小鹏汽车高校招聘信息最新（小鹏汽车高校招聘信息最新消息）

admin 招聘信息 2026-03-13 5 0

本文目录一览：

1、肇庆市小鹏汽车公司招聘条件
2、【应届生必看】大疆/小鹏/立芯等科技大厂热招!算法/EDA/自动驾驶岗开放...
3、每周三天!小鹏汽车招语音标注实习生
4、小鹏社招要求
5、广州小鹏汽车招聘法务嘛
6、小鹏汽车秋招末班车检票了~内推码:NTAGyJa

肇庆市小鹏汽车公司招聘条件

肇庆市小鹏汽车公司的招聘条件根据不同的职位有所不同。对于新零售实习生：学历要求：大专学历。专业背景：对新能源汽车领域有热爱，高度认同小鹏的产品及品牌理念。能力要求：具备卓越的沟通及团队协作能力，极致的自驱力，善思实干，有强烈的成就动机。

**技能水平差异**：掌握多种先进维修技能的汽修工，工资会明显高于普通技能的人员。像电动汽车的电池维修、电控系统故障排查等高端技能，市场需求大且掌握的人相对较少。拥有这些技能的员工，在肇庆市小鹏汽车公司能承担更重要的维修任务，为公司节省时间和成本，所以薪资待遇优厚。

综合收入：考虑到汽修岗位可能需要加班，如果加上加班费，员工一个月的综合收入可以达到7000-9000元。这一收入范围考虑了正常工作时间和加班时间的薪资总和。薪酬区间：肇庆小鹏汽车公司的整体薪酬区间为5K-50K，这意味着不同岗位、不同级别的员工薪资差异较大。

具体情况如下：签约情况：9月7日，肇庆市与小鹏汽车科技有限公司在广州举行了投资协议签约仪式。项目投资：该项目总投资约20亿元，显示出小鹏汽车对肇庆市场的重视和长期发展的决心。项目地点：项目落户于肇庆高新区，这里拥有良好的产业基础和配套设施，为项目的顺利实施提供了有力保障。

工厂功能与产能规划肇庆工厂作为小鹏汽车的核心制造基地，具备完整的汽车生产四大工艺车间：冲压车间：负责车身覆盖件的成型加工；焊装车间：通过自动化焊接技术完成车身骨架的组装；涂装车间：实施车身防腐与喷涂工艺；总装车间：集成所有零部件完成整车装配。

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【应届生必看】大疆/小鹏/立芯等科技大厂热招!算法/EDA/自动驾驶岗开放...

上海立芯校园招聘学历要求：应届本科、硕士毕业生工作岗位：EDA算法工程师：专注于EDA软件中的算法研发与优化，提升软件性能与准确性。EDA产品工程师：负责产品规划、需求分析、产品测试等工作，确保产品符合市场需求。EDA应用工程师：为客户提供技术支持与解决方案，协助客户高效使用EDA软件。

每周三天!小鹏汽车招语音标注实习生

1、小鹏汽车正在招聘语音标注实习生，工作地点为北京或广州，要求每周出勤3天（可含周末），时间灵活。以下是具体信息：公司简介小鹏汽车是一家专注未来出行的科技公司，旗下产品包括：小鹏P7：超长续航智能轿跑小鹏P5：百变舒适智能家轿小鹏G3i：智·潮都市SUV公司致力于通过科技创新引领未来出行变革。

2、快速锁定高匹配人才据小鹏汽车数据，使用ShowMeBug后，技术岗招聘周期从平均45天缩短至28天，优质候选人录用率提升35%。例如，2021年扩张期通过该平台高效招募了500+名自动驾驶、智能座舱领域核心工程师。

3、总结：小鹏G9和P7i车型在搭载了Xmart OS 0车机系统之后，会把小鹏这些新车型的智能化水平拉到同一水平线上，当然由于小鹏每款车型的内饰座舱、屏幕尺寸和块数并不像其他新势力那样“套娃”，所以具体的使用体验也会有所不同，尤其像小鹏G9还搭载了副驾屏，语音系统的控制方式可能会更加多样。

小鹏社招要求

1、小鹏社招不同岗位的要求如下：作动子系统控制器硬件开发岗位：需熟悉模拟、数字电路基本原理，掌握线路板设计经验与电路开发软件工具，熟悉汽车EMC及可靠性试验规范。有线性电源或DC/DC电源开发经验，熟悉电机驱动、CAN/LIN设计者优先。

2、学历要求：大专学历。专业背景：对新能源汽车领域有热爱，高度认同小鹏的产品及品牌理念。能力要求：具备卓越的沟通及团队协作能力，极致的自驱力，善思实干，有强烈的成就动机。工作经验：可接受零售行业的工作模式及工作时间，接纳工作挑战，持有有效中国驾照、在校期间有销售相关经验者优先。

3、要求应聘者有5年以上诉讼经验，熟悉商标、专利、商业秘密等知识产权法律实务，能独立代理民商事诉讼案件。需具备跨部门协作能力，与研发、市场等团队共同制定知识产权保护策略，同时监控行业法律动态，预防潜在侵权风险。法务实习生针对在校生或应届生，薪酬区间为2K-3K。

4、根据官方公布的信息，小鹏汽车对于招聘的学历要求是本科以上学历，同时需要具备传热学、流体力学、热能与动力工程、机械设计等相关专业背景，以及5年以上主机厂或汽车设计公司的汽车冷却系统设计经验。此外，小鹏汽车还要求招聘人员熟悉汽车开发流程、国标和行业标准以及零部件测试规范。

5、小鹏汽车的招聘要求中，对于学历要求是本科及以上学历，同时需要具备传热学、流体力学、热能与动力工程、机械设计等相关专业背景。在工作经验方面，需要在主机厂或汽车设计公司拥有5年以上的汽车冷却系统设计经验。此外，熟悉汽车开发流程以及国标和行业标准和零部件测试规范也是必要的。

6、学历作为参考标准：虽然广州小鹏工厂没有发布关于学历限制的招聘要求，但学历在现代社会中通常被视为衡量应聘者资格的一项重要标准。许多职位可能会倾向于有相应学历背景的应聘者。专业知识和职业技能：应聘者需要证明自己具备应聘职位所需的专业知识和职业技能。这是评估应聘者是否适合职位的关键。

广州小鹏汽车招聘法务嘛

广州小鹏汽车正在招聘法务相关职位。以下为具体岗位信息：法务经理（销售服务及供应链板块）该岗位薪资范围为19-29K·15薪，要求应聘者具备5-10年本科及以上法律专业背景。核心职责包括处理销售服务及供应链板块的民商事重大争议、诉讼案件，需具备独立分析复杂法律问题的能力，熟悉合同审查、风险防控及诉讼策略制定。

综合情况熊某、熊某斌2人从长安汽车离职的时间和入职广州小鹏汽车科技有限公司的时间都比较接近，相差都在一个月内。有观点认为长安汽车法务部门可能存在重大纰漏，未把竞业限制协议写进《劳动合同》，导致熊某在离职时不签署竞业限制协议、不接受竞业限制补偿金就无法激活竞业限制条款，长安汽车因此输掉官司。

此次面试体验反映出小鹏汽车在招聘流程管理、沟通效率及候选人尊重方面存在明显问题，具体分析如下：招聘流程管理问题流程执行随意性大：从四轮面试（HR-业务经理-区域总-HR定薪）到最终取消offer，仅用时半个月，但关键环节（如岗位调整、定薪沟通）缺乏系统性风险评估。

良心企业补招蔚来汽车招聘情况：蔚来汽车近日春招作为去年秋招补充招聘，说明此前秋招未满足岗位需求。校招重点岗位以研发为主，职能部门为辅；职能部门和用户支持相关岗位，如法务、采购、人力资源管理等主要通过社会招聘，且只是社招岗位一小部分。承诺情况：蔚来总裁秦力洪亲自承诺蔚来没有春招毁约的事。

广州小鹏汽车的工作体验需结合岗位类型综合评估，核心AI/智能驾驶岗位优势突出，但伴随高强度压力；非技术岗位需进一步了解部门情况。