北京高校中层招聘公告网（北京市属高校招聘）

本文目录一览：

• 1、香港人士(在公司任中层管理)常用的招聘网站有哪些
• 2、找中层管理类的工作,哪个招聘网站最合适?
• 3、1010job精英招聘网的介绍
• 4、中国融通集团2024年中层干部招聘公告
• 5、中科院青藏高原所中层管理人员招聘启事
• 6、企业中层干部招聘需要学习和掌握哪些方面的知识内容

香港人士(在公司任中层管理)常用的招聘网站有哪些

1、Jobsdb、招积、Recruit、Careertimes，这是4家规模比较大的招聘公司并有自己的网站。

2、HKGoodJobs香港好工网自2009年创立以来，已建立起一个庞大而全面的求职者数据库。网站每月浏览量超过2，500，000次，接触超过280，000名求职者。

3、顺达猎头：顺达猎头是一家专注于管理咨询和人才招聘的企业，成立于2009年，总部位于上海。其业务涉及机械、制造、医药、金融、IT、地产等多个行业领域。 北极光人才：北极光人才是一家全面服务于公司人力资源管理的专业公司，成立于2001年，总部位于北京。

4、BOSS直聘 BOSS直聘上线于2014年7月，是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。从上线以来，BOSS直聘一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。拉勾网 拉勾网专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。

5、绝对是骗人，每回在网上发简历，都有好多保险公司打电话给我，要我去做什么中层管理。

找中层管理类的工作,哪个招聘网站最合适?

1、除了前程无忧、智联招聘外，还有中华英才网、猎聘网、一览英才网上可以投递这些都比较正规的。祝你早日找到称心的工作。望采纳我的

2、智联招聘 智联招聘是一家中端招聘网站，适合职能岗、中层、中高层管理者求职，网站中含有众多兼职岗位。但需要注意的是，由于数量较多，虚假兼职岗位相对较多。58同城 对于普通人找工作来说，58同城是一个非常好的选择。

3、前程无忧 前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。

4、智联招聘和前程无忧两个网站差不多，只不过智联偏属于中端招聘，适合职能岗、中层、中高层管理者的求职。另外，有个奇怪的现象，就是南方城市的求职者，一般选择前程无忧，而北方城市，一般都在用智联招聘，所以，招聘网站才有“南前程，北智联”的说法。

5、智联招聘；软件互联网类职位，boss直聘、前程无忧、智联招聘；以肯德基为例：招聘服务员、店长，肯定在58同城上；招聘分公司的某部门负责人、部门职员肯定在前程无忧、智联招聘上；招聘肯德基小程序的开发人员，肯定在BOSS直聘上。所以主要看你要找什么类型工作，58上的工资肯定低，BOSS直聘上的最高。

6、智联招聘与前程无忧类似，主要服务于中端职位，适合职能岗、中层和中高层管理者求职。有趣的是，南方城市的求职者更倾向于使用前程无忧，而北方城市则更偏好智联招聘，形成了“南前程，北智联”的说法。

1010job精英招聘网的介绍

1、job精英招聘网是一个专注于高端人才招聘的在线平台，旨在为企业雇主和求职者提供高效、精准的招聘服务。该平台汇聚了众多知名企业和优秀求职者，通过智能化的匹配系统，助力双方迅速找到最佳匹配对象。对企业来说，1010job精英招聘网是一个宣传企业形象、发布招聘信息和筛选合适人才的重要渠道。

2、job精英招聘网是一个专注于高端人才招聘的在线平台，致力于为企业和求职者提供高效、精准的招聘服务。该平台汇集了众多优秀企业和顶尖人才，通过智能化的匹配系统，帮助企业和求职者快速找到最合适的匹配对象。对于企业而言，1010job精英招聘网提供了一个展示企业形象、发布招聘信息、筛选合适人才的渠道。

3、job精英招聘网是2005年香港才库媒体集团进入上海的窗口，致力于搭建白领精英人士和中外知名企业中层职位招聘的平台。1010job精英招聘网的服务对象群集中于白领阶层，专科以上学历，2年以上工作经验。

4、从2005年至今，1010job精英招聘网在短暂的时间里其浏览率急速上升，在全球Alexa排名中一举跃入五千名内，并成长为上海乃至全国招聘网站的领军人物。

中国融通集团2024年中层干部招聘公告

中国融通集团2024年度中层管理岗位精英招募启事中国融通集团诚邀志在卓越的您加入我们的中层管理团队，共同塑造辉煌未来！职位身份作为正式员工，您将与我们旗下的招聘单位签订劳动合同，成为集团大家庭不可或缺的一员。

职位身份 作为我们的正式员工，您将与集团旗下的招聘单位签订劳动合同，成为我们团队中不可或缺的一份子。招聘职位概览 本次招聘聚焦于中国融通集团二级子公司的重要岗位，期待您的专业能力和领导潜质。

中国融通资产集团子公司中层干部岗位好。根据查询相关公开资料可知：中国融通资产集团子公司中层管理干部在集团的平均月薪为6823元，比同行业高出百分之15，中层正职退休干部生活补贴为400元。

副部级。通过查询中国融通集团官网得知，截止2023年7月19人，该集团属于央企，单位级别为副部级。中国融通集团是中央直接管理的商业类国有独资公司，由国务院国资委履行出资人职责。

中国融通集团有临时工。根据中国融通集团官网的招聘信息，该公司在招聘岗位中包括了临时工的职位，例如生产线临时工、仓库临时工等。这些临时工的工作时间和合同期限一般较短，但也可以根据工作需要进行延长或转为正式员工。

中科院青藏高原所中层管理人员招聘启事

1、中科院青藏高原所面向研究所内部公开招聘综合人事办公室主任和财务计划处处长各1名。报名截止日期为2021年12月10日。招聘原则按照“按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理”的原则，竞聘上岗、择优聘任。

2、青藏高原研究所的研究方向：进一步明确了近阶段的主要科研任务；按照新的体制和模式，经院党组决定，新组建的研究单元之一。中央机构编制委员会办公室复字〔2003〕165号文件《关于中国科学院青藏高原研究所等单位机构编制的批复》，正式批准了青藏高原研究所的成立 。

3、是的，有一些大神在中科院青藏高原研究所呆过。中科院青藏高原研究所是中国科学院下属的一个研究机构，专注于青藏高原地区的环境、生态和资源研究。该研究所拥有一支高水平的科研队伍和先进的实验设备，为研究生提供了良好的学习和科研条件。对于研究生而言，中科院青藏高原研究所的条件相对较好。

4、中国科学院青藏高原研究所的机构构成独特且功能多样，它由三个部分组成，分别是位于北京、拉萨和昆明的科研机构。北京部作为核心，致力于打造世界级的科研平台。这里有高水平的实验室，专注于室内科研工作，为国内外顶尖研究人才提供一个开放且便利的交流环境。

5、研究所的主要职责是，受中国科学院的委托，从国家层面组织青藏高原的综合研究项目和长远规划，协调相关科研活动，促进部门间力量的整合与合作。研究所积极调动国内外资源，优化现有设施，推动青藏高原科学研究的全面发展。

企业中层干部招聘需要学习和掌握哪些方面的知识内容

人力资源规划 人力资源规划是一项系统的战略工程，它以企业的发展目 标为指导，以全面核查现有人力资源、分析企业内部条件为基 础，确保企业在需要的时间和岗位上获得所城建的合格人才。 人力资源规划与企业发展战略、目标、任务、计划的制订紧密 相连，对人员的招聘、培训和发展有重要的先导作用。

通过绩效考核，发现企业招聘的员工是否是企业实现战略目标所真正需要的人才；通过绩效考核，发现员工的知识和技能同企业为实现战略目标所需要的知识和技能之间的差距，从而制定培训和发展计划。因此，做绩效管理之前，要澄清认识，消除因概念不清、目的不明引起的恐惧心理，为下面的工作扫清障碍。

“定”是要明确我们要招聘什么样的人，“瞄”则是要确定我们要在什么样的目标群体中去寻找我们所需要的人才。这点也相当重要，有很多公司人才招聘时定位非常清楚，招聘的目的也十分明确，最后通过发布招聘广告收集来的招聘简历却缪缪可数、少的可怜，分析其原因就是因为发布信息时瞄得不准。

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