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兰州交通大学2025年高层次人才引进引进办法
兰州交通大学2025年高层次人才引进办法主要包括以下几个方面：引进对象：具有重大影响力的高层次人才：需符合学校重点学科团队的引进要求，在国内外具有重大学术影响力并在工作中做出突出成绩。薪酬待遇一人（团队）一议，提供120平米及以上住房房源、研究生专项指标及办公用房。
招聘岗位：兰州交通大学2025年计划招聘事业编制工作人员16人，具体包括专职辅导员9人、体育教师3人、附属中学教师2人、附属小学教师2人，以及其他如口腔科医师等岗位。基本条件：应聘者需具有中华人民共和国国籍，享有公民基本政治权利，遵纪守法，品行良好，身心健康。
兰州交通大学人才层次认定标准主要包括以下几点：基本道德和健康要求：国籍与守法：候选人必须是中国公民，且遵守法律法规。品行端正：候选人需品行端正。身体健康：候选人需身体健康。学术背景要求：学位要求：候选人需在2020年12月31日前获得博士学位或博士后学位。
兰州交通大学对于人才的认定标准有着明确的规定。首先，候选人必须是中国公民，并且必须遵守法律法规，品行端正，身体健康。这是基本的道德和健康要求。其次，候选人需在2020年12月31日前获得博士学位或博士后学位。这一规定旨在确保候选人具备足够的学术背景和研究经验。
测绘与地理信息学院高层次人才需求学科兰州交通大学测绘与地理信息学院针对高层次人才招聘，明确需求以下学科方向：测绘科学与技术：包括大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感等二级学科，侧重于空间数据采集与处理。
在人才引进方面，甘肃省提供了多项政策支持。省属事业单位在空编范围内引进博士或副高职称以上高层次人才时，可自主设置引才条件和考察、考试等程序，自主确定引才人选。对于引进的高层次人才，甘肃省还发放一次性20万元的安家补贴，并给予引进人才（团队）项目经费支持，以吸引更多优秀人才来甘肃发展。
兰州交通大学招聘岗位及要求
1、兰州交通大学招聘岗位包括事业编制工作人员岗位和高层次人才岗位，具体要求如下：事业编制工作人员岗位：招聘岗位：兰州交通大学2025年计划招聘事业编制工作人员16人，具体包括专职辅导员9人、体育教师3人、附属中学教师2人、附属小学教师2人，以及其他如口腔科医师等岗位。
2、中文及外语类：包括汉语言文学、英语、翻译等专业，服务于行政文秘、国际交流等岗位。测绘与地理信息学院高层次人才需求学科兰州交通大学测绘与地理信息学院针对高层次人才招聘，明确需求以下学科方向：测绘科学与技术：包括大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感等二级学科，侧重于空间数据采集与处理。
3、兰州交通大学2025年高层次人才引进办法主要包括以下几个方面：引进对象：具有重大影响力的高层次人才：需符合学校重点学科团队的引进要求，在国内外具有重大学术影响力并在工作中做出突出成绩。薪酬待遇一人（团队）一议，提供120平米及以上住房房源、研究生专项指标及办公用房。
4、招聘主体与性质当前招聘主体为兰州铁路局（原铁道部下属单位），而非铁道部直接在校招生。兰州交通大学铁道技术学院的前身虽为原铁道部重点中专（兰州铁路机械学校），但2005年并入兰州交通大学后，招生工作已由学校统一管理，与原铁道部无直接关联。
兰州大学教授聘任条件
1、以兰州大学法学院为例：职称与年龄：已在国内大学担任副教授（或以上）职称者或在国外大学担任助理教授（或以上）职称者，原则上不超过45周岁。学术影响力：在专业领域有知名度和影响力。科研成果：以第一作者发表过高水平学术论文，主持过国家级科研项目，且科研业绩不低于法学院教授申请条件和要求。
2、兰州大学三级教授条件：需要满足：文凭的要求。大部分高校要求应聘者具备硕士以上文化程度，少部分岗位还需要具备博士以上文化程度；学术研究成果。要求应聘者起码在省级以上刊物发表学术论文，在某些行业领域具有一些研究成果；具有一定的工作经验，时间长短根据学校、学院的规定等。
3、通常需要任副高一定年限后才可申请。一般年限为五年左右，除非在其他方面有非常出色的表现，不然不得提前申请。满足年限申请的叫正平，未满足的叫破格。想要破格申请正高，一般在其他几个方面的表现都要超出基本要求五成以上才可以。
4、专门针对临床医学领域的教授职称，要求具备丰富的临床经验和深厚的医学理论功底，能够指导高水平的临床工作和医学研究。临床医学副教授：是临床医学教授之下的职称等级，同样要求具备较高的临床技能和医学理论水平，能够独立承担临床工作和一定的科研任务。
...副教授,无需评审!硕士配偶带入编!”一高校招聘引热议
关于“博士满2年直升副教授，无需评审”的政策依据兰州文理学院2025年公开招聘博士人才公告中明确提出：到岗即享受校内副教授岗位津贴：博士入职后可直接享受副教授级别的岗位津贴，体现学校对高层次人才的重视。
兰州文理学院招聘博士待遇引热议：满2年直升副教授，硕士配偶可入编 近日，兰州文理学院发布的招聘公告中，关于博士人才的引进待遇引发了广泛热议。公告明确指出，所有博士满2年可直升副教授，无需评审，同时硕士配偶也可带入编。
大学任教副教授可以带配偶，并且大学通常会为其提供配偶就业机会。具体而言：对于硕士及以上学历的配偶：大学一般会为其安排编制内岗位，如担任教师、实验室管理、图书管理等教辅工作，或者从事行政职务，以促进家庭和谐，提升教师的幸福感。
当然可以。大学在招聘博士副教授时，通常会提供配偶就业机会。如果配偶拥有硕士及以上学历，大学一般会为其安排编制内岗位，可以担任教师，也可从事实验室管理、图书管理等教辅工作，或者从事行政职务。对于学历较低的配偶，大学可能安排其到后勤部门或校办企业工作。
待遇与补贴：副教授待遇：第四层次优秀博士明确可享受副教授待遇，包括岗位津贴、科研启动经费等资源倾斜。70万补贴：需结合学校具体政策确认。高层次人才引进通常包含安家费、科研启动金等，70万可能为综合补贴（如安家费+科研经费+过渡住房补贴等），但需以学校最新文件为准。
湖北文理学院对第一层次博士提供100万元安家费，符合条件者可直接享受副教授奖励性绩效工资，配偶为硕士且符合要求可获事业编，同时提供两室一厅过渡住房。具体说明如下：安家费：学校根据引进人才考核评价结果分为四个层次，第一层次博士可获得100万元安家费，该费用为一次性发放。
标签： 兰州高校招聘教授信息查询
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