深圳高校博士生招聘公告（深圳 博士招生）

本文目录一览：

• 1、如何看待深圳大学招聘辅导员要求28岁以下的博士?
• 2、深圳一中学教师面试者过半为博士学历,竞争有多激烈?
• 3、深圳一中学教师面试者过半是博士,教育行业的内卷有多严重?
• 4、硕博扎堆,教师岗位挤破头是怎么回事?

如何看待深圳大学招聘辅导员要求28岁以下的博士?

1、深圳大学招聘辅导员要求28岁以下的博士，表面上看，这次公开招聘实际上是要求内部员工。可能符合条件的是自己深圳大学的毕业生，或者有海外博士生。

2、这么一想就明白了为什么要把年龄卡在28岁。辅导员第一个聘期3年的话，完事就31岁了，毕竟31岁转型特x研究员，特x副教授之后还要去搞青基的嘛，时间节点来说也留下了一些容错的空间。不得不说学校的小算盘是越打越精，将应届博士们的年龄红利吃的是一千二净的。

3、所以深圳大学招聘辅导员要求博士学历，虽然理论上不太合理，但现实中有实施的空间，不会出现沉默。但是，低年龄和高学历的结合，使得这些自己看似可以接受的条件变得非常苛刻和棘手，不是一般人能够达到的要求。28岁的博士要求学业上基本不能有疏忽，所有节点都要开绿灯才能达到这个要求。

4、辅导员年龄要求在28岁以下主要是考虑到辅导员的工作特点，28岁以下的人更有活力、更有能力去帮助学生，他们更能够理解学生的心理，更能够跟学生沟通交流，能够更好地激发学生的学习兴趣。

5、年龄的要求也没有那么严格，科研的要求也松一些。当然，没博士学位现在也基本没戏。 深圳的学校一 *** 坐在特区，工资待遇很好。深圳大学虽然不是211985，对老师入职要求极高，这两年开始只接受海龟的博士了。另外，深圳职业技术学院，虽说是高职类，现在的要求也是非博士不能进。

深圳一中学教师面试者过半为博士学历,竞争有多激烈?

就业的形势非常严峻深圳的一个中学招聘时，生物这一门学科面试的老师就有7个人，其中有4个人都是博士，而应聘化学教师的人全部都是博士学历，所以说明一个老师的职位所带来的竞争力是多么的大，而且学历也非常的高。

北京师范大学生物学硕士研究生去参加深圳的一场教师岗位面试，结果发现生物学进入面试的7个人中，居然有4个是博士。这样激烈的竞争，让她感受到了极大的压力。

最近网上的一则消息，特别的让人震惊，就据一位当事人说他是中国传媒大学的硕士生，但是他参加深圳一所中学的面试时，遇到的大多数竞争对手都是清华大学的硕士博士。对此很多网友都表示跌破了眼镜，原来当中学教师的竞争力那么大，竞争者居然学历都那么高。

那么关于深圳一中学教师面试者过半是博士，教育行业的内卷有多严重？以下是我的看法：教育行业的内卷非常严重 在以前很多的大专毕业生或者是高中毕业生都能够去做老师，以前学生们也都非常的轻松，但是现在人们要想谋得一个教师的职位，必须要是硕士或者是博士。学生们也都背负着沉重的课业压力。

在深圳中学的教师面试中，甚至有一半的博士生参加了面试。由此可见，目前的教师岗位竞争是非常激烈的。

中学教师面试一半是博士，听起来有些匪夷所思，实际上很正常。对于普通人来说，博士这个学历很高，一般只有大学才能看到。普通的中学老师，只要达到标准就可以。可是我们别忘了，新闻中提到的是深圳四大校，已经算是国内顶尖的几所中学，待遇绝对没问题。

深圳一中学教师面试者过半是博士,教育行业的内卷有多严重?

1、教育行业的内卷非常严重 在以前很多的大专毕业生或者是高中毕业生都能够去做老师，以前学生们也都非常的轻松，但是现在人们要想谋得一个教师的职位，必须要是硕士或者是博士。学生们也都背负着沉重的课业压力。由此可见，目前的教育行业内卷真的是非常严重。

2、所以，我们才看到了在深圳的中学教师岗位面试中，就有这么多的博士生来参加面试。与其说是教育开始内卷，倒不如说是国家教育改革后吸引了更多的英才加入到教育事业中。其他行业的岗位也出现了激烈竞争。其实并非单纯教师的岗位竞争激烈，许多私企或是国企等提供的一些重要岗位，也是竞争非常激烈的。

3、就业的形势非常严峻深圳的一个中学招聘时，生物这一门学科面试的老师就有7个人，其中有4个人都是博士，而应聘化学教师的人全部都是博士学历，所以说明一个老师的职位所带来的竞争力是多么的大，而且学历也非常的高。

硕博扎堆,教师岗位挤破头是怎么回事?

硕博扎堆，应聘教师“挤破头”的原因。近日，深圳某中学招聘时硕博扎堆的现象引发舆论热议。对此，不少网友表示“博士当中小学老师是大材小用”，还有网友感慨“教师的尽头是博士”。但这样的现象在深圳其实并不少见。

越来越多的人开始报考教师岗位。当然有编制的教师是比较难考的，合同制的教师就比较容易，所以说现在就业形势就是这样的，不可否认。即使是硕士和博士，他们也在努力进入中小学或者是高校。竞争的压力非常大，但是依旧阻挡不住人们报考的热情。有些岗位是千里挑一，上岸的可能性非常小。

岗位与学历不匹配。现在教师岗位调的越来越卷，很多98211的名校毕业生都去抢着一个教师编制的，很多名牌大学研究生毕业的都愿意去一个中小学当老师，冲着其中的奖励和教师编制去的。

教师队伍过剩的说法并不准确，这个是存在地区差异的。教师编制考试的难度是肯定的，但并不是高不可及。近些年，由于农村的人口向城市转移，导致农村生源骤减，很多乡村中小学都进行了合并，而教师编制也同样进行了优化组合，实际在这种情况下，教师编制是处于饱和状态，甚至过多。

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