秀山赴高校招聘辅导员公告（秀山2020年教师招聘公告）

admin 招聘公告 2024-09-27 38 0

本文目录一览：

1、2012安徽省池州贵池区招聘中小学教师公告
2、重庆秀山事业单位招聘考试报名时间安排?
3、安徽池州贵池区2012招聘中小学教师110人公告
4、2023年第一季度重庆市秀山县事业单位公开招聘工作人员公告?
5、重庆秀山事业单位招聘考试报名入口在哪?

2012安徽省池州贵池区招聘中小学教师公告

经池州市贵池区编制委员会同意，并报经池州市人力资源和社会保障局核准，2012年度池州市贵池区教育系统农村中小学(含农村区直学校)使用编制面向社会公开招聘中小学教师110名。

安徽省池州贵池区教育局近日发布招聘中小学教师的公告，旨在提高教师队伍整体素质，促进教育事业的发展。此次招聘将遵循公平、公正、公开的原则，通过严格的考核和选拔，吸引更多优秀的人才加入教师队伍。

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一般都会有的，然后根据成绩分班。。这个卷子那是没有的。。

秀山赴高校招聘辅导员公告（秀山2020年教师招聘公告）-第1张图片-高校人才招聘

重庆秀山事业单位招聘考试报名时间安排?

网上报名时间为2023年2月21日09：00–2月24日12：00时，报名人员在规定时间内登录重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网()进入报名系统()，按照规定格式、内容和要求填写报名信息。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

采用闭卷笔答方式，考试时间为90分钟。医疗卫生岗：公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》。本次招聘主要采取面试方式进行。

考试日程安排报名时间06月18日-06月19日招考人数81 人笔试时间见准考证招聘单位及人数本次面向社会公开招聘事业单位专业技术人员81名。

年重庆秀山县公开招聘事业单位专业技术人员报名信息考试日程安排报名时间06月18日-06月19日招考人数81 人笔试时间见准考证报名报名时间：2015年6月18日至6月19日上午9：00—12：00，下午14：30—17：00。

安徽池州贵池区2012招聘中小学教师110人公告

(备注：2013年度上半年参加省搭建事业单位公开招聘考试服务平台考试的地区为：亳州市及谯城区、蒙城县、涡阳县、利辛县，芜湖市及镜湖区、弋江区、鸠江区、三山区，六安市及霍山县、寿县、叶集试验区，池州市及贵池区、东至县、石台县、青阳县，宣州区、郎溪县、绩溪县、宁国市，广德县，泗县。

文化程度 2005年末，全省共有研究生培养单位19个，当年招生8198人，在学研究生21505人，毕业生4148人。普通高校81所，当年招生19万人，在校生59万人，毕业生17万人。各类中等职业教育（不含技工学校）当年招生26万人，在校生63万人。

经池州市贵池区编制委员会同意，并报经池州市人力资源和社会保障局核准，2012年度池州市贵池区教育系统农村中小学(含农村区直学校)使用编制面向社会公开招聘中小学教师110名。现就招聘考试有关事项公告如下：招聘基本原则 (一)坚持面向社会、公开招聘； (二)坚持考试考察、择优聘用； (三)坚持统一组织、分工负责。

2023年第一季度重庆市秀山县事业单位公开招聘工作人员公告?

本次公开招聘采取网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。(一)提交报考申请。网上报名时间为2023年2月21日09：00–2月24日12：00时，报名人员在规定时间内登录重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网()进入报名系统()，按照规定格式、内容和要求填写报名信息。

年4月中旬。根据查询秀山县人力社保局官网显示，重庆市秀山县事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员笔试由于参考考生多，阅卷工作量大，经询问重庆市人事考试中心，成绩在4月中旬公布排名。

教师岗：笔试内容为：专业基础知识，主要内容为所报考学科专业知识，分值100分。采用闭卷笔答方式，考试时间为90分钟。医疗卫生岗：公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。

重庆市秀山县公招秀山职教中心教师为进一步优化我县事业单位人员结构，充实事业单位工作人员队伍，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)的规定，现面向社会公开招聘秀山职教中心教师20名。本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

重庆市秀山县2013年事业单位招聘考试考核信息：教育系列岗位考核比例与方式：招聘岗位为2名及以上的，如报考人数与招聘岗位比例为5：1及以上的，先进行笔试，笔试内容为报考岗位相关专业知识。面试人选根据笔试成绩由高分到低分按招聘名额1：3的比例确定。报考人数未超过招聘名额5：1的，直接进入面试。