应往届高校招聘信息（往届本科生招聘信息）

本文目录一览：

• 1、年薪10万、招聘千人,应往届均可报考
• 2、应往届不限!大专起报!26秋招这类银行一定不能错过!
• 3、专业人才招聘
• 4、应往届生找工作有哪些渠道
• 5、应往届皆可报!2022中国建设银行秋季校园招聘考情抢先看!
• 6、汉江水利水电(集团)有限责任公司水电公司2025届校园招聘

年薪10万、招聘千人,应往届均可报考

1、关于用户关注的年薪10万、招聘千人、应往届均可报考情况：年薪10万：在河南农商行，市区等较大行社转正后综合收入有望达到年薪12 - 15万，县城乡镇年薪可达7 - 10万，部分岗位或地区表现优秀者年薪达到10万是有可能的。招聘千人：河南农商行每年招聘规模较大，近三年每年招聘3000人左右，招聘千人是完全有可能的。

2、招考规模与编制性质预计招录人数：2000人以上，全部为公务员行政编制。历史趋势：2023年银保监会招考2403人，2024年因机构改革（银保监会变更为金管局）招考人数降至1660人，2025年预计扩招。

3、浙江中烟面向应届生招聘，入职年薪10万起，且仅限2021届本科及以上毕业生参与。 以下为具体信息：招聘对象与条件仅限应届生：浙江中烟每年仅开展1次大规模招聘，且仅面向2021届应届毕业生，往届生或其他年份毕业生无法参与。学历要求：需具备本科及以上学历，专科或其他学历层次不符合条件。

应往届不限!大专起报!26秋招这类银行一定不能错过!

江苏农商行招聘特点：规模大：秋招人数多、岗位全，涵盖金融业务、金融科技、金融投资、管理培训生等方向。学历要求：校园招聘主要面向毕业不超过两年的应届生，26届需在2026年8月31日前取得毕业证、学位证及学信网认证。机构实力：存贷款总量、网点数、员工数均居全省银行业第一，6家农商行在A股上市。

今年秋招部分银行会放宽对应届毕业生的限制，但并非所有银行和岗位都放宽，具体情况因银行和岗位而异。具体分析如下：部分银行放宽应往届限制：今年中国银行、农业银行和建设银行放宽了对于考生的应往届限制，毕业两年内的考生均可报考。但需注意，这并非所有银行和岗位的普遍政策，仅适用于特定银行。

工商银行2025年秋招要求主要包括招录群体、学历、专业、英语及其他方面的条件，具体如下：招录群体主要面向应届毕业生，但部分岗位允许毕业两年内的往届生报考。学历要求基础要求：全日制大学本科及以上学历，部分地区岗位可放宽至大专学历。

地方性银行/农商行如江苏农商行、成都银行等，秋招会招聘“毕业1-2年”的往届生，缴纳社保也可报考，只需学历和专业符合要求。2025届毕业生即使缴纳社保，仍可报考农商银行等地方性机构。 部分股份制银行放宽岗位股份制银行虽整体倾向招聘当届应届生，但部分岗位会根据需求放宽毕业年限。

年建设银行秋招报考条件如下：基本条件国籍与身份：具有中华人民共和国国籍，应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

英语要求：一般应为英语四级以上水平，部分岗位不要求。农业银行招聘人数：每年招聘人数较多，2023年秋招21015人。招聘专业：总行：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、通信工程、电气工程、数据挖掘、大数据技术与应用、人力资源管理、行政管理、财务会计等相关专业。分行：专业不限。

专业人才招聘

1、快速批量招聘专业人才的方法主要是通过利用专业的人力资源平台，如飞职猎聘。明确招聘需求 首先，企业需要明确自身的招聘需求，包括所需人才的专业技能、工作经验、学历要求等，以便在招聘过程中能够精准定位目标人群。

2、在中国招聘专业技术人才时，可以通过多种渠道进行。首先，网络招聘是常见的方式之一。求职者和招聘者可以在诸如中国人才网或各省市的人才网等平台上找到合适的人才。这些平台不仅方便快捷，还能覆盖广泛的人才群体，极大地提高了招聘的效率。其次，校园招聘也是一种有效途径。

3、专业技术岗位招聘，其实并不是拥有编制的。既然称为“聘”，那就是有明确期限的，并且需要双方签署劳动合同。如果想要获得专业技术岗位的正式编制，必须参与事业单位的公开招录考试。这一过程与公务员招录相似，实行“逢进必考”的原则。

4、拉勾网：主要面向互联网和科技行业，提供IT、互联网、金融、教育等领域的高薪优质职位，是一个专业、高效的交流平台。猎聘网：专注于中高端人才招聘的网站，提供企业直接招聘和猎头推荐服务，拥有庞大的专业人才库和精准的职位匹配系统，同时为企业提供人才培训和招聘流程优化等咨询服务。

5、专业招聘网站主要有以下几个：拉勾网：国内专业的互联网招聘平台，主要针对互联网行业的岗位招聘，如IT、互联网金融、电子商务等领域。猎聘网：一家涵盖各行各业人才招聘的专业网站，以其精准的职位推荐和人才匹配功能著称，有助于求职者找到合适的工作机会。

6、电厂需要的专业人才主要包括以下几类： 电气工程师和技术人员：电气工程师和技术人员主要负责电力系统的设计、运行、维护和故障处理等工作，需要具备较为扎实的电气工程知识和技能。

应往届生找工作有哪些渠道

1、往届生找工作可以通过以下几个步骤进行：自我认知和定位：准确评估自己的能力和优势，比如专业技能、实践经验、学习成绩等。认识到作为往届生，可能缺乏工作经验，但可以通过其他技能或经历来补足。收集招聘信息：通过同学、老师、朋友等人际关系网络了解招聘信息。利用各大招聘网站以及地区性人才网查找招聘信息。

2、作为一名无经验的往届生，你可以通过以下途径寻找工作：关注校园招聘信息：即使你已经毕业，仍然可以关注自己学校或者周边城市的校园招聘信息。许多企业会在大学校园内组织招聘活动，这是挖掘优秀人才的重要途径。提前了解企业情况，准备好简历和面试，以增加求职成功率。

3、往届生想找工作，社招渠道如下：全国各大综合招聘网站，如猎聘、智联，前程无忧等等。这些网站上基本都有全国的企业社招信息，工作经验丰富的往届生，可以多试试猎聘。地方性人才网，如湖南人才网，长沙人才网等等，这个看你想在哪里就业，自己选择。

应往届皆可报!2022中国建设银行秋季校园招聘考情抢先看!

1、贫困大学生在同等条件下优先录用（需符合纳入扶贫办名单、高等院校贫困生库、获得国家励志奖学金或户籍为乡村振兴重点帮扶县等条件之一）。笔试考情分析建设银行笔试为自主命题，题目难度较高，且具有以下特点：题目难度大EPI部分：大量题目源自公考、事业单位行测原题，侧重逻辑推理、数学运算等能力考查。

2、往届生是否可以参加2022银行秋季校招需分情况讨论，部分银行允许2020届、2021届往届生报考，但2022届之前的往届生（如2019届及以前）基本不符合条件。

3、年建设银行秋季校园招聘笔试整体难度较大，在各大银行中处于较高水平，主要体现在题型设计、时间压力和知识覆盖范围上。以下是具体分析：题量与时间分配紧张笔试包含三部分内容：综合能力测试（行测）、职业基础知识测试（分岗位考查）、附加英语题，总题量约155题，答题时长150分钟，平均每题仅58秒。

汉江水利水电(集团)有限责任公司水电公司2025届校园招聘

汉江水利水电（集团）有限责任公司水电公司2025届校园招聘核心信息如下：招聘概况招聘人数：10人（电气运检岗5人、信息管理岗5人）。工作地点：湖北省丹江口市。招聘原则：坚持“公开、平等、竞争、择优”，面向社会公开招聘应、往届高校毕业生。

公司简介汉江集团丹江口水源文旅发展有限公司是汉江集团公司全资子公司，位于湖北省丹江口市城区。公司以水利文化旅游为核心，集观光度假、水利科普、生态体验、研学实践、爱国主义教育等功能于一体，拥有“全国爱国主义教育示范基地”“全国中小学生研学实践教育基地”等十余项国家级及省部级荣誉品牌。

大唐襄阳水电有限公司是汉江国投控股子公司，主要负责新集水电站建设，以下为详细介绍：单位性质与背景大唐襄阳水电有限公司成立于2017年9月，是汉江国有资本投资集团有限公司（汉江国投）控股子公司，注册资本1136亿元。

联系电话：1851582（欧阳先生）招聘QQ群：271082286公司官网：http：//总部地址：湖北省襄阳市高新区汉江北路65号企业优势技术驱动：以国家级研发平台为支撑，聚焦电池全生命周期技术创新。全球化布局：国内外多地设立分子公司，提供跨文化工作机会。

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