杭州民办高校老师招聘信息（杭州民办学校教师）

本文目录一览：

• 1、余杭区杭师大未来科技城学校、杭州蕙兰未来科技城学校招聘73名教师
• 2、民办!杭州新世纪外国语学校2021年教师招聘公告
• 3、杭州教师招聘,年薪高达18万
• 4、专业人才招聘

余杭区杭师大未来科技城学校、杭州蕙兰未来科技城学校招聘73名教师

1、具体安排：备课40分钟，考核时间每人15分钟，其中模拟上课12分钟，答辩3分钟。杭州余杭第一中学 面试形式：结构化 + 试讲 具体安排：第一轮面试采用结构化面试的形式，每人5分钟（面试前准备时间为20分钟）。第二轮试讲，每人10分钟（面试前准备时间为50分钟）。

2、杭师大附属未来科技城学校的高考成绩不仅体现了学校在教学质量上的卓越表现，也反映了学生们在学业上的努力和成就。这些成绩是学校和师生共同努力的结果，也是对未来教育工作的鼓舞和激励。

3、杭师大附属未来科技城学校是一所位于杭州市余杭区的公立学校，其义务教育阶段的学生无需支付学费。这所学校是杭州市余杭区教育局下属的公办学校，隶属于杭州师范大学附属未来科技城学校（杭州二中教育集团未来科技城学校）。学校高中部主要面向杭州市余杭区招生，旨在满足该区居民对于优质教育资源的需求。

民办!杭州新世纪外国语学校2021年教师招聘公告

杭州新世纪外国语学校2021年面向社会公开招聘教师，岗位涵盖多学科，优先录用98211院校毕业生及省级优秀人才，应届毕业生年薪18万元起，提供落户、住宿、海外培训等福利。学校概况杭州新世纪外国语学校创办于1993年，原为浙江省首所“国有民办”寄宿制学校，2010年转型为纯民办学校。

学校简介历史沿革：创办于1993年，原为浙江省首所“国有民办”寄宿制学校，2010年转为民办学校。校区分布：分设湖滨校区（杭州市上城区祖庙巷33号）与湖畔校区（杭州市上城区清吟街128号）。

年杭州市实验外国语学校（高中部）面向全国招聘教师，具体信息如下：学校背景杭州市实验外国语学校高中部隶属于浙江育英教育集团，该集团创办于1993年，是中国民办教育协会副会长单位，旗下拥有4所学校（含杭州市实验外国语学校），在校学生超2万人，教职工2千余人。

杭州教师招聘,年薪高达18万

在职在编中教一级职称教师，可以办理调动手续、子女落户和按成绩安排就近入学，待遇年薪为12-17万元。具有丰富经验但无职称的教师，将按教学能力和水平享受同等工资待遇，体现了学校对人才的重视和尊重。综上所述，杭州传媒高级中学的教师招聘岗位确实提供了高达18万的年薪，并附带了一系列优厚的福利待遇和职业发展机会。

有浙江的高中老师透露，工作10年，二级教师职称，月工资为6500元，一年的收入在10万左右。私立高中有时会开出高薪招聘教师，如高达80万的年薪，但这属于特例，且针对的是高级教师。总的来说，浙江高中老师的待遇差异较大，具体待遇需要根据个人情况和所在学校的具体情况来确定。

高收入与高付出：这位本科学历、在编4年的二级教师工资多达11项，包括基本工资、综合考评奖、公积金双边、住房补贴、绩效、教育专项考核奖、平安奖、疗休养等福利待遇，年终奖高达45600元，一年工资将近30万元。

杭州职业技术学院的待遇因毕业生和教师身份不同存在差异，毕业生薪资水平较高且专业差异明显，教师年薪总包约23万元。毕业生待遇薪资水平突出：2024届毕业生平均月收入达6653元，位列全国高职院校第17名，超出全国平均（约5000元）1653元、浙江省内平均（5965元）688元。

竞争激烈程度：桐庐县提供高额人才补贴（最高33万/年），包括生活补贴、租房补贴、教育基金奖励等，吸引大量考生报考。2021年5月统考招聘30人，但部分学科（如小学语文、小学数学）招聘人数较多，可能进一步加剧竞争。

安家费：此次招聘提供的安家费高达25万起步，对于许多求职者来说，这无疑是一笔巨大的经济支持。安家费的提供有助于求职者更好地融入新的工作环境，减轻生活压力。配偶工作分配：更为吸引人的是，学校还可以为求职者的配偶分配工作。

专业人才招聘

1、快速批量招聘专业人才的方法主要是通过利用专业的人力资源平台，如飞职猎聘。明确招聘需求 首先，企业需要明确自身的招聘需求，包括所需人才的专业技能、工作经验、学历要求等，以便在招聘过程中能够精准定位目标人群。

2、在中国招聘专业技术人才时，可以通过多种渠道进行。首先，网络招聘是常见的方式之一。求职者和招聘者可以在诸如中国人才网或各省市的人才网等平台上找到合适的人才。这些平台不仅方便快捷，还能覆盖广泛的人才群体，极大地提高了招聘的效率。其次，校园招聘也是一种有效途径。

3、专业技术岗位招聘，其实并不是拥有编制的。既然称为“聘”，那就是有明确期限的，并且需要双方签署劳动合同。如果想要获得专业技术岗位的正式编制，必须参与事业单位的公开招录考试。这一过程与公务员招录相似，实行“逢进必考”的原则。

4、拉勾网：主要面向互联网和科技行业，提供IT、互联网、金融、教育等领域的高薪优质职位，是一个专业、高效的交流平台。猎聘网：专注于中高端人才招聘的网站，提供企业直接招聘和猎头推荐服务，拥有庞大的专业人才库和精准的职位匹配系统，同时为企业提供人才培训和招聘流程优化等咨询服务。

5、专业招聘网站主要有以下几个：拉勾网：国内专业的互联网招聘平台，主要针对互联网行业的岗位招聘，如IT、互联网金融、电子商务等领域。猎聘网：一家涵盖各行各业人才招聘的专业网站，以其精准的职位推荐和人才匹配功能著称，有助于求职者找到合适的工作机会。

6、中国专业人才网是国内顶尖的行业招聘网站之一，以下是对该网站的详细介绍：创建背景与定位：中国专业人才网由深圳硕联人力资源有限公司于2004年创建，致力于人力资源开发，利用先进的网络技术整合专业渠道，迅速在中国专业招聘领域崭露头角。其目标定位是成为中国第一行业招聘人才网。

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