本文目录一览:
- 1、双一流院校丨公开招聘辅导员12名【截止3.16】
- 2、辅导员年薪开到100万?高校岗位“天平”彻底倾斜!
- 3、天津大学2025博士辅导员是员额编制吗?
- 4、天津高校招聘行政岗、辅导员待遇?大揭秘!
双一流院校丨公开招聘辅导员12名【截止3.16】
1、天津工业大学2023年公开招聘辅导员12名,报名截止时间为2023年3月16日16:00。
2、山东大学2024年面向社会公开招聘辅导员25人,报名截止时间为2024年3月6日12:00。 具体信息如下:招聘单位:山东大学(教育部直属重点综合性大学,世界一流大学建设高校A类)。招聘岗位:专职辅导员25人(A岗16人,B岗9人)。岗位分布:济南校本部13人(A岗8人,B岗5人)。
3、华中科技大学2024年度公开招聘事业编制专职辅导员22名,报名截止时间为2024年1月15日中午12:00。 具体信息如下:招聘单位:华中科技大学是国家教育部直属的全国重点大学,是首批列入国家“双一流”建设、“211工程”重点建设和国家“985工程”建设高校之一。招聘岗位:事业编制专职辅导员22名。
辅导员年薪开到100万?高校岗位“天平”彻底倾斜!
1、天津一高校为辅导员提供高达税前100万年薪的待遇,但这一高薪并非轻易可得,需满足一系列严格条件。 以下是对此问题的详细分析:百万年薪辅导员的要求岗位类型与基本要求:天津大学招聘的专职辅导员分为基础岗位和人才计划/银发计划岗位。其中,人才计划岗位/银发计划岗位才可能提供百万年薪。
2、大学辅导员的年薪可在20万左右。大学辅导员的福利待遇和很多工作相比还是很占优势的,除了底薪之外,还会有各项补贴和福利,加在一起,也是一笔不少的收入。
3、民办高中教师年薪至少6万元起,而民办高校讲师年薪约15万元,若需养家糊口则显得捉襟见肘。民办高校专任教师工作性质偏离“专任”“n肩挑”现象普遍:民办高校以盈利为导向,教师需承担多重角色。
4、辅导员的工资待遇因地区和学校而异,广东地区招聘的辅导员年薪普遍在十五万至二十万之间,五险一金足额缴纳,公积金较高,对文科硕士毕业生来说,待遇已经相当不错。对比其他行业,如企业在职的hr岗位,薪资可能较低,但职业发展没有天花板,努力拼搏,年薪百万并非不可能。
5、5硕士从地产转高校工作后的真实感受主要体现在薪酬变化、职业发展、心理落差及工作价值感几个方面,整体有得有失,需结合个人需求权衡。薪酬水平明显下降高校辅导员的薪酬结构与企业差异较大,以浙江省属高校为例,每月到手收入约为地产行业的一半,年薪约15万,而市属高校可达18万(含公积金和年终奖)。
6、辅导员岗位:基本年薪13万元起,年终效益奖2万-10万元/年(根据考核等级发放),持有博士学位或副教授职称者待遇另议。此类岗位可能涉及学生管理类中层职责,但未明确层级划分。讲师岗位:月薪10K-15K(年薪12万-18万),3-5年经验者平均月薪15K,属于教学序列岗位,与行政中层待遇差异较大。
天津大学2025博士辅导员是员额编制吗?
综上,天津大学2025年博士学位辅导员岗位的编制性质为事业编制,未涉及员额编制。这一结论基于招聘方案的明确表述,符合事业单位编制管理的常规逻辑。

天津高校招聘行政岗、辅导员待遇?大揭秘!
1、中国民航大学前两年待遇较好,辅导员、行政岗到手能达到7000-8000元,但近两年有所变化,最新反馈辅导员到手6000+元。河北工业大学在天津、河北共管前待遇执行河北省标准,工资不高且没有天津市的补充公积金。共管后待遇有所提升,但仍不如天津市属高校。
2、天津本科院校辅导员的月收入普遍较高,通常在8k-10k左右。例如,天津师范大学和天津大学等知名高校的辅导员待遇相对较高,能够接近或达到这一薪资区间的上限。专科院校辅导员:相较于本科院校,专科院校辅导员的薪资略低,一般在5k-7k/月。
3、天津一高校为辅导员提供高达税前100万年薪的待遇,但这一高薪并非轻易可得,需满足一系列严格条件。 以下是对此问题的详细分析:百万年薪辅导员的要求岗位类型与基本要求:天津大学招聘的专职辅导员分为基础岗位和人才计划/银发计划岗位。其中,人才计划岗位/银发计划岗位才可能提供百万年薪。
4、辅导员的公积金缴纳比例较高,这在一定程度上减轻了购房贷款的压力。例如,广州地区双边公积金合计可达3800元/月,天津地区则约为4200元/月(含补充公积金)。福利待遇:辅导员入编后享有带薪寒暑假,这是许多职业所不具备的福利。职业发展通道明确,为辅导员提供了广阔的职业发展空间。
5、第三批:基础岗位招聘岗位:辅导员、行政岗、教师岗、专技岗。要求:硕士学历为主,部分岗位限制应届生身份,少数本科可报。特点:招聘规模大,覆盖毕业生主要需求,备考需重点关注。
标签: 天津高校招聘辅导员信息
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