招聘高校应届毕业生储备人才公告（选拔储备高校毕业生）

本文目录一览：

• 1、2022镇江市优秀应届大学毕业生定岗特选公告
• 2、什么是银行招聘公告中的应届毕业生
• 3、2023年宿迁市选聘应届紧缺专业毕业生公告?
• 4、校园招聘策划方案(HR必备)
• 5、淮北市人才引进政策
• 6、2024年上海市2024年度选调应届优秀大学毕业生公告

2022镇江市优秀应届大学毕业生定岗特选公告

选聘数量面向国内外部分高校选聘109名2022年优秀应届毕业生到我市事业单位工作。其中，市本级31名，辖市级78名。

根据镇江市委组织部、市委编办、市财政局、市人社局《关于印发镇江市优秀应届大学毕业生定岗特选计划的通知》、扬中市人才工作领导小组《关于印发扬中市关于实施优秀青年人才选调培养计划的意见的通知》，结合我市人才工作情况和工作需要，江苏省扬中市面向部分高校2022年应届毕业生引进10名青年人才。

江苏省的定向选调计划历史悠久，曾以“名校优生定岗特选计划”和“名校优生选调”为名，近年来人数稳步增长，2021年更是新增了专项选调环节。2022年的选拔过程独特，分为七类高校类别，报考时并不直接对应职位，通常在9月底发布公告，紧接着在10月进行笔试。

报名时间：自公告发布之日起至2023年2月28日18：00，以电子邮件到达时间为准。资格初审：选聘单位根据报名条件对报名人员进行资格初审，审核结果以邮件或电话方式一对一联系反馈，请应聘者随时关注，保持联系畅通。

什么是银行招聘公告中的应届毕业生

1、银行招聘不一定必须是应届生，但是招聘应届生的情况下居多，部分银行偏远地区可能会放宽至往届生。农商银行的招聘对象不限制往届生，应届往届都可以报考。

2、银行校园招聘针对的是在校大四学生或者研究生，针对国外留学生应届毕业生的定义是当年毕业的应届生。

3、校园招聘，顾名思义就是银行在全国各大院校开办招聘会或通过官网发布招聘公告，招聘对象为即将毕业的大学生。应聘者在应聘的过程中，需要通过网申、笔试、面试、体检等层层选拔，才能如愿在银行入职。

4、有关中国工商银行招聘的常见问题主要从招聘公告来看：什么是招聘公告中的应届毕业生？以北京的工行的招聘公告为例，先看一下针对应届毕业生的公告要求：（1）招聘录用人员须为应届毕业生。（2）境内院校应届毕业生须在2018年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

5、银行在招聘员工时并不会只限定于应届毕业生。它们的招聘对象包括： 应届毕业生：即那些即将毕业或刚刚毕业的学生。 社会人员：这部分招聘面向所有拥有工作经验的求职者。通常情况下，对于社会人员的招聘数量会相对有限。

6、银行招聘不一定都是招应届生。首先，银行招聘分为三个大类：校园招聘、社会招聘与实习招聘。校园招聘大多数是要求应届毕业生的，少数银行往届可报，具体的要求要看详细的招聘公告。社会招聘不要求应届生，有银行工作经验者优先。实习招聘一般是主要考虑还在上大学的在校大学生。

2023年宿迁市选聘应届紧缺专业毕业生公告?

年“双一流”建设高校应届本科及以上毕业生、普通高校应届毕业研究生(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生，不含在职学习的毕业生)，取得相应学位，所学专业与我市选聘应届优秀高校毕业生专业要求相符，共选聘50人。政策保障(一)待遇保障。

根据有关规定和2023年度选调优秀大学毕业生公告，现就2023年度选调优秀大学毕业生资格审核，面试等事项公告都可查询。合格分数线笔试，面试和考试综合成绩的合格分数线均为60分。笔试成绩已经公布，报考者可登录报名系统查询。资格审核 资格审核在3月8日至15日期间组织，采取线上审核方式进行。

参加选调生选拔没有严格的专业限制。但根据各地市的实际需求，组织部门在选拔过程中会适当优先考虑紧缺专业的毕业生。选调生考试分为定向考试和非定向考试两种。非定向选调生考试也就是各省每年定期发布的面向所有符合招考条件的应届毕业生的考试，报考限制较少，对学校、专业、学历要求较低。

校园招聘策划方案(HR必备)

战略部署 为迎接20XX年度的校园招聘，我们精心策划了一场旨在挖掘和培养明日之星的行动。这次招聘旨在吸引优秀毕业生，塑造企业形象，为公司发展储备坚实的人才基石。

校园招聘实施说明 为确保20XX年应届本科生的招聘工作顺利进行，结合公司对各类专业人才的需求与实际情况，特此制定本招聘计划实施方案。旨在引进具有专业知识技能的优秀应届毕业生，以充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高员工整体素质，构建企业人才梯队，为集团的发展注入新鲜活力，储备人力资源。

就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

校园招聘方案 概述 招聘需求汇总 各用人部门发出针对2011届毕业生的招聘需求，具体由部门负责人提出，需报用人部门分管领导、人力资源部经理、常务副总经理审批。

不重视招聘领导不重视每年要拿出这么多经费来做，这些大学生顶不上岗位，反而还这样那样的要求，好不容易有点能力，又走了，真是赔本的买卖。人力资源部不重视每年都要做，按部就班走流程，先调研再汇总，出方案报批实施。把招聘大学生当成招聘一线工人一样。

我们可以邀请以往的校友参加校园招聘的宣讲，这样既亲切又有说服力。获得高管支持 在宣讲前，可以对宣讲人员进行培训，提高他们的演讲能力。如果公司高管能参与宣讲，将更能让学生感受到公司的尊重。

淮北市人才引进政策

1、人才引进 指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。法律依据：《淮北市人才安居实施办法》 第五条 人才安居采取货币补贴和实物配置两种方式。货币补贴包括安家补助、购房补贴和生活安居补助。

2、是。根据查询淮北市人民政府官网得知，淮北人才引进政策是为了促进淮北市经济发展在2022年开展的一项政策，在每年的三月份进行公开招聘，每年都有。淮北市，别称相城，安徽省辖地级市，地处安徽省东北部，地势自西北向东南微倾，属暖温带半湿润季风气候区。

3、为深入贯彻落实人才强市战略，进一步加强优秀年轻干部人才储备，优化党政干部队伍结构，根据工作需要，淮北市现面向知名高校引进党政储备人才。

2024年上海市2024年度选调应届优秀大学毕业生公告

为提升城市人才储备，2024年度上海市选调优秀大学毕业生计划正式启动，让我们一探究竟。稳健招录/：计划选拔约400名优秀应届毕业生，涵盖全国多所知名高校及专业领域，为上海的未来注入新鲜活力。定向合并/：上海专项选调整合资源，定向选拔，旨在打造一支高素质的公务员队伍。

年9月1日，上海市启动了2024年选调生招录工作，首次试点扩大了选调生招录范围，国（境）外高水平大学优秀应届毕业生也可报名。

基本条件 坚决拥护党的路线方针政策，具备良好的思想政治素质，学术成绩优异。 具有中华人民共和国国籍。 本科生年龄不超过24周岁，硕士研究生不超过27周岁，博士研究生不超过30周岁。若有参军经历，年龄可相应放宽2年。

今年首次试点在以下两类高校试点招录选调生：中国科学院大学、上海科技大学、南方科技大学等新型研究型大学硕士研究生及以上学历优秀应届毕业生；国（境）外高水平大学优秀应届毕业生，高校范围参照上海市留学回国人员可直接办理落户的高校名单。据悉，今年选调生职位一般为上海市市级和地区机关职位。

每个地区的认可标准并不相同，北京以软科世界大学学术排名为准，而有些地区会以 QS 排名为准。2024年上海选调要求 在今年上海的选调优秀应届毕业生的公告中，上海对于留学生的报考依据为上海市留学回国人员可直接办理落户的高校名单。

年国家不会取消选调生。官方采取辟谣行动，上海等地公布了2024年公开招录选调生公告，证实谣言不实。未来是否会有改革不得而知，但至少2024年还有选调生政策，大一新生不必恐慌。应届生成为公务员通常有两种途径。一是参加公务员考试，二是作为成功候选人直接进入公务员系统。

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