四川高校讲师招聘信息最新（四川高校教师招聘公告）

admin 招聘信息 2026-02-21 1 0

本文目录一览：

1、吉利学院2023年教师、辅导员招聘公告(成都校区)
2、四川省高校教职工待遇排名一览表
3、应聘大学老师的要求是什么?
4、西华大学博士讲师招聘条件
5、四川文理学院2023年百万引博,欢迎优秀博士加盟

吉利学院2023年教师、辅导员招聘公告(成都校区)

1、招聘邮箱：（邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网）；联系电话：028-617028-6199；联系人：杨老师、陶老师；学校地址：四川省成都市东部新区成简大道123号；学院网址：http：//；报名时间：自发布之日起至2023年12月底。

2、吉利学院成都校区位于四川省成都市简阳市石盘镇，校园位置在成都内较为偏远，距离成都市中心约需40-60分钟打车时间。从学校到简阳市区约需15分钟车程，打车费用在30元左右。校内有校车服务，从学校到书房地铁站只需8元，耗时约30-40分钟。

3、老师：辅导员和老师都相对和蔼可亲，但教学能力因人而异，无法一概而论。毕业：学校的英语四级通过率相对较低，毕业后的收入也相对普通。因此，建议学生多考几分，争取进入更好的学校或获得更好的就业机会。

4、教学氛围相对宽松，适合自主学习能力强的学生。辅导员和老师态度友好，但教学能力评价因人而异。学习管理严格，上课需交手机，每节课点名。就业情况：毕业后就业情况一般，薪资水平较低，与学校所在地区的教育水平和就业市场相关。未来发展：作为新校区，设施完善，但地理位置和学习氛围有待优化。

5、年3月30日，经教育部批准学校整体搬迁至成都市办学，更名为吉利学院。据2023年4月学校官网显示，学校办学用地2000亩，规划总建筑面积120万平方米；设有16个二级学院，开设40个本科专业。校园位置四川省成都市简阳市石盘镇。

6、师资：遇到的老师学历较高，多数人不错，但有个思修老师不太符合我的口味。学校辅导员均为研究生。教材：上学期提供教材，代管费中包含。这学期可自行购买或从学校书店预订，二手书价低。饮食：食堂目前只有一个，第二食堂计划随新生入学而建设。食物价格合理，早餐选择丰富。

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四川省高校教职工待遇排名一览表

1、高收入代表高校电子科技大学教职工待遇在四川省内处于领先水平。其长聘教授年薪可达90万元，长聘副教授65万元起，助理教授50万元起；普通讲师月收入约1万至2万元，具体因岗位和能力而异。该校薪资水平显著高于省内其他高校，主要与其学科优势（如电子信息领域）及“双一流”建设高校定位相关。

2、西南科技大学还非常注重教师的福利待遇，提供较为完善的福利体系。例如，学校为教师提供住房补贴、交通补贴以及节假日福利等。同时，学校还设有教职工健身房，鼓励教师保持健康的生活方式。总的来说，西南科技大学为教师提供了较为全面的支持和保障。

3、在福利方面，西南科技大学也提供了一系列的保障措施。教职工享有医疗保险、住房公积金等福利待遇，同时还提供一定的假期和带薪休假。虽然目前教师的薪酬水平在5000元左右，但学校在科研支持和职业发展方面投入了大量资源，为教师提供了良好的工作环境和发展机会。

4、四川省教职工交通补贴、值班费发放情况如下：交通补贴目前四川省内关于教职工交通补贴的发放，以古蔺县为例，其并未直接明确提及“交通补贴”这一名称，而是发放农村教师生活补贴。古蔺县按照地域、交通等情况，将全县学校分为六个档次，以每人每月最低400元、最高800元的标准随工资发放农村教师生活补贴。

5、成都理工大学作为一所位于四川省成都市的教育机构，为教师提供了一系列福利待遇。具体包括带薪年休假、定期组织的团建活动以及年底发放的十四薪。这些福利不仅有助于提升教师的工作满意度，还能增强团队凝聚力。带薪年休假是教师的重要权益之一，它保障了教师有足够的时间休息和放松，以保持良好的身心状态。

应聘大学老师的要求是什么?

教师资格证。这是较基础的要求，只要你从事教师行业，那么拥有教师资格证是较基础的敲门砖。学历要求。大部分高校要求应聘者具备硕士以上文化程度，少部分岗位还需要具备博士以上文化程度，较好是名校毕业或者海归博士。学术研究成果。

想成为大学老师，最低需具备本科学历，但实际招聘中，大多数高校要求硕士或博士学历。学历要求本科学历为最低门槛：根据教育部《教师资格条例》，想要成为大学老师，理论上最低需具备本科学历。

取得高校教师资格证：首先，需要通过国家教师资格认证，取得高校教师资格证，这是担任大学教师的基本前提。具备高学历：博士学位：在多数情况下，尤其是应聘985和211等重点大学时，博士学位是必需的。

成为大学老师一般需具备以下条件：文凭要求：大部分高校要求应聘者具有硕士以上文化程度，少部分岗位需博士以上文化程度。同时，具有教师资格证书是最基础的必备条件。学术研究成果：应聘者需在省级以上刊物发表过学术论文，或在某些行业领域取得研究成果。这体现了学术能力和研究水平，是高校招聘的重要考量因素。

西华大学博士讲师招聘条件

1、有良好的职业道德和师德师风，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。身体健康，体检合格，能正常履行岗位职责。具备招聘岗位要求的条件和资格，需求专业包括理论经济学、应用经济学、管理科学与工程、工商管理、会计等。不得应聘的情况：曾受过各类刑事处罚或正在接受刑事处罚。曾被开除公职。有违法、违纪行为正在接受审查。

2、招聘对象为已取得全日制博士学位的人员，需符合学校设定的专业、研究方向要求。报名者需身体健康，具备履行岗位职责的能力，并提交相关学历学位证书、学术成果、获奖证明等材料。机关事业单位在职人员报考需获得原单位书面同意。存在曾受刑事处罚、被开除公职或党籍、失信被执行人等情况的人员不得报考。

3、短期成果要求：在规定时间内完成课题关键技术突破或阶段性成果交付；资源整合能力：考察其跨学科协作、团队管理或产学研合作经验；成果转化潜力：评估研究成果的产业化应用前景或社会服务价值。

4、年上半年考核招聘博士教师拟聘人员该批次拟聘人员名单已公示，但具体人员信息未在正文列出，仅明确公示期限为2025年7月1日至2025年7月9日。此次招聘同样针对博士教师岗位，考核标准与2024年下半年批次一致，公示期结束后人员信息将补充完整。