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杭州升级就业见习政策
1、补贴标准为每人一次性1500元。5）见习基地建设补助。补贴标准为每人200元、最高不超过5万元。（二）创业见习。创业见习的对象为在校大学生及毕业5年以内高校毕业生。补贴项目及标准：1）见习学员生活补贴。补贴标准为杭州市区最低月工资标准的70%。2）见习学员综合商业保险补贴。补贴标准为每人每半年50元。
2、首先，杭州市政府拓宽了就业见习的参与范围。除了针对应届毕业生和城镇失业人员开展见习，政府还鼓励退役军人、返乡创业人员、外来务工人员等群体参与就业见习。这一政策的目的是为更多的人提供就业机会，使他们能够通过见习获得相关的工作经验和技能培训，提高自身就业竞争力。
3、法律分析：杭州就业政策是：（一）高校毕业生到中小微企业就业补贴、小微企业新招用高校毕业生社保补贴。
4、杭州的主要的就业补贴政策如下，可以选择满足条件的项目申请：无偿资助。大学生在杭创业项目经评审可给予最高20万元项目无偿资助。对市场前景好、科技含量高、我市急需引进的大学生创业项目，可“一事一议”最高给予50万元项目无偿资助。融资扶持。
5、月度或年度发放的补贴让毕业生的就业选择更加从容，符合条件的学子还可申请一次性求职创业补贴，最高可达3000元。初次创业者也有一次性创业补贴5000元的福利，为梦想启航提供强大支持。购房补贴更是大手笔，最高额度达到800万元，让人才在杭州拥有坚实的安居保障。
河南省大学生就业补贴政策有哪些?
河南省大学生就业补贴政策有：基层就业补贴、创业补贴、就业见习补贴等。基层就业补贴 针对毕业年度高校毕业生，在基层公共管理和社会服务岗位就业，最高可享受每人每年5000元的学费补偿和助学贷款代偿，每人只能享受一次。此举旨在鼓励高校毕业生到基层就业，为基层公共管理和社会服务领域提供人才支持。
高校毕业生实习补助 实习补助主要是鼓励企业接收高校毕业生实习。符合条件的企业可享受每人每月1500元的实习补助，期限为6个月。符合条件者可享受最长3年的社会保险个人缴费补贴。一次性创业资助 一次性创业资助主要是鼓励高校毕业生自主创业。符合条件者可享受1万元的一次性创业资助。
河南毕业生就业补贴政策如下：对招用毕业年度或登记失业的高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长1年的社会保险补贴。
河南大学生创业补贴政策2023如下：困难毕业生求职创业补贴：每人2000元。职业技能鉴定补贴：对通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书（不含培训合格证书）的毕业学年高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生），按规定给予职业技能鉴定补贴。
补贴原则和标准补贴标准。符合条件的困难毕业生按每人2000元的标准一次性发放，用于困毕业生在求职创业过程中的相关费用补助。发放原则。
见习生招聘公告见习生
1、实习生：泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工。实习生又分成毕业、没毕业两类。见习生：指接受考验的新手，在测验期间看他表现如何以便决定使用和安排什么工作。
2、乐亭县人民检察院2022年拟招聘就业见习岗位人员20名，见习期1年。2021年、2022年全日制普通高校大专以上学历未就业并未参加过就业见习的毕业生，专业不限、男女不限，只需你热爱检察工作。
3、本次2022安徽宿州市招募就业见习人员面向的是离校2年内未就业的毕业生及16-24岁失业青年（医学类专业），见习期限为3-12个月。报名时间：2022年12月1日-2022年12月10日（工作日报名）。需要注意的是，这次的招聘是面向医学类专业的，这种带有专业限制就会筛选掉一大批不合适的。
4、见习生是什么意思 见习生，通常是指在某些单位参加实习，尚未正式入职的员工。这个词语在不同的行业和不同国家中可能存在不同的含义和用法。一般来说，见习生可能是大学毕业生或是一些公司招聘过程中的一个阶段，他们经过一定的实习和培训，最终可能被正式雇佣。
5、社会招聘见习是指企业或机构通过招聘广告等方式，招募暂时性学习生或试用生加入公司或机构，进行实践性培训，以帮助他们提高各项技能和专业能力。在见习期内，公司会提供一定的培训和指导，并根据见习生表现决定是否录用。此外，见习期也是企业或机构与求职者相互了解和协调合作的重要阶段。
6、见习生是一种实习生或初入职场的员工。见习生通常是在某个行业或公司里，进行实践学习和工作体验的学生或新员工。他们通常是在完成学业后，为了获取实践经验、了解工作环境和积累职业技能而进入公司工作。见习生的工作内容通常与其所学专业或所申请职位相关，通过实践来增强自己的专业技能和综合素质。
什么是见习生,有何待遇?
1、综述：见习岗位是政府为给应届毕业生增加就业机会、增加社会阅历和工作经验而设定的工作岗位。见习不能直接录用为正式工作人员。针对见习生，政府会出资支付见习生的基本生活补助，但是见习生无社保、综保、公积金和医疗保险等基本保险待遇。
2、见习生在见习期间按照见习期的工资标准发放工资、津贴等，比公司一般员工的工资标准要低，见习期间同样享有五险一金。毕业生见习期满后，公司人力资源部将会同见习生的部门主管及指导老师对其见习情况进行考核，考核合格，由单位人力资源部门按规定程序办理定职手续。
3、职业见习是指无业或者失业的具有本市户籍的适龄社会人员向职业见习管理中心提出见习申请被批准后，由见习基地、见习人员、见习人员监护人签订三方见习协议，参加由本市职业见习中心核准的岗位进行理论知识、操作技能的培训和锻炼，以期提高他们的就业能力，从而更快、更好的踏上工作岗位。
4、对象的不同。实习的对象是毕业之前的学生，而见习的对象则是毕业离校之后没找到工作的毕业生。单位性质不同。实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作；而见习是由各级政府有关部门组织的，针对当地离校后未就业的毕业生，安排的到企事业单位实践训练扶持政策。
5、就业见习是组织青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动。目前铜川市共有就业见习基地41家，提供就业见习岗位612个，面向离校两年内未就业的高校毕业生以及16-24岁失业青年提供教师、医护等不同类型的就业见习岗位。见习时间：一般为3-12个月 见习生活补贴：每人每月1200元，人身意外伤害险每人每月25元。
高校毕业生就业见习期限一般为多久
高校毕业生就业见习期限一般为3-12个月。高校毕业生就业见习活动结束后，见习单位对高校毕业生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。在见习期间，由习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。
至12个月。根据中华人民共和国教育部政府门户网站查询得知，见习单位会对高校毕业生进行考核鉴定，并出具见习证明作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。在见习期间被正式录（聘）用，该期间可以计算为工龄。在就业实践中，参与了有关岗位的工作经验将会被纳入到员工的总工龄中去。
六个月。据查询相关资料显示，毕业生就业见习期限一般为6个月，有特殊需要的应由本人提出申请，经见习基地同意，报市及各区、市“见习办”批准，可适当延长，但最长不超过12个月。
高校毕业生的就业见习期限一般为六个月，最长不超过一年。在见习期间，用人单位应当向见习生提供适当的工资待遇，并按照规定为其缴纳社会保险和住房公积金等。见习期满后，用人单位可以根据见习生的工作表现和实际需要决定是否予以录用，并签订正式用工合同。
高校毕业生的就业见习期限一般为()
1、高校毕业生就业见习期限一般为3-12个月。高校毕业生就业见习活动结束后，见习单位对高校毕业生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。在见习期间，由习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。
2、六个月。据查询相关资料显示，毕业生就业见习期限一般为6个月，有特殊需要的应由本人提出申请，经见习基地同意，报市及各区、市“见习办”批准，可适当延长，但最长不超过12个月。
3、高校毕业生的就业见习期限一般为六个月，最长不超过一年。在见习期间，用人单位应当向见习生提供适当的工资待遇，并按照规定为其缴纳社会保险和住房公积金等。见习期满后，用人单位可以根据见习生的工作表现和实际需要决定是否予以录用，并签订正式用工合同。
标签： 招聘高校见习生政策
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