毕业生补助针对不同学历层次的人才提供差异化补贴。

唐山凤凰英才人才政策0升级版主要包括以下支持措施：对顶尖人才团队的重点支持：“一事一议”资助：对符合唐山市重大发展战略，且拥有关键核心技术的全职引进的国际国内一流或顶尖人才团队，若其取得重大科研成果并成功转化为产业项目，将采取“一事一议”的办法，给予最高达1亿元的项目资助。

深圳市凤凰英才政策是深圳市宝安区实施的一项人才政策。该政策旨在进一步促进人才优先发展，吸引和留住各类优秀人才，为宝安区的经济社会发展提供有力的人才保障。以下是对该政策的详细介绍：政策内容：深圳市凤凰英才政策包括《宝安区关于实施“凤凰英才计划”进一步促进人才优先发展的若干措施》及其操作规程。

凤凰英才公寓享受对象：凤凰英才公寓，是指政府提供政策支持，限定套型面积、租赁价格，面向符合条件的各类人才配租的住房。保障面积为：A类顶尖人才140-180平方米；B类国家级领军人才100-140平方米；C类省级领军人才80-100平方米左右；D类市级领军人才60-80平方米左右；E类高级人才50平方米左右。

凤凰英才卡3，0的政策已经办理的可以享受。人才新政3，0升级版，既持续升级了原有政策，也提出了许多创新性举措。新政为30条，主要包括目标任务、实现路径和保障措施三部分，以“提标扩容、激励创新”为主要内容，形成了三大目标、四大原则和六大优势。

唐山凤凰英才政策

1、年唐山凤凰英才政策是为了深入实施人才强市战略，选拔和培养优秀青年人才，并提供一系列支持措施。政策目的 该政策旨在着力培养和凝聚一批高质量发展需要的优秀青年人才，激发创新动力，挖掘创新潜力，营造人才脱颖而出的良好环境。

2、唐山“凤凰英才”政策是深入实施人才强市战略的举措，通过全链条支持吸引、培育和凝聚青年人才及高层次创新团队。主要政策内容“凤凰青年英才”选拔：面向全市国有企事业单位等青年专业技术人才，45周岁以下、有中级以上专业技术资格或高级职业技能等级。2025年计划选拔100人，党政机关等人员不纳入。

3、唐山凤凰英才人才政策0升级版主要包括以下支持措施：对顶尖人才团队的重点支持：“一事一议”资助：对符合唐山市重大发展战略，且拥有关键核心技术的全职引进的国际国内一流或顶尖人才团队，若其取得重大科研成果并成功转化为产业项目，将采取“一事一议”的办法，给予最高达1亿元的项目资助。

唐钢国际工程技术股份有限公司2024届校园招聘

1、唐钢国际工程技术股份有限公司2024届校园招聘核心信息如下：企业简介隶属关系：河钢集团旗下，中国冶金工程技术行业领军企业，河北省规模最大的工程设计企业。业务范围：覆盖钢铁、建筑、市政等领域，提供工程咨询、设计、监理、信息化、智能化等全链条服务。

2、本届大会由中国设备管理协会指导，中国设备管理协会冶金行业国际合作中心、北京国联视讯信息技术股份有限公司主办，河钢集团唐钢公司协办。大会汇集了宝武集团、河钢集团、新兴铸管、鞍钢集团、中天钢铁等知名钢铁企业，以及行业协会、设备供应商、技术服务提供商等众多行业精英。

2025唐山凤凰英才政策

年唐山凤凰英才政策是为了深入实施人才强市战略，选拔和培养优秀青年人才，并提供一系列支持措施。政策目的 该政策旨在着力培养和凝聚一批高质量发展需要的优秀青年人才，激发创新动力，挖掘创新潜力，营造人才脱颖而出的良好环境。

唐山“凤凰英才”政策是深入实施人才强市战略的举措，通过全链条支持吸引、培育和凝聚青年人才及高层次创新团队。主要政策内容“凤凰青年英才”选拔：面向全市国有企事业单位等青年专业技术人才，45周岁以下、有中级以上专业技术资格或高级职业技能等级。2025年计划选拔100人，党政机关等人员不纳入。

唐山公积金贷款政策主要包括以下内容：提高住房公积金贷款额度：单、双缴存职工家庭住房公积金个人住房贷款最高额度由80万元调整为100万元。购买二星级及以上绿色建筑标准的新建被动式超低能耗自住住宅的，贷款额度上浮20%，即最高贷款额度由96万元调整为120万元。

唐山凤凰英才新政六大优势提出了更具目标性的“十大工程”。

地方政策支持：协助符合条件的毕业生申请唐山市“凤凰英才”或迁安市“智汇迁安”政策待遇。职业发展培养机制：提供导师带徒、团队学习、实践锻炼、拓展训练等培训，开设专题培训班。晋升通道：根据个人成长情况，可在经营管理、专业技术、技能操作三支人才队伍序列中晋升发展。

地方政策叠加：符合唐山市“凤凰英才”计划的博士，可获每月3000元生活补贴（持续5年）或30万元购房补贴，研究院按比例追加配套补贴。其他说明机械博士需发表2篇SCI论文及1项专利方可毕业，2025年起新增参加3次国际会议的要求，毕业门槛与学科资源分配可能影响待遇差异。

唐山凤凰英才需要应届毕业生吗

唐山凤凰英才计划不仅限于应届毕业生，也欢迎非应届毕业生参与。具体来说：涵盖范围广泛：唐山凤凰英才计划涵盖了从初中毕业生到硕士毕业生等多个层次的人才，不论你是应届生还是非应届生，只要符合相关条件，都有机会参与。

唐山凤凰英才计划对应届毕业生的需求并不限于应届生，而是更加灵活多样。各县(市、区)、开发区(管理区)可根据自身实际情况，制定并实施相关政策，通过奖励和激励措施，增强用人主体的积极性和主动性。这些措施不仅有助于吸引人才，还能提升本地的人才工作绩效。

主要政策内容“凤凰青年英才”选拔：面向全市国有企事业单位等青年专业技术人才，45周岁以下、有中级以上专业技术资格或高级职业技能等级。2025年计划选拔100人，党政机关等人员不纳入。

凤凰英才0政策是唐山市为深入实施人才强市战略推出的升级版人才政策，涵盖高校毕业生补助、高端领军人才奖补、顶尖团队支持、技能人才扶持及资金支持与城市发展策略，具体内容如下：新引进高校毕业生补助针对不同学历层次的人才提供差异化补贴。

近年来，唐山市深入实施人才强市战略立足竞争比较优势，推出“凤凰英才”人才政策0升级版政策资金支持力度不断增强，彰显了唐山求贤纳才的诚意。欢迎天下英才、各界精英广大青年毕业生来唐创新创业、交流合作新引进高校毕业生补助全职引进全日制博士研究生补助对象：新全职引进来唐的全日制博士研究生。

首钢集团有限公司矿业公司2025年校园招聘简章

1、公司简介首钢集团有限公司矿业公司始建于1959年，为首钢重要原料基地，现已发展为以采矿、选矿为主业，涵盖资源综合利用、运输物流、矿山装备制造及技术服务等产业的国有大型现代化矿山企业。

2、首钢集团的薪资范围大致在三千元到八千元不等，具体薪资水平取决于所加入的子公司。员工还能享受到包括五险一金、年终奖金、职业培训、员工食堂、住宿条件等在内的完善福利制度。在首钢集团有限公司矿业公司的招聘中：2023年度矿业公司在岗人均应发工资为12000元/月，但具体收入待遇需面谈。

3、年待遇情况2022年首钢矿业员工平均工资为八千元/月。从工资收入区间分布来看，60%的员工工资收入位于6000 - 8000元/月这个区间，这部分员工占比较大，说明该区间的工资水平具有一定的普遍性。还有20%的员工工资收入处于8000 - 10000元/月的区间，这部分员工相对工资水平较高。

4、首钢基金2024届校园招聘&薪酬待遇、校招经验薪酬水平 应届生base薪资范围为10-15万，第一年总包约25万。薪酬构成包括基本工资、补贴和奖金。随着职级升高，在项目投成奖之外还可以拿到以下收益：跟投份额：根据职级和参与程度会分配给员工一定的跟投份额。

5、不好进。首钢集团有限公司是北京市属国有企业，是世界500强企业，招聘条件严格，笔试通过率低，是不好进的。校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。

6、首钢集团有限公司矿业公司主要分布在河北省多个县市境内，注册地址位于迁安市首钢矿山滨河村。 地理位置分布 首钢矿业在河北省的布局覆盖了三个主要区域： 迁安市：注册地址为迁安市首钢矿山滨河村，是公司总部所在地。 迁西县与滦南县：生产矿区延伸至这两个县域，形成综合矿业网络。

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