高校教学部招聘信息网官网（高校教务部）

本文目录一览：

• 1、如何查询高校辅导员及管理岗招聘信息【备考篇三】
• 2、高等教育出版社2025校园招聘
• 3、在哪里可以看到高校的招聘信息,注意是招聘,不是招生!
• 4、【江苏|南京】2022年南京师范大学教学科研岗公开招聘71人公告
• 5、江苏高校入编流程

如何查询高校辅导员及管理岗招聘信息【备考篇三】

发布权威：各省人事厅网站会发布该省高校的招聘信息，通常要求明确，信息可靠。针对性强：如查询江苏省信息，可直接访问江苏省人事厅招聘公告栏，其他省份同理。访问各省人事人才公共服务网：专为人事代理：该网站为辅导员、管理岗及实验岗等人事代理性质的岗位提供招聘信息。

在探索高校辅导员及管理岗招聘信息时，可采用多种途径获取所需信息。首先，访问高校人才网，此平台信息全面，按地域分类，不仅提供高校信息，还覆盖中小学、政府机关、事业单位及科研单位的招聘信息，满足体制内单位的查询需求。

省属高校的招聘信息可通过省人事厅网站查询，市属高校则可通过市人事局网站查询，部属高校则需访问相应的部级网站。对于不熟悉这些差异的情况，直接访问高校的人事处网站查询信息即可。高校人事处网站是查询信息的直接途径。通过学校首页的部门设置找到党政管理部门，进入部门网站浏览，找到人事处即可。

招聘信息获取途径高校人事处官网或人才招聘网：定期关注心仪高校的招聘公告，部分高校报名时间较短，需及时查看。高校人才网：汇总多所高校的招聘信息，涵盖科研、行政、教辅等岗位，可拓展选择范围。当地事业单位招聘网：除高校外，还发布其他事业单位招聘信息，可一并浏览。

招聘信息获取渠道官方渠道：高校官网、省市人社局事业单位招聘板块。第三方平台：求职APP（如智联招聘）、高校招聘公众号（如“高校人才网”“辅导员工作室”）。 考试内容与备考方法笔试科目：高等教育学：涵盖高等教育学、心理学、教师职业道德规范、法规等。

高等教育出版社2025校园招聘

1、高等教育出版社2025校园招聘目前可通过指定链接投递简历，企业为大型综合性教育出版机构，综合实力领先，但具体招聘岗位信息未完整公开。企业核心优势与行业地位历史积淀深厚：成立于1954年，是新中国最早的专业教育出版机构之一，1983年由邓小平同志题写社名，70年发展历程中始终处于行业前沿。

2、中国出版集团校招目前未明确招聘大专毕业生。根据中国出版集团2025届和2026届校园招聘公告，招聘对象明确限定为2025届/2026届高校毕业生，且未提及大专学历或相关岗位。具体分析如下：招聘对象学历要求未覆盖大专公告中“高校毕业生”通常指本科及以上学历的应届毕业生，未单独列出大专学历的招聘需求。

3、中国科技出版传媒股份有限公司2025届校园招聘主要面向经济学、管理学及相关专业硕士以上应届毕业生，提供图书出版相关实习岗位，表现优秀者在校招中优先考虑。具体信息如下：岗位描述 协助完成选题策划相关的事务性工作，包括市场调研、选题申报材料整理等，为选题决策提供基础支持。

4、广州大学：2025年第一次公开招聘编制内管理和教辅人员（教辅岗）拟聘人员公示（一）中，涉及庄宇林等10名拟聘人员，公示时间为2025年7月14日至7月18日（共5个工作日）。此次招聘主要针对管理和教辅岗位，旨在加强学校行政管理和教学支持服务，提升整体运行效率。

5、科学出版社石家庄分公司2025届校园招聘公告核心内容如下：招聘对象2025届应届毕业生（硕士研究生学历）。招聘岗位及专业要求专业要求：物理学、能源与动力工程、新能源科学与工程、电气工程、环境科学与工程、能源化学、信息工程、通讯工程、电子信息、光电、计算机、软件工程等相关专业。

在哪里可以看到高校的招聘信息,注意是招聘,不是招生!

校园招聘信息可以通过以下途径查看：招聘网站：登录各大招聘网站，如前程无忧、智联招聘等。点击校园招聘频道，该频道首页会展示大量的校招企业及岗位信息。在搜索框内输入关键词进行搜索，选择带有“校园招聘”标签的岗位进行简历投递。招聘公众号：关注与招聘相关的公众号，这些公众号每天都会推送校招岗位信息。

例如，天津市的人才招聘信息可以在天津市人力资源和社会保障局的网站上找到，网址为：http：//。网站通常会定期更新，确保求职者能够及时获取最新信息。

各省份大专院校官方网站大专院校的官方网站是发布招聘信息的权威渠道。学校通常会在“人才招聘”或“通知公告”板块发布教师岗位的招聘公告，内容涵盖招聘岗位、专业要求、学历条件、报名方式及截止时间等详细信息。例如，某省职业技术学院可能在其官网首页设置“人才招聘”专栏，定期更新教师岗位需求。

查看秋招招聘信息的渠道有校园招聘会、招聘平台、公司官网等。校园招聘会 学校里举办的校招。学校在每年都会有校招会举办。这种招聘会规模会比较大，是值得去看一看。比起自己去外面找工作，挨着个去公司面试要方便得多。但美中不足的是招聘会的行业岗位不全，不一定能找到合适自己并且满意的职位。

高校的招聘信息一般可以在其学校的官方网站进行查看。有的设置有专门的招聘模块，有的发布的在信息公告中（可以通过页面检索或者站内检索查找）。具体的以安徽大学为例，查看方法如下：在电脑的百度上输入安徽大学，找到其官方网站以后点击进入。

【江苏|南京】2022年南京师范大学教学科研岗公开招聘71人公告

1、正高级职称：不超过50周岁（1972年1月1日后出生）。学历与资格：需符合岗位专业与技能要求（详见岗位表）；应届毕业生须于2022年12月31日前取得学历学位证书，且无工作单位；2020-2021届未就业毕业生（档案保留在原校或就业主管部门）及国（境）外同期毕业且完成学历认证的未就业人员，可按应届生身份应聘。

2、报名时间及方式报名时间：2023年1月12日9∶00－7月26日16∶00。报名方式：通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅。

3、重点高校与岗位类型差异显著南京师范大学：教学科研岗（如专任教师、学科带头人）及七类重点引进人才（如国家级青年学者）直接纳入事业编制体系，体现对核心人才的保障。南京大学：2025年公开招聘的事业编制岗位共27个，涵盖辅导员、管理、工程技术、编辑、卫生技术等岗位，但需通过公开招聘程序竞争。

4、南京大学普通教师月薪区间为4500-6000元，平均约5300元，而专职科研岗月薪可达17500元，显示出科研导向型岗位的薪资优势。南京师范大学附属实验学校作为附属中学，其教师薪酬区间为10K-20K，其中70%以上岗位月薪集中在10-15K，显著高于普通高校教师平均水平，这与基础教育领域对优质师资的竞争性需求直接相关。

5、南京师范大学并非实行“非升即走”制度的高校。分析如下：招聘公告未提及：南京师范大学在发布的2024年教学科研岗公开招聘公告中，并未明确提及“非升即走”的相关内容。公告主要围绕报考条件、报名流程、选拔方式等进行了详细说明，但并未涉及这一特定的聘用制度。

江苏高校入编流程

1、江苏高校入编流程主要包括招聘与考核、公示与备案、办理入编手续三个核心阶段，具体步骤及注意事项如下： 招聘与考核高校根据教学、科研需求制定招聘计划，通过官网、人社部门平台等渠道发布招聘信息。应聘者需提交个人简历、学历学位证书、科研成果等材料，高校组织资格审核、面试、试讲或科研能力评估。

2、参考考试流程：报名→笔试→面试→体检→考察→公示→录用→签约，需提前准备材料（如身份证、学历证书、教师资格证）并关注各环节时间节点。分析考试形式 笔试：江苏各地笔试形式多样，包括教育综合知识（教育学、心理学、教育法规等）、学科专业知识或公共基础知识。

3、奉劝想入编的姐妹考虑江苏海洋大学辅导员岗位，其招聘带编、笔试面试有特点、薪资尚可但存在地区分配问题，备考需掌握相应方法。招聘情况带编招聘：今年招聘均为带编岗位，面向 25 届应届毕业生，报名时间在 2 月份（已过），有意向报考的人员可提前为下一年做准备。

4、招聘流程资格审查与材料审核用人部门组织专家对报名人员进行资格审查，按比例择优进入考核环节，并根据岗位报名情况分批次组织考核。考核形式专任教师岗 专业试讲：考核表达能力，内容为招聘岗位相关专业知识。综合能力面试：测试专业知识、业务能力和综合素质。

5、江苏事业单位统考南京笔试结束后，考生仍有入编机会，可通过关注后续事业单位招聘岗位发布、参与专项招聘活动等途径争取入编。具体如下：全年招聘计划保障岗位数量根据南京人社局发布的消息，2024年全市事业单位计划提供不少于4000个岗位用于招聘高校毕业生。

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