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残疾人优惠政策有哪些
残疾人(二级)护理补贴500元；在低保基础上对家庭贫困残疾人特殊贫困补贴600元；特困残疾人大病救助(4000—5000元之间)；针对残疾人拥有机动三轮车燃油补贴等。 （1）税收优惠（残疾人员个人提供的劳务，免征营业税）。 （2）减免规费。 （3）残疾人申请法律帮助或法律援助。
国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。对残疾人从事个体经营的，应当依法给予税收优惠，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规 定免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。
享受社会保险补贴；享受搭乘公共交通工具的便利和优惠；可以免费乘坐市内公共汽车、电车、地铁、渡船等公共交通工具；享受当地政府对残疾人的其他照顾和扶助。
. 使用收费公共厕所对残疾人免费开放。1 在影剧院和体育场（馆），残疾人可以享受半价优惠。
安徽省：黄山市的风景名胜、园林、博物馆、文物古迹、人工景观等对残疾人免费开放。 上海市：部分景点如世纪公园、动物园对残疾人免费，其他景点对持相关证件的残疾人提供半价优惠。 江苏省：南京市的部分景点对残疾人免费，其他城市如苏州市、扬州市、泰州市等也有相应的优惠政策。
残疾人可以享受国家提供的多种优惠政策，涵盖就业、教育、医疗、社会保障和福利等多个方面。以下是具体的优惠政策内容： **就业与创业扶持**：残疾人就业时，政府提供优先录用的机会，并支持残疾人接受职业技能培训。此外，残疾人创业可申请小额担保贷款，并享受税收优惠。
招聘残疾人对企业有哪些优惠政策
1、岗位补贴、社会保险补贴、税收优惠政策、残疾人就业服务支持以及宣传推广等。岗位补贴 东莞市为招收残疾人的企业提供了岗位补贴，以减轻企业的用人成本。企业每招聘一名残疾人，都可以获得一定金额的岗位补贴，具体金额根据残疾人的残疾程度和工作性质而定。
2、法律分析：国家对于企业用残疾人在税收方面有优惠政策。企业雇用残疾人用工的，可以免收企业的营业税。同时对单位雇用残疾人用工的，税务机关会根据单位具体雇用的残疾人的人数，按照一定比例退增值税。对残疾人的个人所得税我国税务机关也会有所减免。
3、在我国企业法人聘用残疾人有以下优惠政策：企业安置残疾人员的工资，可以在计算应纳税所得额时加计扣除；国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费；企业用残疾人有的其他优惠政策。
4、根据《中华人民共和国残疾人保障法》规定，企业聘用残疾人可以获得政府补贴，二级残疾证的残疾人可以获得更高的补贴，这对企业来说是一笔不小的财政支持。残疾证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件，享受优惠政策、扶助规定、维护合法权益的依据，也是制定工作计划、发展残疾人事业的基础。
5、法律分析：国家对残疾人税收的优惠政策如下：残疾人的所得，经批准可以减征个人所得税（注意：是减征不是免征，要申请当地地方税务局审批）。（《中华人民共和国个人所得税法》第五条规定）残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。
东莞市对招收残疾人的企业有什么福利
1、东莞市为招收残疾人的企业提供了岗位补贴，以减轻企业的用人成本。企业每招聘一名残疾人，都可以获得一定金额的岗位补贴，具体金额根据残疾人的残疾程度和工作性质而定。社会保险补贴 为了降低企业的社保负担，东莞市还为招收残疾人的企业提供了社会保险补贴。
2、公司聘用残疾人的优惠政策有以下：安置残疾人占单位在职职工总数的比例高于25％（含）且安置数多于10人的用人单位，减征增值税、营业税、所得税等。安置残疾人占单位在职职工总数的比例低于25％但高于5％且安置数多于5人的用人单位，享受企业所得税优惠政策。
3、企业雇用残疾人用工，可以免收企业营业税；对单位雇用残疾人用工，税务机关会根据单位具体雇用的残疾人人数，按照一定比例退增值税；对残疾人的个人所得税我国税务机关也会有所减免。企业支付给残疾人工资也可以在企业所缴纳的企业所得税中进行扣除，可以按照残疾人工资百分之十进行扣除。
4、规费。福利企业（独资企业、合伙企业中残疾人数达到30%以上）按照正常标准的70%收取规费。规费是指政府机关在为特定人履行了一定行为或者在特定人要求使用公有物时，依法向其征收的行政手续费。比如：登记费、审批费、年检费等。
5、一经选定，36个月内不得变更。因此招收残疾人对企业的税收减免是非常有利的。
国家对公司或企业招聘残疾人有何特殊优惠待遇?
1、岗位补贴、社会保险补贴、税收优惠政策、残疾人就业服务支持以及宣传推广等。岗位补贴 东莞市为招收残疾人的企业提供了岗位补贴，以减轻企业的用人成本。企业每招聘一名残疾人，都可以获得一定金额的岗位补贴，具体金额根据残疾人的残疾程度和工作性质而定。
2、在我国企业法人聘用残疾人有以下优惠政策：企业安置残疾人员的工资，可以在计算应纳税所得额时加计扣除；国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费；企业用残疾人有的其他优惠政策。
3、法律分析：国家对于企业用残疾人在税收方面有优惠政策。企业雇用残疾人用工的，可以免收企业的营业税。同时对单位雇用残疾人用工的，税务机关会根据单位具体雇用的残疾人的人数，按照一定比例退增值税。对残疾人的个人所得税我国税务机关也会有所减免。
4、单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。 （《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条）国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。
5、首先我国鼓励聘用残疾人，同时对残疾人失业解聘各地残联和劳动部门也是很重视的，所以如果贵公司有长期雇佣意向的话是可以聘用残疾人的。达到1%比例的保障金按下式：保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资×50%。
6、就业扶持：楚雄可能为残疾人注册公司提供就业扶持政策。这包括鼓励残疾人就业、提供就业培训和技能提升等措施。残疾人注册公司可以获得招聘优惠、就业指导和职业培训等支持。优先政策：楚雄可能对残疾人注册公司给予优先政策。这包括在政府采购、项目评审、土地使用等方面给予优先权。
残疾人就业政策
1、今天带你了解：符合条件的企业免征残疾人就业保障金政策↓【享受主体】符合条件的企业【优惠内容】自2023年1月1日起至2027年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。【享受条件】企业在职职工人数在30人（含）以下。
2、职业培训支持：政府会为残疾人提供职业技能培训，提高其就业竞争力；就业服务：残疾人就业服务机构会为残疾人提供就业咨询、职业介绍等服务；创业扶持：鼓励和支持残疾人自主创业，提供创业指导和相关政策扶持。
3、法律分析：税收优惠(1)残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。(2)残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市地方税务局审核批准，暂免征收个人所得税。
4、残疾人就业政策，具体如下：对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。
5、第三十一条 残疾人劳动就业，实行集中与分散相结合的方针，采取优惠政策和扶持保护措施，通过多渠道、多层次、多种形式，使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。
6、国家对残疾人的政策如下：凡残疾人本人从事手工业、商业、服务业、修理业等，规模较小的，登记费、个协会费、管理费减半收取。
标签： 高校对残疾人招聘的政策
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