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2025年山西事业编招聘岗位
大同市事业单位：招聘博士研究生58名，侧重政策研究、项目管理等岗位。吕梁市事业单位：招聘博士研究生68名，同时通过事业编制引育重点产业人才24名，涉及能源、新材料等行业。山西省生态环境厅所属事业单位：招聘岗位未明确具体人数，但要求应聘者具备环境科学、生态学等专业背景，从事污染防治、监测等工作。
综合管理A类岗位：补充招聘132人，涉及行政事务、人力资源管理、文秘等通用管理岗位，招聘单位覆盖省、市、县三级事业单位。此类岗位对专业限制较宽松，但需具备较强的组织协调能力、文字表达能力及办公软件操作技能。
管理1岗位：要求哲学类、中国语言文学类、新闻传播学类等相关专业本科及以上学历。管理2岗位：同样要求哲学类、中国语言文学类、新闻传播学类等相关专业本科及以上学历，但具体职责和招聘条件可能有所不同。
山西省2025年事业单位公开招聘（大同地区适用）中，部分岗位要求本科及以上学历。其中，普通高校应届毕业生需在2025年7月底前取得毕业证书、学位证书及岗位要求的教师资格证书；通过自学考试、成人考试等非全日制教育形式取得学历的报考者，需在2025年2月底前完成毕业及学位证书的获取。
太原市内高校教师工资待遇如何?
太原市内高校教师的待遇整体处于全国中等偏上水平，与一线城市存在差距，但生活成本相对较低。具体待遇因学校类型、职称、科研成果等因素差异显著。工资构成方面，高校教师收入由基本工资、津贴补贴、其他福利三部分组成。
太原市某高校教师打卡工资一个月大概5500左右，绩效一年大概4万左右，还有各种补贴和监考费等，一年的到手收入（包括太原市的人才补贴）一共18万左右。太原市某省属高校博士研究生学历的教师，转正第二年以后一个月到手工资6000多，课时费一个月1500，博士安家费共计几十万，科研启动经费共计5万。
中级职称的事业编制教师一个月到手工资可能为7600元。中小学二级教师每月扣除五险一金和个税后到手工资可能为5500元。市直高中的事业编制教师每个月底薪扣除完五险二金到手的工资大概是6000元。除此之外，事业编制教师还可能包括绩效、年终奖、取暖费、公积金等收入。
太原龙城五中旁有什么小学,招聘信息
太原龙城五中旁的小学有太原市小店区黄陵街道大吴小学校、太原市小店区黄陵街道黄陵小学校、太原师范学院附属小学校；太原市第五中学校（龙城校区）有初中教师、行政职员、教辅人员等岗位的招聘信息。附近小学情况太原市小店区黄陵街道大吴小学校：这是一所公办小学，联系电话为13934210761，地址位于龙城街道大吴社区。
太原绿地新里城对口学校包括已签约的八一小学（嘉节分校/绿地校区），规划自建两所幼儿园，周边还有山西省实验中学、太原五中（龙城校区）等优质教育资源。首先，太原绿地新里城已明确签约八一小学（嘉节分校/绿地校区），这意味着该小区的业主子女可以直接就读这所小学，享受八一小学优质的教育资源和教学环境。
太原五中的新校区和旧校区各有优势，无法一概而论哪个更好。以下是关于两个校区的具体比较：环境方面：新校区：坐落在龙城大街附近，环境优美，适合学生们学习和生活。这里为学生们提供了一个现代化的学习平台，注重舒适性和功能性。旧校区：坐落于青年路，紧邻风景秀丽的迎泽公园，环境宁静。
不可以。太原五中龙城校区位于太原市小店区龙城大街，其中初、高中均采用全封闭寄宿制管理，中午放学时不可以回家的，其学校关注每个学生的个性成长与多元发展，采用全新的衔接式课程体系，对学生进行特色化分类分层培养。
太原市第五中学校（龙城校区）是一所拥有悠久历史的教育机构，其辉煌的办学历程已经延续了一百一十三年。这所中学不仅是山西地区优质的教育资源，也是培养优秀人才的重要摇篮。太原五中的教学环境与设施先进，为学生提供了良好的学习条件。校园内绿树成荫，环境优美，为学生们创造了舒适的学习氛围。
山西省公开招聘教职人员控制数
1、山西通用航空职业技术学院：2025年公开招聘教师30名，招聘规模较大，但公告中未明确编制类型或控制数。太原学院：2025年公开招聘博士研究生20名，岗位性质为专业技术岗，未提及控制数。运城市属4所高校：2025年公开招聘工作人员64名，涵盖多所高校，但信息中未区分岗位类型或控制数。
2、今年的招聘，大家伙看到幼儿教师一般都纳入人员控制总量内人员，其实这一制度是为了落实事业单位用人自主权。人员控制总量内的工作人员在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面，适用事业单位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。
3、高校招聘教职工可控制数待遇在多数地区都能享受到与实名编制教师相同的待遇。待遇具体情况如下：工资福利：控制数教师的工资福利将参照现行事业单位人员的政策执行，确保与在编在职的同级同类人员同工同酬。
4、使用教师控制数招聘岗位说明，首先，聘用教师准入时需参加自治区统一组织的中小学教师公开招聘考试。其次，聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度，纳入单位岗位设置总量。用人单位与聘用教师控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限。
晋中理工学院待遇
1、近一年公开薪酬数据显示，硕士岗位薪酬区间为6K-8K，部分岗位可达1K-10K。整体来看，薪酬水平与教师资历、职称及岗位类型密切相关，双师型教师和具备中级以上职称的教师待遇更具竞争力。
2、国家奖学金：一次性奖励8000元。国家励志奖学金：一次性奖励5000元。国家助学金：平均每生每年3300元，可以分为23档。校内奖学金：综合素质测评奖学金：特等4000元；一等2000元；二等1200元；三等600元。董事长奖学金：每人8000元。
3、山西晋中理工学院本科学生资助政策简介 资助项目 资助金额 资助人数或比例 国家资助 国家奖学金 一次性奖励8000元 全国共奖励6万人 国家资助 国家励志奖学金 一次性奖励5000元 全国高校本科在校生的3%，高职（专科）在校生的3 国家助学金 平均每生每年3300元，可以分为2-3档。
4、薪资，福利。薪资：山西晋中理工学院的教师年薪在10万至18万，职称和职位有所不同。福利：学院提供全面的福利保障，包括住房公积金，免费通勤车、教工餐厅、带薪培训、带薪寒暑假以及节假日福利。
5、晋中学院：博士入职安家费较高，税后30万，后期工资月薪约8000元，两年后副教授待遇可能降至5000元左右，公积金七八百元，提供宿舍。山西师范大学（临汾）：博士入职享受三年副教授待遇，月薪7000多元，安家费30万（有考核），公积金约1700元，提供宿舍。
标签： 太原高校教师机构招聘信息
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