北京高校校医招聘信息（北京所有大学招聘校医）

本文目录一览：

• 1、校医护士一般在哪里招聘
• 2、【惠州,大学校医室】惠州学院2023年医务人员招聘启事
• 3、北京校医院工资待遇
• 4、【汕尾,大学校医】汕尾职业技术学院2022年公开招聘5名校医室校医的公告...
• 5、中国石油大学(北京)2023年春季非教师岗位招聘
• 6、专业人才招聘

校医护士一般在哪里招聘

校医护士的招聘渠道多样，涵盖教育机构官网、医疗行业招聘平台、综合招聘网站、地区性医护招聘公众号及事业单位招聘渠道，应聘者可根据岗位需求选择合适平台。 教育机构官网与招聘平台部分学校（如常州市武进区前黄实验高级中学）会通过自身官网或教育类招聘平台发布校医岗位。

广州市花都区花东镇迳口初级中学现招聘校医1名，要求具备医学院校专科及以上学历、相关执业资格，年龄40周岁以下，有学校医务工作经验者优先，待遇面议，2024年8月底到岗。 具体信息如下：岗位职责 熟悉校医室工作流程，完成日常医疗事务处理，包括学生健康监测、疾病预防、基础诊疗及突发卫生事件应对。

福州以下学校招聘校医：福州格致中学鼓山校区、福建省闽江职业技术学校、福州职业技术学院、福州市长乐区星纪园学校。福州格致中学鼓山校区：招聘2名劳务派遣性质的校医。要求应聘者具有大专及以上学历，医学相关专业背景，持有医师执业资格证或护士执业资格证且证书在有效期内。

【惠州,大学校医室】惠州学院2023年医务人员招聘启事

惠州学院2023年面向社会公开招聘医务人员2名，具体要求如下：学校简介惠州学院是广东省属全日制公办本科高校，位于粤港澳大湾区重要节点城市惠州市。惠州毗邻广州、深圳、东莞、香港，地理位置优越，是广东省东南部战略腹地和枢纽门户。学校为普通本科转型试点高校、省硕士学位授予立项建设单位，并承担多项省级教育创新项目。

北京校医院工资待遇

北京校医工资待遇整体处于中等水平，月薪普遍在3-10K之间，近年呈下降趋势，且受学历、单位类型等因素影响较大。薪资范围与分布1-3年经验的校医月薪集中在6-10K/月（占比83%），年薪约7-12万元。其中，朝阳区平均薪资为7K/月，昌平区、海淀区也有较多岗位分布。

还不错。工资4000至8000左右，按规定缴纳“五险一金，有工龄奖、加班补贴、节假日福利等。北京林业大学校医院位于北京市海淀区清华东路35号，是一家医疗保险定点医院。

未聘任至学校现行岗位系列之前，执行协议工资制（试用期税前工资为硕士10000元/月、博士12000元/月；试用期满转正后税前工资为硕士11000元/月、博士13000元/月，另外享受校龄工资和年底奖励性绩效工资）。社会保险与住房公积金：学校按照国家和北京市相关规定为录用人员缴纳社会保险和住房公积金。

【汕尾,大学校医】汕尾职业技术学院2022年公开招聘5名校医室校医的公告...

1、汕尾职业技术学院2022年公开招聘5名校医室校医，包括1名校医室主要负责人和4名执业医生，面向国内外招聘，为全校师生提供24小时诊疗服务。以下是具体招聘详情：聘用年限及薪酬待遇 聘用方式：合同聘用制，签订3年全职聘用协议，试用期6个月。薪酬标准：税前年薪7万-12万元，根据岗位、职称及单位工资水平确定。

2、湛江科技学院2022年公开招聘执业医师、辅导员及心理健康教育与咨询中心教师，具体信息如下：学校概况湛江科技学院位于广东省湛江市，是全日制普通本科院校。学校前身为1999年广东海洋大学与湛江寸金教育集团合作创办的独立学院，2021年转设为民办普通本科高校。

中国石油大学(北京)2023年春季非教师岗位招聘

校医院岗位特殊要求：除通用要求外，需具备应聘岗位所需的职业资格证书。应聘方式注册与报名：应聘者需登陆中国石油大学（北京）人才招聘网进行注册，如实填写个人简历信息，选择应聘岗位，并上传报名所需材料。非教师岗位需提交材料：已获得的所有学历学位证书扫描件（留学归国人员需提供《留学回国人员证明》及《学历学位认证书》）。

年中国石油大学（北京）MBA提前面试已正式启动，面向符合条件的考生开放申请。

基本条件报考者需为中华人民共和国公民，拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法，且身体健康状况符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》要求。这是所有报考者的基础门槛，确保考生具备基本的政治素养和健康条件。

业务咨询顾问岗位（岗位编号：23020270）马*瑞：中国石油大学（北京）石油工程专业，大学本科学历，且为免考录取。羡*懿：南京理工大学信息管理与信息系统专业，大学本科学历。以上拟录用人员均经过严格的简历筛选、笔试、面试等环节，综合表现优秀，符合昆仑数智科技有限责任公司的招聘标准和要求。

中国石油大学（北京）：参加考核人员为聘期开始时间为2022年12月31日及之前、未参加过聘期考核的优秀青年学者和青年拔尖人才入选者。考核程序、标准等按照相关实施办法（2023年修订）执行，岗位职责按照相关实施办法（2021年修订）考核。

长江大学：位列第4，评级为6★、A+。中国地质大学（北京）：位列第5，评级为5★、A。西安石油大学、成都理工大学、中国地质大学（武汉）：并列第6，评级均为4★、B++。东北石油大学、辽宁石油化工大学、燕山大学：并列第9，评级均为4★、B++。

专业人才招聘

1、快速批量招聘专业人才的方法主要是通过利用专业的人力资源平台，如飞职猎聘。明确招聘需求 首先，企业需要明确自身的招聘需求，包括所需人才的专业技能、工作经验、学历要求等，以便在招聘过程中能够精准定位目标人群。

2、在中国招聘专业技术人才时，可以通过多种渠道进行。首先，网络招聘是常见的方式之一。求职者和招聘者可以在诸如中国人才网或各省市的人才网等平台上找到合适的人才。这些平台不仅方便快捷，还能覆盖广泛的人才群体，极大地提高了招聘的效率。其次，校园招聘也是一种有效途径。

3、专业技术岗位招聘，其实并不是拥有编制的。既然称为“聘”，那就是有明确期限的，并且需要双方签署劳动合同。如果想要获得专业技术岗位的正式编制，必须参与事业单位的公开招录考试。这一过程与公务员招录相似，实行“逢进必考”的原则。

4、拉勾网：主要面向互联网和科技行业，提供IT、互联网、金融、教育等领域的高薪优质职位，是一个专业、高效的交流平台。猎聘网：专注于中高端人才招聘的网站，提供企业直接招聘和猎头推荐服务，拥有庞大的专业人才库和精准的职位匹配系统，同时为企业提供人才培训和招聘流程优化等咨询服务。

5、专业招聘网站主要有以下几个：拉勾网：国内专业的互联网招聘平台，主要针对互联网行业的岗位招聘，如IT、互联网金融、电子商务等领域。猎聘网：一家涵盖各行各业人才招聘的专业网站，以其精准的职位推荐和人才匹配功能著称，有助于求职者找到合适的工作机会。

6、中国专业人才网是国内顶尖的行业招聘网站之一，以下是对该网站的详细介绍：创建背景与定位：中国专业人才网由深圳硕联人力资源有限公司于2004年创建，致力于人力资源开发，利用先进的网络技术整合专业渠道，迅速在中国专业招聘领域崭露头角。其目标定位是成为中国第一行业招聘人才网。

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