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清理规范与事业单位公开招聘制度不一致政策规定的要求
1、清理规范与事业单位公开招聘制度不一致政策规定的要求如下：进一步清理规范与公开招聘制度不一致的政策规定，不得实行给予特定群体加分等有违制度公平的规定。确需给予政策倾斜的，应当具有法律法规或省级以上事业单位人事综合管理部门的政策依据。
2、事业单位要在岗位空缺的前提下，编报年度招聘计划，经同级人力资源社会保障部门核准下达后，按照岗位职责和任职条件，通过公开招聘择优聘用工作人员。进一步清理规范与公开招聘制度不一致的政策规定，不得实行给予特定群体加分等有违制度公平的规定。
3、按照分类推进事业单位改革的意见，我国将对现有事业单位进行清理规范，对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以撤销；对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以整合。
4、要抓紧启动清理事业单位人事管理方面现行的规章政策和规范性文件，对与条例不一致或相低触的，要及时进行修订或废止。
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事业单位公开招聘人员暂行规定 第一章 总 则 第一条 为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，制定本规定。第二条 事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。
第一条 为深化事业单位人事制度改革，提高事业单位人员素质，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（国家人事部令（2005）第6号），结合我市实际，制定本办法。第二条 本办法适用于温州市事业单位（参照公务员法管理的事业单位以及评定为中介类、生产经营类的事业单位除外）补充各类工作人员。
事业单位的招聘工作遵循公开、公平的原则，所有符合条件的人员都有机会参与。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二章，应聘的基本要求如下：第八条，招聘活动面向全社会开放，鼓励各类人才报名。无论是国籍、法律意识，还是道德品质，都是应聘者必须满足的基础条件。
同时，事业单位可以成立由本单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，负责招聘工作的具体实施。法律依据：《事业单位公开招聘人员暂行规定》第八条 事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令[2005]第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)、《永州市事业单位公开招聘人员试行办法》(永人社发[2014]11号)等相关文件规定，经区委、区政府同意，2015年我区卫生及其它事业单位面向社会公开招聘一批工作人员。
按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》，根据工作需要，科技部将组织开展2023年度部分事业单位公开招聘应届毕业生工作，现将有关事项公告如下：招聘范围 2023年应届毕业生(不含委培生、定向生)。
2023年泰安市属事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员简章?
1、另外，具有5年以上新泰市乡镇(街道)所属事业单位工作经历的正式在编在岗人员可应聘面向服务基层人员定向岗位，工作年限计算截止到2023年2月21日。“退役大学生士兵”定向岗位。
2、具有招聘岗位要求的专业或技能条件。 具有招聘岗位所需的其他条件。 法律、法规规定的其他条件。招聘岗位 请参阅附件1《2023年度泰安市泰山景区事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员岗位汇总表》，具体要求由用人单位及主管部门根据行业特点和单位需要制定。
3、应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。近亲属为省纪委监委或上级纪检监察机关重点监督对象或在省纪委监委工作的人员不得报考省纪委监委机关所属事业单位。
4、年4月13日2023年度泰安市属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试成绩公布，合格分数线确定为40分。进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘部门（单位）提交本人相关材料进行现场资格审查。资格审查时间为2023年4月19日至4月21日，上午8：30至11：30，下午14：00至17：00。
5、招聘单位、岗位及人数本次面向社会公开招聘工作人员的事业单位27家，计划招聘事业编制人员46名。各单位招聘岗位、人数和相关要求详见《泰州市2023年市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。
6、年度省属事业单位初级综合类岗位招聘简章发布。2023年2月21日启动报名，要求年龄在40周岁以下（1982年2月21日以后出生）。报名时间为2023年2月21日9：00—2月25日16：00，查询时间为2023年2月21日11：00—2月26日16：00。
标签： 高校事业单位招聘政策法规
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