本文目录一览：
事业单位的工勤人员算是事业编吗?通过公开招聘进入的
工勤人员也有编制的，算是事业编。当然，如果是单位自己内部招聘的就没有编制。编制都由机构编制委员会提供的。如果单位内部招聘一两名司机等等，是不在编制内的。
事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。
工勤编制特指行政部门为工勤岗位工人设定的编制，不同于行政编制的公务员身份。在事业单位，工人的编制则是事业编制，尽管有管理、专业和技术岗位的区分，但所有工人的编制统一为事业编制，不存在混编的问题。
高校人事代理工勤人员需要考试吗?
我觉得你所说的人事代理应该是一级人事代理，也就是非编制待遇的员工，由于现在竞争激烈，这样的方式有些单位也统一考试了，比如有些大学招聘辅导员或者工勤岗、实验教师等等，都是说明无编制、采取人事代理方式入职，但是还是需要统一考试，只不过是用人单位自己组织考试，而不是主管部门统一出题了。
行政机关里只有两种编制，一种是公务员编制，一种是工勤人员编制，一般情况下临时工转为工勤人员是需要进行考试的，在编人员就是说你和机关是永久性的依存关系，只要你不被辞退或开除就永远都是这个单位的人，退休后享受单位的退休金和医疗待遇。
编外聘用人员是指学校根据工作岗位的需要实行自主用人，不在人事部门核定的编制数内(非在编)、不需教育行政主管部门审核和人事行政主管部门批准、不办理正式录用手续、工资由学校自筹经费支付，面向社会公开招聘的学校急需的教学人员、管理人员和工勤人员。其中教师分为合同制聘用教师和代课教师。第三条 指导思想。
学院在编的管理、工勤人员和人事代理人员。 考核内容及考核办法 ***一***按照干部管理许可权，副科及以上干部分层进行考核。 ***二***对管理和工勤人员的德、能、勤、绩、廉五方面进行考核，实行百分制考核***详见附件***，管理和工勤部门其他系列专业技术人员的科研考核见《教研科研工作考核办法》。
高校需要为人事代理人员数纳“五险一金”和人事代理费，相对增加了用人的成本，许多高校为减少用人成本，会降低代理人员的工资。有的高校实施人事代理人员与同类在编人员同工同酬，但是扣除“五险一金”之后，实际收入还是低于同类在编人员，并且在生活补贴、子女入托、医疗保险等方面不能仿到与在编人员等同。
在事业单位分类改革中，高校和县级以上公立医院保留事业单位属性，取消编制使用，其编制回收后，由单位自行根据需要，设立岗位和编制数量，报经同级人事、编制部门备案，这也是一种备案制编制的类型。编外人员：是指人事代理、合同工、临时工、劳务派遣工等不进入编制管理的用工模式。
2022年大学教职工招聘还是事业编,不是说已改合同工了吗?
大学教职工招聘事业单位编制，也有工勤人员，有些是控制数教师，不是改合同工。
大学老师是事业编制。但是并不是所有老师都是编制。并不是所有的大学老师都有编制，目前大学里的职工队伍也分为两类：事业编制和人事代理。在现在，大部分高校在招聘时会给博士岗位有编制，而博士以下的学历的是人事代理。
取消了教师编制，教师就是 “合同工” ，合同工的意思就是合同到期后，可以续签也可以不续签，对于教师来说，不知道自己将来还能不能继续干，即使认真干了，万一哪天老板(校长)不开心，工作可能就没了，因此，整天提心吊胆，很难全身心地投入工作。
编制取消后，最担心的就是每天混日子的人。事业单位变成企业后，不会马上失业，只是编制变成了合同制。但企业最重视的是工作能力与效率，如果还想着混日子，那可能就要面临失业的危险了。不想被企业淘汰，提高自己能力才是硬道理。
教育部并未发布取消教师编制的消息。 教师编制是指教师的执教编制，在编教师拥有事业编，而非在编教师是临聘人员或合同工。 教师作为事业单位工作人员，签订合同期一般为五年，享受事业单位工作待遇。 关于取消教师编制的说法是错误的，政府一直在加强对教师队伍的建设和管理。
标签： 广州高校工勤人员招聘公告
还木有评论哦，快来抢沙发吧~