法制日报高校招聘公告（法制日报招聘事业编制）

本文目录一览：

• 1、2013年太行日报公告怎么查
• 2、公司招聘时的性别歧视是否合法?
• 3、有人说法学就业前景不好,你怎么看?
• 4、法官这个职业的前景?
• 5、你应聘的时候,碰到过被HR的歧视的经历吗?
• 6、全国各省级招聘报纸名称及价格!

2013年太行日报公告怎么查

1、太行日报办报宗旨为突出“权威、本土、深度”，体现“导向为魂、内容为王、读者为天”的办报理念。

2、想用笔记本电脑看太行日报直播，首先得用笔记本电脑下载一个电视频道的AP。然后在里面搜索太行日报就可以看直播了。

3、一般说来，“国家级”期刊，即由党中央、国务院及所属各部门，或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的期刊及国家一级专业学会主办的会刊。另外，刊物上明确标有“全国性期刊”、“核心期刊”字样的刊物也可视为国家级刊物。

4、太行日报·晚报版是太行日报社主办的、晋城市唯一的一张都市类报纸，国内统一刊号CN14—0022。2002年9月创刊，2004年7月1日单独发行，目前每周出版四开88个版，周一至周五每天16个版，周六《凤周刊》8个版。

公司招聘时的性别歧视是否合法?

就业歧视，是指没有法律上的合法目的和原因，而基于民族、肤色、性别、年龄、户籍、社会出身、宗教信仰、政治见解、学习方式、残障或身体健康状况、身高、语言等等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等违反平等权的措施，侵害劳动者劳动权利的行为。

不合理。在求职过程中，企业不能仅仅根据候选人的婚姻状态作为招聘的唯一标准。这种做法违反了与性别、年龄、家庭状况等有关的法律法规，是不道德和不合法的。招聘过程中，企业应该根据候选人的工作能力、经验和其他与职位相关的因素来评估他们的适用性。

这属于企业的要求，也并不违规的。曾经也在网上看过以下的这篇新闻，一个企业非要单身才能够用。法律规定不可能穷尽，判断歧视与否，关键在于这个条件是否岗位正常履责所需。至于是否比已婚人士更适合一职，并没有权威的说法，大家所依据的，这是一个基于常识的猜测。

专家指出，性别歧视的存在是由多方面因素引起的，包括观念问题、社会经济状况以及法律制度等。 北京市律协劳动与社会保障专业委员会委员杨保全提出，女性在求职过程中遭遇的歧视通常以不明显的方式隐藏，甚至看似合法，这种歧视贯穿于求职、工作、晋升、薪酬福利到退休的整个过程。

在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。遭遇职场歧视时，记录下遇见的职业性别歧视事件，包括事件发生的日期、地点、人物、时间以及可能的目击者。如果可能的话，让目击者写下他们看到，或听到的事情。

有人说法学就业前景不好,你怎么看?

做事不认真不仔细的不适合学法律专业。不过性格内向最好走考研的路。搞法律方面的学术研究比较适合你，至于法律专业的就业前景很好。每年都说法学专业就业亮红牌，但这个法学专业指的是“大法学”，我们所说的法学专业只要你通过了法考就业前景还是很不错的，每年考公有很多岗位都招收法学专业。

受当前疫情和经济形势的影响，就业市场日益严峻，法学专业毕业生面临的就业挑战尤为显著。这一现象部分源于法学教育与市场需求之间的脱节。 市场上存在大量法学院校，导致法学教育和教学质量参差不齐。全国已有600多所高等教育机构开设了法学专业。

法学不好就业。法学连续三年成为就业率最低的专业。法学的就业路径非常清楚。最典型的如检法机关的公务员，诉讼或非诉律师，企业的法务人员等。此外和专业次相关的工作岗位还有涉及法律与合规工作的券商投行部、证券交易所、证监会等金融相关机构，以及其他政府机关等。

法学生之所以就业前景不好，是有很多原因造成的，首先是在法学的毕业人才上已经出现了饱和。

法官这个职业的前景?

在职业发展方面，检察官和法官都有较好的职业前景。随着工作经验的积累和能力提升，他们都有可能获得更高的职位和更高的社会地位。但是，具体哪个好还需要考虑到个人的兴趣、能力和职业规划。个人选择建议 对于选择成为检察官还是法官，个人应根据自己的兴趣、性格以及对法律领域的专长进行考虑。

总体而言，前景也说不上大，法官整体人数要比检察院多，机会没有检察院多，而且比检察院要忙的多。

假设指中国法官，以我过去在北京二中院半年实习的经验：误解一：法官权力很大。因为没有陪审团，我国法官裁量权表面上很大，除了法律还包括关于事实的认定。但是，所有的判决都最后要法院的党组批准，如果判决被党否了，或者党组批了但被当事人上诉之后被上级法院给驳回了，都影响法官的评定和升职。

法官职业：收入稳定，社会地位高，但工作压力大，工作压力与收入不成正比。律师职业：上不封顶，下不保底，属于高体力高脑力的劳动，起步阶段生存压力较大，但只要有良好的沟通交流能力，有良好的专业能力，经过三年左右的蛰伏努力，会有不错的前景。

主要包括检察官、法官、行政机关公务员。由于国家统一司法考试制度的设立，使得本科生要想成为法官、检察官，必须在毕业后通过国家司法考试。“毕业证”绝对不是“职业准入证”。司法考试可以说是法学专业毕业生最重要的考试，这个考试过关率在30%左右。

法学就业方向及就业前景如下：公务员 传统观念认为，在公、检、法系统从事检察官、法官、行政机关公务员的工作是“铁饭碗”，这类工作的薪资报酬和社会地位都比较高，是和咱们法学专业对口的工作。想要成为法官、检察官，小伙伴们首先必须通过国家统一的司法考试。

你应聘的时候,碰到过被HR的歧视的经历吗?

1、我在应聘的时候没有碰到过被hr歧视的经历，其实身边的很多人都遇到这样的情况。所以最好的办法就是正式面对，勇敢的保护自己。正视现实，做好充分的心理准备和思想准备。

2、在我的应聘经历中，我碰到的HR的歧视经历就是伤疤歧视和性别歧视。其中令我最烦的还有HR会因为对方是脸上有伤疤而歧视的，我对此评价是没脑子的人都能当hr。我应聘的以过往经历歧视而不尊重面试者的经历歧视，如某某之前干过销售现在做技术，所以认为此人能力不行，我对此评价是无脑的人都能当hr。

3、你好，我应聘的时候的确有被HR歧视过。先说说我的故事。我记得我刚毕业的时候，背着书包，穿着职业装，一个月去10几家公司面试，找工作找了整整半年，遇到过数不清的奇葩HR。其中我发现，素质越差的公司，HR素质也相对较差，越是小公司，越是盛气凌人。当然也遇到过500强公司，对你冷言冷语的样子。

全国各省级招聘报纸名称及价格!

1、招聘报纸包括多种类型，以下是一些常见的招聘报纸：《中国人才报》。该报纸以发布招聘广告为主要业务之一，覆盖了全国多个地区，为企业和求职者提供了一个良好的交流平台。其内容丰富，包含了各行各业的人才招聘信息。《前程无忧》。这是中国最大的招聘网站之一，同时也有相应的报纸版本。

2、对，北京晚报是最贵的，效果也是做好的，1300，不过不知道现在涨价没有，其他的京华时报，新京报，法制晚报，北京青年报，手递手 也很不错，你直接找 57468588 / 57491669登报部孔亮负责。

3、精英人才招聘专刊（）主要通过上海十五现场招聘会、各区人才就业服务中心与人才求职公寓，针对目前众多的现场求职人群进行免费精准派送，实实在在做到企业招聘信息精准覆盖，每期发行八万份。力求让企业花最少的钱达到最好的招聘效果，降低企业日趋加重的人力资源成本。

4、沈阳的华商晨报和辽沈晚报，广告版多，订阅的读者也多。

5、优势代理广州日报、南方都市报、羊城晚报等全国全国各省报纸广告。

6、招聘比较多的，手递手，京华日报，北京晚报，法制晚报，还有精品里面特别多。别的都不靠谱。

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