潍坊人才引进高校招聘信息（潍坊市人才引进岗位）

admin 招聘信息 2026-03-07 2 0

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全市教育系统计划选调377人，分A、B两类职位：A类职位：面向第二轮“双一流”建设高校毕业生，选调233人。B类职位：面向省部共建师范类高校和省属重点师范类高校毕业生，选调144人。具体选调需求计划数见附件1，选调范围详见《2024年潍坊市教育系统“优才计划”选调报考手册》（附件2）。

选调概况 2024年潍坊市教育系统启动了“青年优秀人才引进计划”，计划选调377名优秀人才。此次选调职位分为A、B两类，其中A类职位面向第二轮“双一流”建设高校毕业生选调233名，B类职位面向省部共建师范类高校和省属重点师范类高校毕业生选调144名。

年潍坊市“青年优秀人才引进计划”选调947人，相关安排如下：选调范围与数量总计划：全市共选调947人，分为两类高校定向选调与普通高校选调。定向选调：面向第二轮“双一流”建设高校和2023年QS榜单前200名高校，选调423人。普通高校选调：面向全国普通高校，选调524人。

年潍坊市“青年优秀人才引进计划”公开选调626名优秀毕业生，选调职位分为A、B两类，其中A类面向第二轮“双一流”高校选调189人，B类面向全国普通高校选调437人，具体选调职位及计划见附件1。以下为详细说明：选调范围与条件选调范围 A类职位：第二轮“双一流”建设高校毕业生（189名）。

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潍坊独立学院可以参加人才引进，但需满足具体院校的岗位条件。目前潍坊工商职业学院、潍坊工程职业学院、潍坊学院三所独立学院均发布了2024-2025年高层次人才引进计划，但不同院校的引进对象、条件及流程存在差异，需结合具体要求分析。

不列入选聘范围及不能报考情形不列入选聘范围：独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生。不能报考情形：因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、违纪违法正在接受调查、被开除党籍、公务员被辞退未满5年、被列为失信联合惩戒对象的人员。

学院应聘任自主招聘和引进人才，建立高水平师资队伍。校园设施和硬件设备应达到高等教育标准，能够满足教学、科研和学生生活需求等。独立学院和公立高校的主要区别背景不同：独立学院的创办者可以是企业、政府、社会团体等非教育部门的机构和个人，而非独立学院一般由政府设立或直接隶属于政府部门。

年潍坊优才计划职位表已经公布，以下是关于该职位表的一些关键信息和解读：职位类别与数量教育类职位：涵盖了从幼儿园到高中的各个教育阶段，包括教师、教务管理人员等，旨在吸引和选拔优秀的教育工作者。

拟聘用人员名单2025年潍坊市“优才计划”市直职位拟聘用人员名单已正式公示，潘凤好等100人通过笔试、面试、体检及考察等环节，综合成绩合格且符合录用条件，被确定为拟聘用人员。该名单的公示标志着相关人员已通过全部考核流程，后续将进入正式录用程序。

山东省2026年招聘人才引进政策涵盖烟台、潍坊、枣庄薛城区及济南市教育局所属学校（单位）等多个地区，具体政策如下：烟台市：实施2026年青年干部人才“菁英计划”，主要面向国内部分高校定向选聘60名全日制应届博士、硕士研究生到市直事业单位工作。这一政策旨在吸引高层次人才，为烟台市的发展注入新的活力。

山东2026年引进海外留学生人才的岗位主要集中在博士后研究、高校教学科研及其他领域，具体如下：博士后研究岗位山东省面向海内外公开招聘5000余个博士后岗位，覆盖博士后科研流动站、工作站和创新实践基地。

政策待遇：纳入事业单位编制管理；提供职称评定等职业发展机会；享受当地人才引进政策，包括安家补贴等优惠（具体以公告为准）。招聘流程：网上报名、资格审核、面试（试讲、答辩）、体检、考察、公示、聘用。滨州市教育系统急需紧缺人才引进引进人数：177名2026年应届高校优秀毕业生。

已明确公告时间的地区及单位青岛西海岸新区：2026年“千名人才进新区”集中引才公告已正式发布，报名时间为2025年11月10日9：00至11月19日12：00。该公告针对高层次人才及急需紧缺专业岗位，涵盖教育、医疗、科技等多个领域，报名方式为线上系统填报。

年山东部分地区事业单位用编进人计划呈现差异化特征，涵盖编制类型、层次结构、行业领域及具体招聘需求等多方面内容。

烟台2026年人才引进政策主要包括补贴政策调整和人才引进计划两方面内容。补贴政策调整：自2026年1月1日起，部分人才不再纳入补贴范围。

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