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英语外教的招聘须知
从大一开始，就应该抓紧准备一些等级考试，比如英语六级、计算机等级考试以及一些资格证的考试，越早拿到证书越好。因为到了大三和大四就要忙着毕业实习和找工作，很难集中精力再参加等级考试。目前，一些等级考试的证书是就业的敲门砖，比如一些外资企业在招聘人员时，首先会看英语过了几级。
机构如何招聘外教?
当要招聘外教时，机构可以通过多种渠道来寻找，例如各大招聘网站、校园招聘会、社交媒体等等，选择不同的渠道可以增加招聘的范围和机会。此外，机构也可以通过友情推荐、内部转岗等方式来寻找外教，这些都是比较可靠的渠道。
- 在招聘网站、教育机构网站、社交媒体、行业论坛等渠道发布职位信息。- 可以考虑使用专门的招聘外教平台，如“外教中国”、“英孚教育”等。 收集简历：- 收集应聘者的简历和相关材料，如学历证明、教学证书、推荐信等。 筛选候选人：- 根据简历和材料筛选符合条件的候选人。
由需聘请单位向其上级教育行政部门提交申请； 后者会协同公安、外事、国家安全等部门进行实地考察，重点检查内容包括：单位的涉外管理制度、外专的生活设施是否符合标准、是否设有专门管理团队以及安全组织等； 通过地方教育部门审核后，向省级教育行政部门申报（省属院校由省级直接处理）。
学校机构招聘外教有三种途径 自主招聘 学校自主进行招聘，可以在网上寻找资源，在这里可以推荐几个外教招聘的网站，聘外易和“外教天下网”，这个信息筛选也比较麻烦，需要有足够的耐心。
渠道1：利用中介机构。2017年4月份以后国家对外教聘请政策做出了调整。只要学校有正规的办学资质都可以聘请外教。在这种情况下，全国也应运而生了无数个外教中介机构。她们有自己的渠道和办法，所以往往能很快地找到比较合适的外教供你挑选。很多中介机构目前都已经在网络上入驻渠道 渠道2：利用网络招聘。
比如广西外国专家局QQ群，就经常有此信息发布，效果很好；五是通过国外亲朋好友、学校驻外机构、本校在外国留学生帮助招聘外教。通过外国英语志愿者服务机构。
当外教要具备哪些条件呢?
1、对外教的常规条件包括：最低工资标准为每月2200元，不设上限；提供往返或单程国际旅费（一年期或半年期）；免费提供配有基本生活设施的住房；电话费、水电费补贴或全包；每年旅游补贴2200元；医疗补贴参照本地员工标准；带薪假期和接送服务；教学时长通常为12至16小时每周。
2、要看外教身份是公派还是个人前往的 一般对外汉语专业的学生都可以申请到公派当外教。一般你要具备对外汉语的教师资格证。 考试及格的考生在申报教师资格时，普通话和英语水平要达标。
3、而来华做外教则需要持有国际认可的TESOL/TEFL证书等等。
外教招聘聘请外教合同管理暂行办法总则
为确保外国文教专家聘用合同双方权益，推动中国对外文化、教育、科技交流，依据中国宪法及相关法规，特制定本管理暂行办法。
然后，单位需要协助外教向省教育行政管理部门或省外办申请外国专家证，这是外教在中国合法工作的关键证件。同时，还需协助外教经所在地公安部门向具有签证颁发资格的部门申请外国人居留证。完成上述手续后，外教便可以安心在聘请单位任教。
聘请程序如下： 聘请单位自主与外籍求职人员谈定聘请条件，签订聘请合同，专文报所在地教育行政主管部门（省管院校直接报省教育行政管理部门）。
具有外教聘请资质的学校才可以给外教办理工作签证和外国专家证，合法使用外教。申办外国文教专家资格的程序如下：由申请单位向其上级教育行政主管部门提出申请；所在地教育行政主管部门受理申请后会同公安、政府外事主管部门、国家安全部门到单位进行实地检查。
标签： 高校招聘外教的条件政策
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