四川高校专项编制招聘公告（四川高校编制改革最新消息）

admin 招聘公告 2024-08-15 51 0

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1、成都市2022年度高校毕业生事业单位专项招聘164人。

2、仅限应届生报考。此次招考面向全国招聘符合岗位应聘资格条件的2022年国内高校毕业生。

3、达不到上述比例的，应调减招聘人数；无法调减的，由事业单位主管部门对其报考条件相同、相近的岗位合并或以划定折合后考试总成绩分数线的方式组织面试”办理。

4、报名人数与岗位招聘人数之比原则上不低于5∶1或（3∶1），达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或经招考主管部门研究可将比例放宽至2：1，如仍不满足开考比例要求则取消该岗位招聘。

5、公示内容包括招聘单位和招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、毕业院校、专业、职称、考试成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话。

6、专招的意义是普及高等教育、对于贫困地区的教育扶持、提高国民的平均教育水平、实现全面小康的目标。专招包括：国家专项招生计划、地方专项招生计划、高校专项招生计划。

1、高校毕业生专项招聘岗位是指针对应届高校毕业生和在国家规定的2年择业期内，未落实工作单位的高校毕业生招聘岗位。高校毕业生专项招聘岗位旨在通过集中力量为高校毕业生等群体提供超过千万个就业岗位，为他们的求职就业提供全方位的支持和助力。

2、专项招聘，就是有针对性的进行招聘，比如针对高校招聘、针对基层工作人员、针对专业人员进行招聘、针对地区进行招聘，具有限制性；而一般的单位招聘是面试社会及应届毕业生进行招聘。专招的好处是多给了贫困生一次报考大学的机会。专招的录取分数线相对于普通高考要低一些。

3、专项招聘高校毕业生，是指应届高校变身在国家规定两年这一期内未落实工作单位的。高校毕业生，妇科档案人保留在原毕业的学校，或者转入国际公共就业人才服务机构的高校毕业生。

4、高校毕业生是指从国内的高等院校毕业的学生，包括专科毕业生、本科毕业生、硕士研究生毕业生、博士研究生毕业生。一般指没有拿到毕业证但是处于实习状态的应届毕业生和拿到毕业证但是时间不超过择业期年限的。

1、所有符合政策性加分条件的高校毕业生服务基层项目人员，须提供网上报名时的《应聘资格审查表》（报名系统打印）、《居民身份证》、基层项目服务证书及服务协议、相关考核表彰材料的原件和复印件各1份。

2、三支一扶西部志愿者及特岗教师等基层项目人员按《关于十三五期间实施高校毕业生三支一扶计划的通知》、《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》规定加分；成都市组织选派的高校毕业生服务基层项目人员按《关于进一步做好高校毕业生服务基层项目有关工作的通知》规定加分。

3、在乡镇及以下基层单位每服务满1周年，可享受笔试成绩(指公共科目笔试成绩)加2分、最高不超过6分的政策性加分。

4、大学生村(社区)干部、退役大学生士兵、“三支一扶”“西部志愿者”及“特岗教师”等基层项目人员、成都市组织选派的高校毕业生服务基层项目人员。

5、我市服务基层项目在岗人员。对招募岗位的专业、学历、学位、资格条件及享受待遇等信息需要咨询时，考生可直接与相关区(市)县项目管理办公室联系。法律依据：《2021年成都市高校毕业生服务基层项目公开招募通告》第五条本次考试采用笔试加面试方式进行。

6、转为合同制社工的由用人单位或人力资源代理机构与其签订聘用协议或劳动合同。从事社区服务计划的高校毕业生经考核合格服务期满后，鼓励其报考乡(镇)、街道所属事业单位招聘岗位，享受当年“三支一扶”服务基层项目同等优惠政策。

专项招聘是正式事业编制。专项招聘，就是有针对性的进行招聘，比如针对高校招聘、针对基层工作人员、针对专业人员进行招聘、针对地区进行招聘，具有限制性；而一般的单位招聘是面试社会及应届毕业生进行招聘。

一般是有编制的。判断招聘是否有编制首先可以看招聘公告的标题。如果招聘公告在标题直接简单粗暴的写“某某单位公开招聘事业单位编制人员”，“某某事业单位选聘在编人员公告”，对于这种公告，毫无疑问肯定是有编制的。若是编外的，有些单位也会直接在标题中体现出来。

是。事业单位招聘与专项招聘没有本质区别。事业单位公开招聘专项计划是指该事业单位向社会公开招聘所需工作人员而制定的不同于普通计划的行为规划。它具有较强的目的性、专业性和针对性，常由专业人士来完成，常常是业务主管，行政工作人员或者是科研学者主持制定。

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