贵州高校招聘信息2022（贵州高校招聘2021）

本文目录一览：

• 1、【贵州】2022年贵州中烟工业有限责任公司招聘200名公告
• 2、中国航发贵州红林航空动力控制科技有限公司2022届校园招聘简
• 3、正式公示!博士配偶工作或进一步得到解决?

【贵州】2022年贵州中烟工业有限责任公司招聘200名公告

1、符合烟草行业招聘工作回避制度规定。应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。报名时间及方式 报名时间：2022年3月21日12：00至29日12：00，逾期不再受理。

2、本公告由贵州中烟工业有限责任公司保留最终解释权。

3、年贵州中烟工业有限责任公司计划招聘196人，面向2023年应届及择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，招聘程序包括报名、测评、笔试、面试、考察与体检、公示及录用等环节。 具体说明如下：招聘计划与对象 招聘人数：共计196人，具体岗位及要求详见附件《贵州中烟工业有限责任公司2023年招聘计划》。

4、贵州中烟工业有限责任公司是中国烟草总公司的全资子公司，属中央在黔企业，主要承担卷烟生产经营任务。因发展需要，开展2024年度公开招聘，现将有关事项公告如下： 招聘计划 本次共计招聘155人，具体详见附件《贵州中烟工业有限责任公司2024年招聘计划》。 招聘对象 2024年全国普通高等院校统分统招应届毕业生。

5、分。根据查询贵州中烟工业有限责任公司2022年招聘公告得知，笔试满分为100分，低于60分者不予录用，当某岗位笔试实际考试人数低于招聘计划3倍时，视情况核减或者取消该岗位的招聘计划，所以2022年贵州中烟工业有限责任公司贵阳卷烟厂笔试成绩录取分数为60分。

中国航发贵州红林航空动力控制科技有限公司2022届校园招聘简

1、中国航发贵州红林航空动力控制科技有限公司2022届校园招聘简章 公司简介中国航发贵州红林航空动力控制科技有限公司始建于1966年10月，位于贵州省贵阳市经济技术开发区，占地面积32万平方米，总资产252亿元，现有职工2000余人。

2、中国航发贵州红林航空动力控制科技有限公司待遇挺好。一年实习期，实习期工资硕士到手5500左右，本科到手4900左右，总体来说红林公司更注重本科生，对技术内容重视程度没有名头、头衔来的风光得奖励。

3、实习背景中国航发贵州红林航空动力控制科技有限公司（简称“航发红林”）始建于1966年，隶属于中国航空发动机集团，是国内机电液一体化控制系统研发制造的领军企业。公司专注于航空发动机控制系统及燃机控制系统的设计、制造与试验，产品覆盖航空、航天、能源等多个领域，技术实力处于行业前沿。

4、中国航发贵州红林航空动力控制科技有限公司不是私企，而是国有企业。从企业性质来看，国有企业是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。

5、企知道数据显示，中国航发贵州红林航空动力控制科技有限公司成立于2000-05-10，注册资本1098241万人民币，参保人数1935人，是一家以从事航空运输业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家知识产权优势企业”、“国家知识产权示范企业”等资质和荣誉。

6、中国航发贵州红林航空动力控制科技有限公司：制造发动机点火系统及传感器。中国航发北京航科发动机控制系统科技有限公司：开发全权限数字电子控制系统。中国航发中传机械有限公司：生产航空发动机齿轮及传动部件。资产管理及服务类（4家）中国航发资产管理有限公司：统筹集团资产运营与资本运作。

正式公示!博士配偶工作或进一步得到解决?

博士配偶工作进一步得到解决的途径提升自身实力与潜力：博士配偶应注重提升自身学历、技能和工作经验，增加在就业市场中的竞争力。例如，通过继续深造、参加职业培训等方式，提高自身综合素质。关注高校招聘条件：不同高校对博士配偶的就业支持政策存在差异，博士配偶应密切关注目标高校的招聘公告，了解具体条件和要求。

就业安置方面：根据黄淮学院2025年引进高层次人才公告，若博士配偶具有硕士学历，学校可为其安排人事代理岗位。人事代理岗位是高校中一种较为常见的人员聘用形式，虽与事业编制在稳定性、福利待遇等方面存在一定差异，但也能提供相对稳定的工作环境和一定的职业发展空间。

自主安置为主：用人单位需优先通过内部岗位调整或市场化渠道解决配偶就业问题，确有困难时方可申请政策支持。对口安置：配偶原为机关、事业单位在编人员的，按原单位性质、身份及专业对口原则推荐至相应单位；原在国有企业工作的，推荐至相关国企。例如，配偶原为高校教师，可推荐至本市同类高校或科研机构。

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