高校科研行政助理招聘信息（高校科研助理有编制吗）

本文目录一览：

• 1、医院的科研助理岗位偏行政岗的前景如何
• 2、同济大学青岛高等研究院行政助理的待遇如何?
• 3、中科院科研助理有编制吗,待遇如何
• 4、合工大科研助理提供住宿吗
• 5、[山东]济南量子技术研究院聘任制人员招聘简章
• 6、苏州大学科研助理管理暂行办法

医院的科研助理岗位偏行政岗的前景如何

1、挺好的，有发展前途。公司招聘要求具有履行岗位职责所必需的专业知识和专业技能、良好的政治素质、良好的职业素养和正常履行职责的身体条件，入职后享受五险一金，节假日休息，员工补贴。科研助理是指在高校、科研院所和企业等从事项目研究、实验(工程)技术和科研辅助的人员，是科研队伍的重要组成部分。

2、在三甲医院做科研助理是有前途的。因为一般做科研的助理，最后都会成为科学研究员成为正式的员工，任何的工作岗位都是从最基础做起的，只有在基层锻炼工程了，一定的工作经验才能有上升的空间。

3、医院的科研助理前途无量。待遇。那就看这个医院的能力有多大了，如果研究得非常。非常成功，那待遇差不了。不过现在的医院。都非常好。前途无量。

4、在三甲医院担任科研助理确实具备光明的前景。这种职业角色主要负责科研项目的辅助研究、设施维护、实验技术以及科技成果的转化等关键任务，为科研团队提供坚实的支持。科研助理的角色对于职业发展至关重要，因为往往是从基层做起，逐步积累经验，最终有机会晋升为正式的科研人员。

5、好。科研助理待遇很好，发展前景不错，江南大学附属医院科研助理薪资平均值约15631元一个月。做科研助理是有前途的，因为一般做科研的助理，最后都会成为科学研究员成为正式的员工，任何的工作岗位都是从最基础做起的，只有在基层锻炼工程了，一定的工作经验才能有上升的空间。

6、接触先进的医学技术、良好的职业前景。接触先进的医学技术：作为北京大学第一医院的科研助理，将有机会接触到世界先进的医学技术和研究成果，从而提升自己的专业素养。良好的职业前景：北京大学第一医院作为一所著名的综合性医院，其科研实力和医疗水平一直处于领先地位。

同济大学青岛高等研究院行政助理的待遇如何?

学校对同济大学高等研究院给予特殊政策支持，包括人才、科技、研究项目等方面的支持，为研究人员提供充足的资源和条件，推动科研成果的产出和转化。这种支持不仅有助于提升研究院的科研实力，也有助于培养高水平的研究人才。同济大学高等研究院的成立和运行，体现了学校对科学研究的高度重视和对创新的追求。

高等研究院的主要任务是探索建立以事业编制人员和合同聘用制人员相结合的新型科研用人机制，建立一支具有一定规模和层次合理的专职科研队伍，促进学校科技创新能力的提升。

校友中当选中国科学院、中国工程院两院院士的有140余人。截至2014年12月，同济大学设有36个学院（系）和二级办学机构，7家附属医院，4所附属中学；学校有全日制本科生18005人、硕士研究生13644人、博士研究生4504人，另有攻读学位外国留学生2477人；学校占地面积2567863平方米；图书431万册。

同济大学博士生待遇如下：从2010级开始将优秀博士研究生资助定义为“优秀博士生奖学金”。资助对象为全日制博士研究生。分设四个阶段。新生入学时，设100名新生奖学金（0.5万元），奖励入学时成绩优秀、具有良好的教育经历及较强的科研能力的博士生。

同济大学车辆工程很好的 待遇不差，各个地区可能不一样。车辆工程研究生毕业后，需要根据个人的能力决定工资和待遇，三年内年薪最多10万。五年后需要看个人的努力程度了。车辆工程是研究汽车、拖拉机、机车车辆、军用车辆及其他工程车辆等陆上移动机械的理论、设计及制造技术的工程技术领域。

中科院科研助理有编制吗,待遇如何

作为助理研究员，您将享有编制，待遇相对较好。 您的职业发展路径将包括副研究员和研究员的职位，类似于高校教授的评级体系。 如果是研究助理，您的职位可能是临时性的。 如果您表现出色，有机会晋升为助理研究员，从而获得更好的待遇和条件。

科研助理是没有正式编制的。待遇也一般比较清闲。我是比较后知后觉的拉，昨天有个朋友跟我说，我才知道现在国家六部委都鼓励科研助理这么一回事。其实科研助理并非新名词，之前各大高校或者研究院课题组都有私自招收科研助理来完成一些工作的。

能够提供宝贵的实习经验。中科院科研助理岗位是非常不错的，可以为岗位上的工作人员提供非常宝贵的实习经验，锻炼自己的工作能力。科研助理是指在科研部门、科研机构、科研院所、高校、企业等从事项目研究、实验工程技术和科研辅助的人员，是专职科研队伍的重要组成部分。

有。根据查询北京中科院官网得知，科研岗，中科院直属事业单位，提供具竞争力薪酬待遇，入职助理研究员享受“六险一金”，享受租房补贴、餐补、带薪休假、出差补助和体检待遇福利。

但具体级别取决于所在的具体部门和工作性质。需要注意的是，综合管理类以外的职位类别，其职级序列由国家法律另行规定，可能会有所不同。因此，虽然不能直接对应到具体的行政级别，但助理研究员在中科院的工作内容和职责表明，他们在科研体系中处于一个关键且富有挑战性的位置。

对，是项目聘用制。稳定性不能保证，待遇也相对偏低。至于解雇，我不敢保证了。

合工大科研助理提供住宿吗

不提供。多数科研助理属于科研团队请的临时工，不属于学院或者学校直接聘任。科研辅助岗位人员主要从事科研行政、业务秘书类等工作。进去之后，多数是帮着团队报报帐、组织会议、搞搞后勤工作科研助理的薪酬是从科研项目经费和学校其他经费等渠道筹集。

有。根据查询西工大科研助理招聘信息显示，免费提供工作服、劳保用品，提供高标准住宿条件等，即是有宿舍的。西工大科研助理，需要本科或硕士学历，熟悉实验室和科研项目的管理，能够进行文献阅读、整理、总结，文字功底深厚者优先。

可以长期干下去。科研助理是学校专职科研队伍的重要组成部分，科研助理包括项目研究、实验（工程）技术和科研辅助等岗位。科研助理的工资不错，时间自由，环境轻松，还有足够的时间读研或学技术。科研助理在中国普及，对高校等科研单位与国际接轨、产生新的活力具有重要作用。

我拿到的一大堆机票、住宿发票以及餐饮票据，确实都是这次研讨会的票据，但李老师从电脑里导出的专家费用表中，有2位专家并没有参与讲座，需要报账的报销单中，很多数字也不对——比如场地费，多出了3个场地，用车次数也多出很多，没有实际票据来证明。

[山东]济南量子技术研究院聘任制人员招聘简章

1、定向、委培应届毕业生应聘，需征得定向、委培单位同意。

2、不是。济南量子技术研究院实行的不是全员聘用制，因为济南量子技术研究院是体制内的有编制的单位。全员聘用制是一种新型的人力资源开发和管理模式。

3、济南量子技术研究院为财政补贴的济南市正局级事业单位，业务上接受山东省科技厅指导，日常工作委托山东信息通信技术研究院管理中心管理。

4、济南量子技术研究院是国企。济南量子技术研究院成立于2011年5月，是正局级事业单位、山东省新型研发机构，主要开展量子科学基础研究和应用基础研究。为量子科研成果转化提供技术支撑。组织量子科技公共研发平台建设。负责全省量子科技人才引进。

5、济南量子技术研究院的主要任务在于推动量子科学的前沿研究，包括基础理论的探索和实际应用的基础研究。研究院致力于将科研成果转化为实际技术，为量子科技的创新与发展提供强有力的技术支持。

苏州大学科研助理管理暂行办法

1、第一条为进一步加强学校专职科研队伍建设，合理配置人力资源，根据教育部《高等学校科研助理管理办法（暂行）》（教技〔2010〕4号）、《省教育厅关于进一步推进高等学校公开招聘工作的意见》（苏教规〔2012〕8号）、《中华人民共和国劳动合同法》文件精神，制订本办法。

2、好。工资待遇好。苏州大学科研助理工资每月均为：6000元到8000元，待遇很好。环境好。该公司有空调和个人储物柜，还有健身房，供公司人员劳逸结合，减少工作劳累，环境很好。

3、目前，苏州大学教职工主要有如下编制：事业编制，外籍专家，人事代理制，编外劳动合同制，科研助理等。

标签： 高校科研行政助理招聘信息