运城人才引进高校招聘信息（运城引进人才公告）

本文目录一览：

• 1、2021山西运城市直事业单位引进高素质青年专业人才200人公告
• 2、2020运城市直事业单位高素质青年人才招聘200人,什么时候报名?
• 3、运城人才引进政策
• 4、...市直事业单位高等院校引进高素质青年人才50名公告
• 5、人才引进博士年龄放宽至45岁

2021山西运城市直事业单位引进高素质青年专业人才200人公告

配偶就业：博士、“双一流”硕士/本科生配偶一同来运城，双向选择为主、统筹调配为辅，属党政机关、事业单位在编在岗人员可调入相同性质空编单位或部门；暂时无法解决者人事档案挂靠运城市人力资源市场并推荐就业，未就业者享2年生活补助（市财政负担）。

运城市2021年计划招录200名高素质青年人才，并针对这批人才推出了8项激励措施，具体如下： 户籍迁入：引进人才及其家庭成员（配偶、子女和父母）将不受在运城居住年限的限制，可以直接办理运城常住户口。

年运城市市直事业单位高等院校计划引进50名高素质青年人才，岗位待遇包括七级职员岗位、10万元安家补贴及2000元/月人才津贴，具体信息如下：引进单位与岗位引进单位：运城市市直事业单位高等院校。岗位数量：共50个岗位，涵盖博士研究生和硕士研究生岗位。

人才公寓 可优先入住位于青运城（山西省体育中心对面）的人才公寓。 其中，博士、博士后，在本市购买住房前（含配偶）3年内可免租金拎包入住。已婚的以家庭为单位入住；单人的以合住方式入住。

年6月26日上午山西省运城市绛县人才引进面试真题解析第一题：人才对时代的影响，从政治经济文化生态社会角度来说，并举例说明，自选三个角度答案：人才是时代发展的重要推动力量，从政治、经济、文化、生态、社会等多个角度都对时代产生深远影响。以下从政治、经济、社会三个角度进行阐述，并举例说明。

2020运城市直事业单位高素质青年人才招聘200人,什么时候报名?

山西运城市直事业单位高素质青年人才招聘200人，报名时间：5月14日8：00—5月28日18：00。邮件标题格式为：姓名+毕业院校+专业 报名材料和信息必须真实准确，报名表所填写的专业要与本人取得的毕业证书上所载明的专业一致。 运城市人事考试中心网站发布引进工作相关信息，请报名人员密切关注。报名人员须按公告要求参加引进工作的各个流程。

报名：2023年4月17日9：00至4月21日17：00，登录运城市人事考试网（https：//rcyjbm.ycrkb.com）填报信息。查询初审结果：提交后1个工作日后登录网站查询，4月21日17：00前可修改信息。打印准考证：时间另行通知，需关注运城市人事考试网。

报名时间：2021年6月7日9：00-6月11日18：00。报名方式：登录运城市人事考试网填写报名表，每人限报一个岗位。报名要求：信息真实准确，专业与毕业证书一致。资格审查：初审：提交申请1日后查询结果，通过者打印报名表。

引进程序发布公告：在山西省人社厅、运城市教育局、运城人事考试网及相关高校网站同步发布。组织报名：报名时间：2022年4月18日8：00至4月22日17：00。报名网址：http：//60--222--255--76-p-8001--0237447359abwsipvcom/rsbm。

运城市2021年计划招录200名高素质青年人才，并针对这批人才推出了8项激励措施，具体如下： 户籍迁入：引进人才及其家庭成员（配偶、子女和父母）将不受在运城居住年限的限制，可以直接办理运城常住户口。

运城人才引进政策

运城高层次人才引进政策分为运城学院和全市通用政策两方面。运城学院人才引进政策引进对象包括学科带头人和博士研究生。

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；在山西省内就业，且与用人单位签订了劳动（聘用）合同；具有良好的职业道德，无不良信用记录；符合山西省人才引进政策要求，包括高层次人才、急需紧缺人才等；首次申请补贴的人员，年龄需在40周岁以下。

政策支持户籍迁入：配偶、子女、父母可随迁落户。住房保障：缴存公积金6个月以上，购房贷款额度放宽；首套房上牌费用全额补贴。子女入学：优先安排优质幼儿园、中小学，转学入学免额外费用；普高招生与本地户籍同等待遇。交通保障：申领“人才交通卡”，3年内免费乘公交。

引进人才及其共同居住生活的配偶、子女和父母，不受在运城居住年限限制，即可办理运城常住户口。引进的硕士研究生到运城市工作，且自愿承诺服务不少于5年的，在聘用期间，租用政府投资建设人才公寓或由用人单位负责购买租赁商品住房，解决人才住房问题。

...市直事业单位高等院校引进高素质青年人才50名公告

1、年运城市市直事业单位高等院校计划引进50名高素质青年人才，岗位待遇包括七级职员岗位、10万元安家补贴及2000元/月人才津贴，具体信息如下：引进单位与岗位引进单位：运城市市直事业单位高等院校。岗位数量：共50个岗位，涵盖博士研究生和硕士研究生岗位。

2、泰安市泰山区近日发布了2023年高学历青年人才引进招聘公告，计划引进50名高学历青年人才，具体招聘详情如下：招聘单位及岗位：本次招聘涉及多个单位及岗位，具体岗位信息详见《2023年泰安市泰山区引进高学历青年人才岗位计划表》（附件1）。

3、引进对象与方式对象 博士研究生：应往届均可，年龄≤35周岁（1987年4月14日后出生），专业不限，名额不限。硕士研究生：应往届均可，年龄≤30周岁（1992年4月14日后出生），专业需与岗位一致。证书要求：2023年应届生需在2023年7月31日前取得毕业证、学位证；其他人员需在公告发布前取得。

4、配偶就业：博士、“双一流”硕士/本科生配偶一同来运城，双向选择为主、统筹调配为辅，属党政机关、事业单位在编在岗人员可调入相同性质空编单位或部门；暂时无法解决者人事档案挂靠运城市人力资源市场并推荐就业，未就业者享2年生活补助（市财政负担）。

人才引进博士年龄放宽至45岁

博士人才引进年龄放宽至45岁已成为国内高校和地区的普遍趋势，但具体政策因院校、岗位及附加条件而异，需以目标单位招聘公告为准。年龄放宽的典型案例高校招聘 运城职业技术大学：全职引进博士年龄一般不超过45周岁，银龄教师可放宽至70周岁。

年太原市博士人才引进政策涵盖年龄、专业、待遇、程序等多方面内容，具体如下：基本条件 年龄要求：一般岗位年龄需在40周岁以内，部分紧缺或特殊岗位可放宽至45周岁。专业范围：覆盖文、理、工、医、农、法、教育等7大类学科领域，具体岗位专业要求以招聘公告为准。

重庆市博士人才引进年龄根据不同单位和政策存在差异，没有统一标准，常见年龄限制范围在30 - 45周岁之间，部分特殊情况可适当放宽。在事业单位招聘方面，2025年重庆国际人才交流大会事业单位考核招聘对年龄限制进行了调整。

以下是一些招聘45岁博士的大学：运城职业技术大学：该校面向省内外全职引进博士研究生，对于年龄要求，一般规定不超过45周岁。不过，对于银龄教师，年龄限制放宽至不超过70周岁。这为不同年龄段的博士人才提供了多样化的选择，45岁及以下的博士可以积极申请该校的岗位，投身教育事业。

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