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本文目录一览：

• 1、个人招聘在哪里免费发布
• 2、国家官方认证的招聘平台有哪些
• 3、校园招聘在哪些网站可以看到?

个人招聘在哪里免费发布

一般常规招聘各大人才网比如智联、前程无忧，各地区的人才网、boss直聘等一般都是收费的。不过也有很多可以免费发布的渠道：新兴的社区、网站等 上啥班，一款短视频招聘APP，主要是面向90后的基础岗位求职人群，是我国首款视频求职APP，专注于为求职者提供有效的信息服务平台，主打“看视频，找工作”，重新定义求职方式。

36招聘网：36招聘网是一个免费的平台，在这里，求职者可以轻松找到合适的工作机会，而企业则可以高效地招募到所需人才。该平台允许企业直接发布招聘信息，无需任何费用。 牛小二招聘：牛小二招聘平台以其精确的信息和简化的简历流程而受到用户青睐。求职者无需撰写复杂的简历，可直接与企业老板面试。

个人招聘可在以下平台免费发布：中国公共招聘网：由人社部运营，该平台覆盖基层岗位和政策性就业相关招聘。企业在发布招聘信息前需经过资质审核，确保了信息真实可靠，适合有相关招聘需求的个人使用。

百才网、592招聘网、528招聘网，部分免费。能发布职位，不能看联系方式。

政府官方平台：一些地方政府会开设人才招聘或劳务市场板块，提供免费的招聘信息发布服务。这些平台通常具有较高的公信力，有助于提升招聘信息的可信度。 其他相关免费招聘栏目：还可以寻找一些与行业和地域相关的论坛或社区，这些平台可能设有免费的招聘栏目，允许企业发布招聘信息。

赶集网：这是一个综合性的分类信息网站，其中包括了招聘板块。企业或个人可以在该网站上免费发布招聘信息。网站操作简单，适合各类用户群体使用。 智联招聘：智联招聘是一家专业从事人力资源服务的网站，提供全方位的招聘解决方案。该网站上有大量的招聘信息，且可以免费发布职位。

国家官方认证的招聘平台有哪些

1、国家官方认证的招聘平台主要包括以下几个：国家大学生就业服务平台（网址：https：//）：该平台由教育部直属，是专门为高校毕业生打造的招聘平台。它提供校园招聘、岗位对接、就业指导等一系列服务，帮助高校毕业生顺利就业。

2、国家牵头认证的官方招聘平台 国家大学生就业服务平台：教育部主管，提供全国范围内的招聘信息、就业政策解读及求职指导服务。支持按地区、行业、学历（专科至博士）筛选岗位，并设有线上招聘会专区，可直接投递简历。

3、国家牵头认证的官方招聘平台24365国家大学生就业服务平台由教育部主管，提供全国范围内的招聘信息、就业政策解读及求职技巧指导，支持按地区、行业、学历（专科至博士）筛选岗位，信息权威性高。

4、国家官方就业平台主要包括以下几种：国聘网是专注于央国企招聘的官方平台，其覆盖了超过九成的稀缺岗位，为求职者提供了丰富的选择。该平台不仅支持大专学历的筛选，还提供了福利筛选功能，使得求职者能够更精准地找到符合自己需求的岗位。

5、国家级综合平台包括：国务院国资委官网，权威发布98家央企招聘公告；国聘网，覆盖96家央企及地方国企岗位；中国公共招聘网，由人社部主办，整合全国国企等岗位信息；国家大学生就业服务平台，聚焦应届生需求。重点行业/企业专属平台有：国家电网、中国烟草各省分公司官网、中国石油、南方电网、中国铁路。

6、国家招聘平台主要分为综合性就业服务平台、专项招聘平台和事业单位招聘渠道三类。综合性就业服务平台国家大学生就业服务平台（https：//）：教育部直属，聚焦高校毕业生，有行业专场招聘会、事业单位招聘动态，每年3 - 5月有密集的线上双选会。

校园招聘在哪些网站可以看到?

1、吉鹿力招聘网（jilulijob.com）：以即时沟通为特色，适合快速联系企业，尤其适合互联网/初创企业求职者。

2、校园招聘信息可以通过以下途径查看：招聘网站：登录各大招聘网站，如前程无忧、智联招聘等。点击校园招聘频道，该频道首页会展示大量的校招企业及岗位信息。在搜索框内输入关键词进行搜索，选择带有“校园招聘”标签的岗位进行简历投递。招聘公众号：关注与招聘相关的公众号，这些公众号每天都会推送校招岗位信息。

3、智联招聘 智联招聘是国内最大的招聘网站之一，每年都会有大量的企业在此发布校园招聘信息。该网站提供了完善的求职服务，包括职位推荐、简历投递、企业沟通等功能。 前程无忧 前程无忧是另一个广受欢迎的招聘网站，其校招板块汇集了众多企业的校园招聘信息。

4、对于寻找应届生招聘信息的网站，以下是一些推荐的资源： 海投网：海投网致力于成为校园求职服务的领先平台。它不仅提供校园招聘信息查询、校园宣讲会资讯，还包括职位推荐、面试技巧和笔试练习等丰富的内容。该平台旨在为应届毕业生和招聘企业搭建一座沟通的桥梁，并努力打造成为大学生求职信息的首选搜索引擎。

5、学校官网与就业网：央国企常通过高校就业网站发布校招信息，尤其是定向招聘院校。校园宣讲会与招聘会：企业直接到高校举办活动，提供岗位介绍、现场面试及答疑，是获取一手信息的高效途径。 其他途径 内部推荐：若认识央国企员工，可咨询内部推荐机会，部分企业设有员工推荐奖励机制。

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