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辽宁科技大学2022年公开招聘高层次和急需紧缺人才
1、拟聘人员信息公示7个工作日，公示无异议后办理备案手续；实行试用期制度（一般不超过6个月，初次就业签订3年以上合同者试用期为12个月），试用期满合格者正式聘用，不合格者取消聘用。
2、辽宁科技大学的工资待遇因岗位和人才层次不同而存在较大差异。
3、辽宁科技大学的博士就业情况较为乐观。就业领域广泛：辽宁科技大学的博士毕业生多进入科研院所工作，如中科院过程工程研究所等，这些单位对高层次科研人才的需求量大，为博士提供了广阔的科研平台和发展空间。
4、辽宁科技大学材料与冶金学院是辽宁科技大学的重点教学和科研单位，历经七十多年办学，在师资、教学科研、学科建设、科研平台及对外合作等方面成果显著。师资力量雄厚：现有教职员工164人，其中教授29人，三级教授9人，博士生导师30人，硕士生导师123人。教师队伍中具有博士学位者达107人，占比超65%。
5、历史与学科发展：学校始建于1948年，2006年定名为辽宁科技大学。经过多年发展，已成为多科性大学，以工学为主，协调发展理学、文学等多学科。师资力量：现有专任教师1259人，其中50.12%具有高级职称，有博士生导师181人、硕士生导师613人。
6、拥有国家级高层次人才9人，省级高层次人才90人。学术研究：近五年承担各级各类科研项目2832项，其中国家级项目76项，科技经费56亿元。授权专利1447件，获各级各类科技奖励69项。建有国家级工程技术研究中心2个（共建）等多个科研平台。
辽宁丨锦州医科大学丨辅导员7名【截止5.12】
锦州医科大学计划招聘7名辅导员，报名截止时间为2023年5月12日。以下是详细信息：招聘对象 普通高等院校2022年、2023年应届毕业生。招聘基本条件 国籍：具有中华人民共和国国籍。法律遵守：遵守宪法和法律。
辽宁警察学院招聘岗位表
1、年招聘岗位参考根据2024年第三批公开招聘高层次人才计划信息表，岗位分为两类：教辅科研岗位（5人）岗位类别：专业技术岗位 岗位职责：承担教学辅助或科研任务，包括实验设备管理、科研项目执行、学术成果撰写等。
2、警务硕士可以考警校老师，但岗位选择极为有限，需满足特定条件并密切关注招聘信息。具体分析如下：岗位稀缺性：目前警校招聘警务硕士的公告极少。例如，重庆警察学院教学科研岗要求警务类博士研究生，未对硕士开放；多数警校教师岗位更倾向于招聘法学、刑事科学技术等学科的博士或高层次人才。
3、在辽宁警察学院任职需符合以下条件：招聘对象符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2025年应届博士毕业生及社会在职、非在职人员。
4、辽宁警察学院治安学专业（治安管理方向）的主打工作是培养具备治安管理能力的警务人才，毕业生主要面向公安机关基层岗位，承担治安巡逻、案件查处、社区警务等核心警务任务。
5、行业背景佐证合理性司法类院校整体入警率约60%，而辽宁警察学院作为东北地区司法警官培养的龙头院校，其监狱学专业因课程设置与岗位需求高度契合、招录政策倾斜（如享受司法联考或单独划线）等因素，入警率显著高于行业平均水平。2025年的78%既符合这一背景，也体现了该校在司法警官培养中的优势地位。
6、辽宁警察学院在辽宁的录取分数情况如下：2025年本科提前批录取分数历史类男生投档最低分为532分，女生为612分；物理类男生投档最低分为536分，女生为605分。
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