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人事行政专员招聘要求
1、对于人事专员的任职要求，首要条件是拥有相关专业的学历背景。具备人力资源管理、行政管理、中文、文秘或汉语言文学类的大专及以上学位是基础。在工作经验方面，至少需要1年以上的人力资源专业工作经验，对hr专业知识有深入理解和实践经验，这将有助于在实际工作中处理各种人力资源问题。
2、有工作经验。有人事或者行政相关的工作经验；要灵活。这个岗位要求比较灵活一点的，因为事情特别多，而且特别杂；有耐性。这个特别重要，因为事情多，杂，就要求不能乱，不能失去条理性；具备一点的专业性；尤其是人事事务。
3、一般人事专员任职要求： 人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业； 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 了解国家各项劳动人事法规政策。
4、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识 。具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。了解国家各项劳动人事法规政策。吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
5、不同行业不同公司对该岗位的要求不同，下面是杭州诗迈医药科技有限公司招聘要求：本科以上学历，电脑熟练；为人正直，能够按照公司制度办事；良好的责任心及沟通协调能力。
杭州高校行政老师年终奖多少钱
1、杭州高校行政老师年终奖大概18W左右（连同公积金）。作为硕士乃至博士的各位大佬，这样薪酬可能吸引力不是那么大，毕竟很多小伙伴去了企业，年薪都能在20W以上，甚至30W、40W。但是，老师这份职业有自己特殊的存在，同时也可以带给我们不一样的成就感（抛开物质）。
2、一般正常的话每月工资3-4千左右，不同的单位绩效不一样，有的单位会把绩效分到每个月里，有的会年终发一大笔年终奖，所以每月收入5千正常，8千也正常。
3、老师的工资，特别是新老师的工资确实很少。工作了半年多，基本工资+绩效+班主任补贴+其他补贴，全部加起来半年两万多一点而已。以我所在的这所学校名气，却只有这种工资说出去是难以让人相信的。之前觉得工资什么的暂时不那么重要，但是当你听说同毕业的同学光年终奖就是你的全年工资的时候，你必然会感觉到心里的不平衡。
4、其中，杭州人均年终奖为12196元，排名全国第四。宁波以9206元人均年终奖排在第20名。
5、法律分析：这是没有标准的。这取决于公司当年的盈利能力来确定分配金额。年终奖励是指企业在每年年末给予员工的无上限的奖励，是对过去一年工作业绩的肯定。年终奖励的金额和形式一般由企业根据情况自行调整。
杭州行政大楼服务保障中心事业编竞争大吗
杭州行政大楼服务保障中心事业编竞争大。根据查询相关公开信息显示，主要是由于杭州市的快速发展和政府机构的稳定性、待遇优厚，以及对专业知识和综合素质要求高导致的。
杭州市人才服务局是杭州市人力资源和社会保障局所属的参照公务员管理的副局级事业单位，前身是成立于1984年的杭州市人才开发中心。目前人才服务局下设综合处、毕业生就业服务处、大学生创业服务处、人事代理处、高级人才评荐处、信息处、流动人员党委办公室等7个部门。
行政服务中心大楼始建于2005年8月，2006年5月8日正式对外运行。新大楼建筑面积18100平方米，主体12层，1—3层为行政服务大厅，4—5层为中心管理办公区，6—9层为公共资源交易中心，10—12层为中介发展服务中心。
大厦会议中心拥有5个不同风格和类型的会议厅，可容纳10-230人同时举办各种大、中、小型会议，功能齐全的会议配套设施和优质的服务是举办会议的理想场所。
杭州电子科技大学行政待遇
1、基础工资、岗位津贴、绩效工资。基础工资：行政岗待遇相对固定，一般在3000-4000元之间。岗位津贴：根据岗位的不同，津贴的数额也有所不同，一般在500-1000元之间。
2、好。工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：每个节假日都有单独的礼品，每月有饭补，还有旅游卡，待遇丰厚。
3、好。根据查询杭州电子科技大学信息工程学院官网可知，杭州电子科技大学信息工程学院是1999年由杭州电子科技大学举办、经浙江省人民政府批准、2004年由教育部确认的第一批独立学院。薪资待遇：平均工资8000元，有五险一金。工作时间：早晨9点至中午12点，下午14点至下午17点。
4、杭州电子科技大学。杭州电子科技大学讲师的工资为3000-6000元之间，其中除了基本工资之外，还有课时费、值班费、绩效奖金、全勤奖等，还有节假日福利，浙江科技学院讲师的工资为300-5000元之间，缴纳有五险一金。
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