陇南高校招聘教师公告名单（2020年陇南各县教师招聘公告）

本文目录一览：

• 1、陇南市成县报考特岗条件是什么?
• 2、2021年陇南事业单位中教师岗招聘和教师招聘有哪些区别?
• 3、2021年陇南事业单位招聘发布公告了吗?
• 4、陇南市武都区2022特岗教师分数线

陇南市成县报考特岗条件是什么?

身体健康，五官端正，无传染病和精神病史，具有正常履 行职责的身体条件。 志愿到农村义务教育阶段学校任教，服从组织安排。 以本地生源为主(因婚等将户籍迁入甘肃的往届毕业生需 提供户口本等相关证明，新户籍迁入截止时间为6月30日)，具 体生源要求由各县(市、区)自定。

陇南成县特岗21年笔试成绩按照精确到小数点后两位排名，依据考生笔试成绩由高分到低分依次排序，确定面试对象。面试人员不足招聘计划120%的学科，根据该学科所在大类(文科、理科、音体美)考生平均分数划定面试最低控制线(精确到小数点后两位)。

优先满足“两州一县”、原脱贫攻坚挂牌督战地区、少数民族地区村小、教学点的教师补充需求，持续优化农村义务教育学校教师队伍结构，加强思想政治、体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充，提高农村教师队伍整体素质。

总的来说，成县应该好一点，因为环境比定西要好点。

2021年陇南事业单位中教师岗招聘和教师招聘有哪些区别?

1、编制不同 陇南事业单位教师岗即D类，属于事业编制，享受事业单位工作待遇。教师招聘一般都是招聘学科教学教师，需求考察学科知识，包括教育学、心理学、教育法规等。教师工资由岗位基本工资 、薪级工资 、绩效工资、岗位津贴、地方补贴等组成。

2、年陇南事业单位招聘718人，报名时间为2021年6月7日至6月11日，笔试内容：按照党群和政府口、教育口、卫生口分别命题制卷。招聘计划及方式 陇南市事业单位公开招聘计划718名，其中：市直事业单位131名，县区事业单位587名。

3、(3)会计类2195岗位，参照党群和政府口岗位考综合知识；(4)其他岗位考本专业基础知识；陇南事业单位教师岗面试形式较不统一，各区县单独确定面试形式，主要以说课、试讲、结构化问答为主。笔试开考比例原则上为1：3，达不到1：3比例的划定合格分数线。

4、。根据陇南教育官方微信公众号查询：在2021年全市招聘教师935人，其中礼县特岗名额有140人，并且面向全县进行招聘，具体信息可通过陇南教育官方网站查询。

5、学历、专业等具体要求详见附件1。年龄计算截止时间为2021年7月30日。

6、南京地区：限制专业。部分区面向在职教师招聘岗位部分不限专业。无锡 江阴C类岗位不限专业 其他地区不限专业的地区/岗位有：梁溪区部分幼儿教师岗位、惠山区社会人员岗位。宜兴部分中小学及中职教师、幼儿教师岗位不限专业。常州 大多不限专业。

2021年陇南事业单位招聘发布公告了吗?

1、年陇南事业单位招聘718人，报名时间为2021年6月7日至6月11日，笔试内容：按照党群和政府口、教育口、卫生口分别命题制卷。招聘计划及方式 陇南市事业单位公开招聘计划718名，其中：市直事业单位131名，县区事业单位587名。

2、具有招聘岗位所需专业的学历学位、专业知识、业务能力和其他条件，详见《岗位简表》。

3、招聘单位不同 陇南事业单位教师岗招聘一般由市县统一组织招聘 陇南教师招聘考试是各学校或者教育系统各自发布招聘信息，发布地址也各不相同。考试内容不同 陇南事业单位教育岗考试内容一般为招聘岗位对应专业大学本科(含本科)以下专业基础知识及时事政治。

4、笔试开考比例原则上为1：3，达不到1：3比例的划定合格分数线。笔试合格分数线为60分，达不到60分的不能进入资格复审和面试环节。县区融媒体中心播音主持岗位参加笔试人员均进入资格复审和面试环节。笔试时间地点：以准考证为准。

5、本次公开招聘笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40 有一项缺考或成绩为零分者，无综合成绩。

陇南市武都区2022特岗教师分数线

1、分数线是117分。2022年，陇南市武都区特岗教师考试中，分数线是笔试成绩和面试成绩的总和，笔试最低分数线为50分，面试分数线是67分，总分117。特岗教师是农村义务教育阶段，学校教师特设岗位计划招聘，是西部农村教育的一项重要举措，每年公开招考选聘数万名高校毕业生，到中西部贫困县农村学校任教。

2、(二)特岗教师的安排按照学科结构和教师岗位需求，科学搭配。 (三)自2015年起，特岗计划设岗县(市、区)的县城学校不再列为特岗计划设岗学校，特岗教师安排在县以下农村义务教育学校(含小学学前教育岗位)任教。 (四)特岗教师实行公开选拔、按岗招聘、合同管理。合同中明确规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务。

3、(四)本次招聘的特岗教师，服务期满后自愿留在本地学校继续任教的，经市(州)教育、人事部门同意，由县(市、区)教育、人事部门组织进行岗位考核，岗位考核合格的，不进行其他考试，由县(市、区)负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。省上不再行文。

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