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报考四川教师招聘考试有什么加分政策
1、加分合计最高不超过6分。(2)按照四川省人事厅《关于同意成都市一村一名大学生计划服务期满志愿者参照省三支一扶计划志愿者享受服务期满后有关政策的批复》(川人办发〔2009〕182号)规定,成都市一村(社区)一名大学生计划志愿者服务期满后参照省三支一扶计划志愿者加分政策执行。
2、符合国家、省政策规定报考事业单位政策加分条件的考生,加分累计最高不超过6分。符合《关于加强新形势下征兵工作的意见》(川委发〔2011〕16号)规定的退役士兵,按规定加分。在服现役期间受过处分的人员,以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生,不享受上述加分政策。
3、四川教师招聘考试分为笔试和面试(含专业技能测试)。考试总成绩按满分100分计算,其中笔试成绩占总成绩的50%,面试(含专业技能测试)成绩占总成绩的50%。
4、年乐山教师招聘的政策性加分:(1)服务基层项目人员加分。
5、已经通过加分、专项招聘、考核招聘、政府安置等政策,招录(聘)为机关事业单位正式工作人员,再次参加事业单位公开考聘的,不再享受加分等优惠政策。同一报考人员,若有两段及以上不同项目的工作(服务)经历,且分别符合相应加分条件,按照就高但不累加的原则享受相应加分政策。
特岗教师加分政策
1、特设岗位教师在聘期内,由县级有关部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的,给予表彰;对工作不扎实、不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正;对不履行合同要求的义务,经教育仍无转变,不适合在教师岗位继续工作的,应解除协议。
2、有。四川特岗加分政策指的是四川特岗教师在考编时的政策,根据查询四川教育局官网,特岗相关规定,特岗教师在考编时是可以加分的,也就是在服务期间表现优秀,特岗教师可以获得省级表彰的“优秀特岗教师”荣誉称号,并在考编时加5分。
3、加分只加一次。少数民族学生加2分。省级优秀毕业生、在大学期间获省级及以上三好学生(含优秀学生干部、优秀党团员)加5分,校级三好学生加2分。具有硕士研究生毕业学历及其以上的加5分。报考户籍所在县(市)或入学前原籍所在县(市)所设岗位的加10分。
4、聘期结束后,“特岗教师”报考普通高校研究生,在初试成绩的基础上加10分,专科类毕业生可免试读成人本科。“特岗教师”评定教师专业技术职务时,同等条件下优先推荐评审。“特岗教师”在3年聘期结束后,被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后,不实行见习期,直接转正定级。
教师招聘笔试考试为什么会有加分项,怎样才能加分
1、参加服务基层项目服务期为两年及以上期满考核合格的高校毕业生报考省、设区市事业单位的,笔试总分加3分,报考县(市、区)、乡(镇)事业单位的,笔试总分加5分。参加服务基层项目服务期限为一年,期满考核合格的高校毕业生限报考县(市、区)、乡(镇)事业单位,笔试总分加5分。
2、法律分析:基层岗位包括特岗教师、三支一扶、西部计划服务期满的高校生等,在报考国考、省考、事业单位、教师编制的时候,同岗位优先录取。近年来国家也是非常重视在基层工作过的群体,在有意识培养基层工作人员,会在招聘时对满服务期的考生有相应的加分政策。
3、曾通过享受各类优惠政策待遇被录(聘)用为公务员或事业单位工作人员的各类报考人员,不再享受加分优惠政策。除闽人发〔2006〕10号规定可以累加计算的加分项目外,报考人员若同时具备多项不同加分资格条件的,取加分分值较高的项目予以加分。加分人员名单将在人民政府网站公示7个工作日。
标签: 高校招聘教师加分政策有哪些
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