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安徽省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施方案的“农村义...
为了深入贯彻十七大和十七届三中全会精神，安徽省教育厅、财政厅、人事厅、编办联合发布了关于实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”）的实施方案。该计划旨在加强农村教师队伍，推动义务教育均衡发展和农村社区建设，根据教育部、财政部等多部门的通知要求制定。
这三年虽然属于省财政拨款，但是是算工龄的，三年期满过后，考核合格以上入当地编制。薪级工资计算时，把这三年算入内。
“特岗计划”旨在加强西部农村地区教育发展，通过中央和地方财政共同出资设立特设岗位，吸引高校毕业生到农村学校任教。该计划主要面向11个西部省份以及部分“两基”攻坚县和兵团团场实施。
优惠政策概述 农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划是针对农村地区义务教育阶段的学校教师而制定的一项特殊政策。该政策旨在鼓励更多优秀人才到农村从事教育工作，促进农村教育事业的发展。其优惠政策涵盖了多个方面，包括经济补助、职业发展、生活待遇等。
农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划提供了丰富的优惠政策。首先，特岗教师在三年聘任期间，享受国家统一的工资待遇，与当地正式教师同工同酬，绩效工资不足部分由地方财政补贴。
农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划 是由教育部、财政部、原人事部、中央编办在2006年联合启动实施的“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。
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