本文目录一览:
- 1、韶关学院会计学专业(ACCA创新班)怎么样?
- 2、民企如何招育用留人
- 3、中铁一局集团第二工程有限公司地址和招聘会计?
- 4、关于读财务会计专业的就业出路的问题咨询,求各位在广州工作的大神解答...
韶关学院会计学专业(ACCA创新班)怎么样?
韶关学院会计学专业(acca方向)的毕业生很好就业的呀。需要财会专业人才的地方很多,首先,专业的会计师事务所,如四大、国内八大;其次,国内知名企业;再其次,政府及非盈利组织。
韶关学院的会计学专业(ACCA方向)采用全英文教材和中英文授课模式。
会计学专业(ACCA方向)是韶关学院开设的一个财会类特色专业,是由韶关学院与楷博财经教育合作举办的,旨在培养具有国际高水准以及全球视野的复合型高端财会人才。学制还是四年,每年将面向全校文理各专业本科新生开放报名并进行二次选拔,择优录取。
听说这个会计学专业(ACCA创新班)是学校在原本的会计学专业培养教育基础上增加了ACCA国际注册会计师资格认证课程体系所设置的国际化特色专业方向,是本科教育与国际职业教育接轨、致力于国际化财会人才培养的精英教育模式。
民企如何招育用留人
1、必须为那些优秀人才给与合理的收入,他才会感受到老板对自己的尊重,从而才能更好的留住人才。权,如果所从事的职位并无实权,做起项目来必定处处制肘,官大一级压死人,也不是没道理,从职业长远来看,无实权很难有所作为。
2、事业、感情、薪资哪个才是民企留人的关键? 首先,应该清楚留住人才的关键要素 在这样的大的经济环境下,作为民企来讲,应该好好想一想,留住想留住的人才的政策措施。过去很多民企的老板都在讲,要靠三点留住人才,一是靠事业留人,二是靠感情留人,三是靠薪资留人。
3、这样的企业,怎么可能留得住人才呢?第二,不注重企业文化的建设培养。有些民企不注重企业文化的建设培养,员工素质较差,群众质量意识较差,技术培训跟不上,有些企业只死板抓管理制度,不关心职工的困难。特别是领导们勾心斗角,使员工无所适从,心情不舒畅。
4、环境留人。良好的工作环境也是一种重要的留人方法。安居才能乐业,吴瑞林董事长要求行政部在选择办公地址、装修办公场所时,始终要把员工的工作环境放在首位。
中铁一局集团第二工程有限公司地址和招聘会计?
1、中铁一局二公司机关总部在河北省唐山市国防道49号,他们招人一般情况下是由上级的集团公司统一组织在正规院校的招聘会上招聘,也有自己单独招聘的,但要报集团的,因为有名额限制的,除非你有关系。
2、中铁一局集团第二工程有限公司拥有一支强大的精英团队。当前,公司员工总数达2539人,其中,专业技术和管理人员共计1421人,具备专业技术职称的员工达1280名。
3、中铁一局不可能在赶集网上发布招聘信息,不过像赶集网这样的非主流网站经常会未经允许的转载其他媒体的广告。我们公司招聘时在51JOB上发布的信息,经常被其他小网站和小报纸无偿转载,搞得人哭笑不得。以上只是一种可能,但也不排除有人在这种不需要审核就能发布信息的网站上发布假信息骗人。
4、公司现有员工2539人,其中管理技术人员1421人,共有1280名技术管理人员取得了专业技术职称。
关于读财务会计专业的就业出路的问题咨询,求各位在广州工作的大神解答...
1、税务局 地税局考试是参加省考,国税局考试是参加国考,进入后身份是国家公务员。看你想进地税还是国税,参加的考试不同,国考未必比省考难,只是因为地税是省直单位,国税是中直单位,由于人事管理权不同,因此考试区域不同。
2、无论什么专业,只要我们把它尽自己最大的努力学好学精了,出路必然是有的,用人单位需要的也是专业的佼佼者。如果在大学里面混,什么都没有学到,只是混了一张文凭,那么必然是没有什么好出路的。我们做什么事,不要总是考虑会不会成功,我们要考虑的是怎样才能成功。
3、建议你去私人财务公司当会计,因为会计毕竟在办公室工作,对你以后的人际关系和情商的锻炼有好处,当工人锻炼人际关系的机会少。
4、课程设置不同 会计学硕士更多偏重于基础教育、素质教育和专业教育,偏重理论知识的掌握和学习,如财务理论、会计理论、审计理论、国际会计等会计相关知识。会计专硕更多偏重于实务,学习的目的是为了解决实际工作中的问题。
5、就业前景还是会计比较广,也正是这样,学习会计的人也很多,考会计证的当然也很多,因此,财务会计近些年都趋于饱和,但是像管理会计、成本会计这些在企业里还是很缺人的。如果不想待一般企业,去考个CPA之类的往事务所发展也是不错的。
6、不要相信比较好。像我,有一个算命的说我会在今年高考考到2B,结果只考个3B,只得回来复读,所以,你要相信的是自己,不是他人,如果算命的真的厉害,那他早就腰缠万贯了,岂不是未卜先知,走在科技的前头了。相信自己的感觉,相信自己的兴趣,做不想做的,以后后悔的是自己。
标签: 韶关会计省级高校招聘公告
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