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本文目录一览：

• 1、秋招复盘|如何在秋招顺利拿到华为ID与UX设计师岗位offer
• 2、华为人员招聘计划
• 3、哪些高校的毕业生有机会进华为工作?看看这份公布的名单吧
• 4、华为最青睐4所“双非”大学,实力不输211,毕业生非常吃香!
• 5、华为科技有限公司2026年校招情况及薪资待遇

秋招复盘|如何在秋招顺利拿到华为ID与UX设计师岗位offer

1、在华为招聘官网填写个人简历，尽量完善专业竞赛、个人获奖情况、论文发表情况等信息。选择与专业对应的岗位及意向部门，可以选择两个意向部门，并选择工作地点。华为国内的工作地点主要有东莞、北京、上海、西安、成都、武汉、南京、杭州、苏州。保持手机通讯通畅，等待笔试面试通知。

2、是否需要签订三方协议 如果公司要求快速回复，尝试与HR沟通，对于非急招职位，协商延长至一个月是可行的。校招周期长，offer发布时间不集中，你可能已经收到offer，而其他同学的面试流程尚未完成，所以HR可能没有你想象中那么急（除非是抢人情况）。无违约金时，可以大胆签订offer，同时继续参加秋招。

3、综上所述，应届毕业生在决胜秋招的过程中，需要重视简历的撰写和实习的经历。通过精心准备简历，明确求职意向和优势；通过积极寻找实习机会，丰富简历内容并提升面试竞争力。希望以上建议能够帮助应届毕业生在秋招中脱颖而出，顺利拿到心仪的offer。

4、AI工程师：岗位方向包括自然语言处理/语音语义、机器学习、计算机视觉、决策推理等。例如，26届秋招的AI工程师-决策推理岗位，工作地点在北京海淀区西北旺，薪资20-30K·14薪，面向在校/应届本科生，职责涵盖时间序列分析、异常检测、根因推理方向的算法研究和应用。

5、月21日华为财经岗位来电，邀请参加26号面试，26号通过两轮业务面，30号主管面被刷。诺瓦科技：9月12日内推申请。9月15号完成测评（测评奇怪）。9月18号一面完成，仍在等消息。9月20号二面语言能力，9月22号三面完成，等消息。9月28拿到offer，9月29号拒绝。

6、针对21届毕业生的最新秋招信息，爱思益已为大家精心汇总了以下内容，助力大家顺利拿到心仪公司的Offer。160+名企最新秋招信息汇总表 我们为大家准备了涵盖腾讯、华为、百度等在内的160多家名企的最新秋招信息汇总表。

华为人员招聘计划

1、特定地区招聘成都地区：招聘测试开发工程师，薪资15 - 30K，经验不限，本科学历，负责Java/Python开发、测试开发、IT类工具平台开发等工作。北京地区：招聘软件算法工程师（20 - 25K·14薪，在校/应届本科）、软件工程师（25 - 50K·16薪，在校/应届硕士）等多个岗位。

2、腾讯和华为2025年校招计划均拟招聘超1万人，且招聘重心均放在技术类岗位。具体信息如下：腾讯招聘规模：3年内新增8万个实习岗位并加大转化录用，仅2025年就将招聘1万名校招实习生，被称为腾讯“史上最大就业计划”。

3、华为ICT部门2025年技术岗具体招聘人数未单独披露，整体技术岗招聘规模为1万余人，涵盖超60类岗位，ICT相关岗位包含其中但未明确细分数据。

4、围绕课题与年薪制管理：该计划主要围绕“联接”“人工智能”“智能终端”“云与计算”“智能汽车”“智能制造”六大课题展开。2019年7月，任正非签发总裁办电子邮件，宣布对8位2019届顶尖学生实行年薪制管理，8名员工均为博士学历，年薪分三个档次。

5、华为再次启动了最高年薪可达200万元的「天才少年」招募计划，该计划自2019年首次提出以来，已有20人正式入选。招募背景与目的：华为掌门人任正非认为“无论是求生存，还是谋发展，人才最关键”，且“钱给多了，不是人才也变成人才”。

6、华为“天才少年”计划年薪最高可达201万元，华中科技大学、复旦大学、西安交大等高校毕业生备受青睐，强基计划培养领域与华为招聘需求高度相关，普通高校毕业生也有机会进入华为。

哪些高校的毕业生有机会进华为工作?看看这份公布的名单吧

1、中国科学技术大学：以理工科见长，计算机、电子信息、自动化等专业毕业生在华为技术岗占比高。哈尔滨工业大学：航天、计算机、控制科学与工程等学科实力强，与华为部分业务线需求重叠。西安交通大学：电气工程、计算机、电子科学与技术等专业毕业生在华为能源、通信领域有就业机会。

2、能不能进华为，就要看你个人的能力，是不是专业对口，只要你有能力，就可以大胆的到华为公司去应聘，说出你的技术能力和技术水平，展示一下自己的特长学以致用，我想是金子肯定是会发光的，祝你成功。

3、毕业两年，对于那些成功挤进BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）、华为、京东等知名企业的人来说，他们的职场经历与心境都经历了不同的变化。以下是基于几位同龄人的分享，对他们现状的一个概括性描述。

4、潘云鹤，写的一手好字，紫金港三大学园以及很多学院都是潘校长题的字，1981年浙江大学计算机科学与工程学系研究生毕业，1997年当选为中国工程院院士。2006年当选为中国工程院副院长。现任校长吴朝晖，1988年毕业于浙江大学计算机系，在服务计算、脑机融合的混合智能等方面有重大贡献。

华为最青睐4所“双非”大学,实力不输211,毕业生非常吃香!

华为青睐的四所“双非”大学分别为深圳大学、杭州电子科技大学、重庆邮电大学、南京邮电大学，它们凭借专业实力、行业匹配度及产学研合作优势，成为华为重要的人才来源。以下是具体分析：深圳大学 地理与专业优势：作为华为总部所在地的本土高校，深大在电子信息和计算机领域表现卓越，生源质量达末流985水平。

深圳大学学校背景：1983年创办，北京大学、清华大学、中国人民大学分别援建中文、外语、电子、建筑、经济、法律类学科。优势学科：计算机科学、工程学、材料科学进入ESI全球前1‰。华为合作：与深圳大学多个学院深入合作，已有数百名毕业生在华为工作。

受华为青睐的双非院校，升学率高，就业好的院校是杭州电子科技大学。院校概况 杭州电子科技大学是中国电子信息类四大名校之一，拥有五个校区，校园环境优美，风景如画。该校拥有高水平的教学科研队伍，师资力量非常强大，是国家培养高素质IT人才的重要基地。

进入华为公司并不局限于特定大学，其校招更看重专业实力，以下几类大学的毕业生较受青睐：985/211高校：这些高校是华为招聘人才的主力军。

这4所“双非”高校分别是深圳大学、首都医科大学、江苏大学和青岛大学，它们在ESI全球大学排名中表现突出，发展潜力大且毕业生就业质量高。具体介绍如下：深圳大学 排名情况：国内排名31位，全球排255位。学校概况：成立于1983年，是一所年轻的“双非”高校，由清华大学、北京大学等名校援建。

华为科技有限公司2026年校招情况及薪资待遇

华为科技有限公司2026年校招主要面向2026届毕业生，提供多类岗位及具有竞争力的薪资福利，起薪本科3万-8万/月、硕士2万-3万/月，福利涵盖保险、补贴、健康保障等。

届校招待遇薪资构成：最高月薪可达60K，但31%的岗位集中在20 - 50K区间。地区差异显著，上海平均29K，成都22K，武汉等新一线城市更低。技术岗普遍薪资20 - 60K，非技术岗起薪较低，但管理岗发展空间大。

华为博士生工资因岗位、能力及地域差异显著，校招研发岗普遍月薪75-100K（18薪），极端高薪案例需谨慎看待，实际收入需结合个人贡献与岗位需求综合评估。

级：月薪18-20k，14-16薪；14级：月薪23-25k，14-16薪；15级：月薪26-31k，14-16薪。校招职级分配：开发岗通常为13-15级，本科生基本13级，硕士生14级居多，特别优秀硕士可获15级。同一职级内分A/B/C档（如14a为最高档，14c为普通档）。

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