山西高校老师图片招聘信息（山西高校教师招聘信息）

本文目录一览：

• 1、2025年山西省那些地方招聘历史老师
• 2、山西华澳商贸职业学院2024年夏季招聘公告
• 3、山西省城乡建设学校老师简章
• 4、山西大学附属中学万柏林校区招老师吗
• 5、山西省高中物理老师招聘要求
• 6、山西省公开招聘教职人员控制数

2025年山西省那些地方招聘历史老师

1、年山西省招聘历史老师的地方主要有长治市武乡县中学校、大同云州区宇新学校、山西大同市第十二中学校、吕梁市宏达学校（孝义下栅）。具体信息如下：长治市武乡县中学校招聘高中历史教师，对学历和专业有明确要求，需具备本科及以上学位，专业涵盖历史学、世界史、中国史、人文教育（历史方向）等。

2、阳泉师范高等专科学校2025年拟单独招生13个非师范类专业，编制了分专业招生计划，需报经省教育厅审核同意，且专业招生计划以山西省招生考试中心公布为准，单独招生未完成的计划可调整为统招计划继续招生。

3、例如，上海大学文学院历史系2025年公开招聘世界古代中世纪史方向教师，岗位涵盖教授、副教授、讲师三个层级，显示基层教学岗位仍有稳定需求。另一方面，需求集中于少数高校，尤其是“双一流”建设高校或历史学科优势院校，普通院校的招聘规模相对有限。

4、大足双桥中学（大足双桥实验中学）2025年招聘教师要求应聘者在2025年7月31日前取得本科及以上学历，且需取得国家认可的本科及以上毕业证书，同时需具备相应学段和学科的教师资格证书。

5、陈建华：现编制单位为福鼎市第二中学，选调岗位为初中历史教师，拟选调至福鼎市第一中学。夏宇宁：现编制单位为福鼎市第二中学，选调岗位为初中数学教师，拟选调至福鼎市第一中学。陈启忠：现编制单位为福鼎市第十七中学，选调岗位为初中数学教师，拟选调至福鼎市第一中学。

山西华澳商贸职业学院2024年夏季招聘公告

山西华澳商贸职业学院于2024年夏季进行招聘，计划招聘26名员工。公告详情 山西华澳商贸职业学院是由海外归国学者创办的全日制高等职业院校，拥有一支242人的双师型教师队伍，其中副教授及以上职称71人。学院专家教授具有在国际知名高校留学或工作的经历，具备先进的国际教育理念和深厚的专业背景。

山西华澳商贸职业学院的学费为三年制12000元/年。以下是关于山西华澳商贸职业学院学费的详细解学费标准统一：山西华澳商贸职业学院的学费对于大部分专业都是统一的，即每年12000元。这一标准适用于学院内的多个专业，包括但不限于大数据与会计专业、无人机应用技术专业、商务英语专业等。

年具体分数线：根据官方发布的信息，2024年山西华澳商贸职业学院对于理科考生的最低录取分数线为201分，而对于文科考生的最低录取分数线则为208分。2025年预测分数线：由于2025年的高考尚未进行，具体的录取分数线无法确定。

山西华澳商贸职业学院的录取结果可以在7月上旬开始至8月底之前查到。具体查询时间和方式如下：查询时间：山西华澳商贸职业学院的录取结果公布时间从7月上旬开始，一直持续到8月底之前。不同的录取批次，其公布时间也会有所不同。因此，考生需要关注自己所报考的批次，以便及时获取录取信息。

山西华澳商贸职业技术学院老师工资4000左右。经山西华澳商贸职业技术学院官网查询山西华澳商贸职业学院辅导员工资大概在4000元左右。工资待遇还不错。

年高考多少分能被山西华澳商贸职业学院录取，主要取决于考生所在的省份以及文理科类别。以下为具体分数线参考：山西省文科考生：若要进入山西华澳商贸职业学院，高考成绩应在204分左右。山西省理科考生：则需达到157分左右的成绩。

山西省城乡建设学校老师简章

山西省城乡建设学校在招聘老师时，会发布公开招聘工作人员的公告，其中包括招聘对象、招聘条件、报名方式等关键信息。招聘对象：通常包括符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生、职业院校毕业生、服务基层项目人员等。招聘条件：国籍要求：具有中华人民共和国国籍。法律与品行：遵守宪法和法律，具有良好的品行。

山西定向农科生2025招生简章主要内容如下：招生目的为进一步充实基层农技推广力量，吸引更多专业人才投身农业技术推广服务，助力乡村全面振兴，切实加强乡村人才队伍建设。

学校简介：该校位于山西省长治市延安中路，直属山西省国防科技工业办公室。始建于1948年，是国家级重点学校等。占地151亩，建筑面积近10余万平方米，图书馆藏书40余万册。师资雄厚，教职工267人，专任教师161名。开设有五大类15个高职和32个中职专业。

山西定向士官学校2025年招生简章主要包括以下内容：报考条件 基本身份：须为2025年参加普通高等学校招生全国统一考试的高级中等教育学校毕业生。年龄与婚姻：年龄不超过20周岁（2005年8月31日以后出生），且未婚。服役意愿：志愿至少服现役满5年。

山西省一年制中专学校，成人中专报名方式如下：目前在山西省，可以报考的成人中专学校主要有两所：中央广播电视中等专业学校（电大中专）和山西煤炭职工联合大学（中专部）。以下是这两所学校的报名方式及相关信息：中央广播电视中等专业学校（电大中专）报名方式：访问学校官网，了解招生简章及报名要求。

年山西省中医学校招生简章涵盖学校概况、招生专业、招生信息等内容。学校概况：该校成立于1950年8月，是隶属于山西省教育厅的公办全日制普通中等专业学校，与山西卫生健康职业学院实行两块牌子、一套班子、统一管理。

山西大学附属中学万柏林校区招老师吗

1、招老师。根据“山西大学附属中学校官网”查询得知，山西大学附属中学2023年招聘事业编制中小学教师发布公告，招聘教师人数为19人。报名方式以现场报名进行，报名时间为2023年6月11日至12日。

2、山西大学附属中学拥有三个校区，分别是万柏林校区、晋源学校和汾东学校。这三个校区各有特色：在师资力量方面，汾东校区直接由总校承接，师资力量雄厚。相比之下，万柏林校区和晋源学校在师资上有所欠缺。至于生源质量，汾东校区所在的区域人口增长迅速，达到68%，因此生源丰富，且多为优秀学生。

3、综上所述，山西大学附属中学万柏林校区是一所注重教育质量、师资力量雄厚、关注学生全面发展且校园文化丰富的优质学校。

4、综上所述，山大附中万柏林校区和晋源校区在地理位置、规模与设施以及建设背景与投资等方面均有所不同。这些差异反映了两个校区在建设和运营过程中的不同特点和优势。如需更详细的信息，建议直接联系学校或访问学校官方网站。

5、山西大学附属中学万柏林校区作为山西省的一所重点中学，其环境和设施的完善为学生们提供了丰富的学习资源。这里的学生不仅能接受高质量的教育，还能在多样的环境中发掘自己的潜力，实现个人价值的提升。

山西省高中物理老师招聘要求

山西省高中物理老师招聘要求因招聘单位和岗位性质不同存在差异，但核心要求集中在学历、教师资格证、年龄、师德及专业能力等方面，具体如下：学历与学位要求多数学校要求本科及以上学历，部分对学位有明确要求。

基本条件需为中国公民，遵守宪法法律，热爱教育事业，无刑事犯罪记录及师德问题（如学术不端、有偿补课等）。年龄一般要求35周岁以下（1990年9月12日后出生），研究生或骨干教师可放宽至40周岁（1985年9月12日后出生）。

在大多数发达地区，高中教师尤其是物理和数学教师的招聘条件通常是本专业背景加上教师资格证。拥有一定的教学经验无疑会增加应聘的成功率。对于理科教师，如数学和物理，通常需要持有教师资格证，至少本科学历，并且部分地区要求硕士及以上学历。以物理教师为例，应聘者需要具备扎实的物理学知识和教学能力。

其他岗位：公寓管理员、高校辅导员（不住校）。招聘要求学历要求：本科及以上学历（高中老师需98211院校毕业或研究生以上学历）。影视传媒系专任老师、规划办/科研处干事需研究生学历。实训管理员、公寓管理员可放宽至大专学历。政治面貌：高校辅导员需为中共党员。

山西省教师编制招聘通常倾向于师范类专业，但具体要求需参考具体的招聘公告。大多数情况下，申请者需要持有教师资格证。招聘公告中的专业要求各不相同，有的公告明确表示小学教师招聘不限制专业，仅要求达到一定的学历标准。然而，对于初中和高中教师的招聘，专业背景则显得更为重要。

该校目前正招聘以下科目的老师：语文、数学、英语、历史、政治、地理、生物、化学、物理、计算机、体育。招聘条件 学历要求：应聘者需具备大学本科及以上学历，这是确保教师具备扎实的专业知识和较高的教学水平的基础。

山西省公开招聘教职人员控制数

1、山西通用航空职业技术学院：2025年公开招聘教师30名，招聘规模较大，但公告中未明确编制类型或控制数。太原学院：2025年公开招聘博士研究生20名，岗位性质为专业技术岗，未提及控制数。运城市属4所高校：2025年公开招聘工作人员64名，涵盖多所高校，但信息中未区分岗位类型或控制数。

2、高校招聘教职工可控制数待遇在多数地区都能享受到与实名编制教师相同的待遇。待遇具体情况如下：工资福利：控制数教师的工资福利将参照现行事业单位人员的政策执行，确保与在编在职的同级同类人员同工同酬。

3、编外岗位：聘用控制数属于编外岗位，即这些岗位并不占用单位的正式编制名额。无编制：虽然暂时无编制，但聘用控制数人员的工作性质、工作内容与在编人员相似。合同签订 聘用合同：根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，明确双方的权利与义务。

4、使用教师控制数招聘岗位说明，首先，聘用教师准入时需参加自治区统一组织的中小学教师公开招聘考试。其次，聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度，纳入单位岗位设置总量。用人单位与聘用教师控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限。

5、教师招聘人员控制总量是指在编制名额有限的情况下，学校先行聘用教师的一种管理方式。具体来说：先行聘用：当学校有教师岗位需求，但编制名额不足以满足时，可以先与教师签订聘用合同，并将其纳入教师控制数管理。

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